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沈陽(yáng)企業(yè)退休人員基本養老金如何計算
養老金（pension）也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。下面是小編分享的沈陽(yáng)企業(yè)退休人員基本養老金如何計算，希望能夠幫助到大家。
【一個(gè)2倍】
公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位退休人員平均養老金是企業(yè)職工的2倍左右。
【一個(gè)20年】
目前沈陽(yáng)市人均期望壽命為79.56歲，若按照60歲退休，則人們只能享受20年的退休金。
【80%和40%】
目前沈陽(yáng)公務(wù)員群體養老金替代率為80%，而普通職工的養老金替代率為40%，兩者相差高達40%。
沈陽(yáng)企業(yè)退休人員社保養老金計算方法，養老金是如何算出來(lái)的？
養老金計算較為復雜，如果不是專(zhuān)業(yè)人員很難計算，而且核算指標有很多不確定因素。
基礎養老金計算基數=【退休時(shí)上一年沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資+退休時(shí)上一年沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2。
例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個(gè)人賬戶(hù)儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數及對應年度社平工資。
企業(yè)退休人員社保養老金計算方法，從以上公式可以算出該退休人員的養老金為：
基礎養老金的計算基數=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎養老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個(gè)人賬戶(hù)養老金=24167.62元÷139月=173.87元過(guò)渡性養老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時(shí)養老金為2932元。
目前沈陽(yáng)市不同人群養老保險繳納比例，不同社保養老金計算方法。
【沈陽(yáng)市城鎮職工】：
【單位】：上月工資總額×20%(進(jìn)入統籌賬戶(hù))
【個(gè)人】：本人上年月平均工資×8%(進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù))
【沈陽(yáng)市城鎮居民】：
檔次一100元/年檔次二200元/年檔次三300元/年檔次四400元/年檔次五500元/年檔次六600元/年檔次七700元/年檔次八800元/年檔次九900元/年檔次十1000元/年(任選，全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù))
【靈活就業(yè)人員】：
如果靈活就業(yè)人員，按照月領(lǐng)取1992元退休金計算：1992元×12月=23904元，在80歲時(shí)共領(lǐng)取養老金23904元×20年=478080元。
【高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員】
如果退休前擔任高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員，按各項規定條件增加基本養老金后，其本人月領(lǐng)取的養老金之和仍然低于本地區事業(yè)單位同期同條件人員退休費數額的，可以按照上限補足差額。
具體差額上限為：擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加450元。擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元。
對差額不足450元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養老金，社保養老金計算方法。
詳解沈陽(yáng)企業(yè)退休人員社保養老金計算方法，舉個(gè)例子：
如果一位退休前擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，目前退休金為2000元，按標準調整后，其退休金為2100元。而當地事業(yè)單位內與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。
如果當地事業(yè)單位內與他同等條件的人員退休費為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎上最高再增加450元，即最終每月可得到2550元。
如果調整后達到或超過(guò)同等條件的人員退休費時(shí)，則不需要進(jìn)行差額補足。
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