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青海企業(yè)退休人員基本養老金水平的規定
青海調整企業(yè)退休人員基本養老金水平是如何規定的?yjbys小編收集了相關(guān)資料供大家參考!
問(wèn)：我省調整企業(yè)退休人員基本養老金水平是如何規定的?
答：我省今年調整的政策主要采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同時(shí)考慮艱苦地區因素進(jìn)行調整�？傮w調整水平達到月人均267元。具體調整辦法為：
(一)定額調整
退休人員每人每月增加37元。
(二)掛鉤調整
1.按繳費年限調整。繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受增加60元標準的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加4元(不滿(mǎn)1年的按1年計算)。繳費年限15年以下(含)，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規定納入基本養老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加60元。
2.按養老金水平調整。按退休人員2014年12月本人基本養老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中，本人基本養老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。
(三)傾斜調整
1.原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。
2.在2014年12月31日前，年滿(mǎn)65周歲以上且具有正高職稱(chēng)的人員，每人每月再增加35元;年滿(mǎn)65周歲以上且具有副高職稱(chēng)(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加25元。
同時(shí)符合第(三)項上述兩個(gè)條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養老金。
3.符合調整基本養老金范圍的人員，2014年12月31日前，年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月再增加30元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月再增加50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加70元;年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月再增加90元。
(四)考慮艱苦地區因素調整
考慮我省自然條件艱苦等因素，在上述三項調整基礎上，每人每月再增加70元。
對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部等部門(mén)〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號文件精神切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)規定予以?xún)A斜，達不到全省企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，補助到平均水平，具體補助辦法按原省人事廳、省勞動(dòng)保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉干部解困穩定工作的意見(jiàn)〉的通知》(青人軍轉字〔2005〕288號)規定執行。
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