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2016年寧夏企業(yè)退休人員基本養老金調整方案
養老金調整每年都在一月份開(kāi)始進(jìn)行，2016寧夏養老金怎么漲，下面小編就為大家整理了2016年寧夏企業(yè)退休人員基本養老金調整方案，歡迎閱讀!
近日，《360新聞》發(fā)布“銀川退休人員漲工資啦”的新聞，其中涉及我區2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金方案，自治區人社廳、社保局6月2日作出澄清，此新聞(方案)為虛假信息，廣大群眾切勿相信。
今年，國家層面基本養老金調整工作的安排部署要遲于往年，按照人社部、財政部的統一部署，我區參保退休人員基本養老金調整方案目前正在抓緊制定之中，按程序報批后將組織實(shí)施。
養老金小貼士：
養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會(huì )的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著(zhù)國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時(shí)，所創(chuàng )造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開(kāi)始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業(yè)退休人員養老金水平，但由于受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì )各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線(xiàn)。
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，意見(jiàn)反饋截止時(shí)間為2015年7月13日。伴隨著(zhù)養老改革的扎實(shí)推進(jìn)，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時(shí)出臺。8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發(fā)展史上的一項大事和重大突破，標志著(zhù)數以萬(wàn)億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場(chǎng)上的新力量。
關(guān)于2015年寧夏企業(yè)退休人員基本養老金調整通知
寧人社發(fā)〔2015〕44號
各市、縣(區)人力資源社會(huì )保障(勞動(dòng)保障)局、財政局：
我區2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金方案已經(jīng)人力資源社會(huì )保障部、財政部批復，自治區人民政府同意�，F就2015年調整基本養老金有關(guān)事宜通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的人員(含按寧黨發(fā)〔1984〕22號文件規定六十年代精簡(jiǎn)退職領(lǐng)取生活費的人員、解決養老保險歷史遺留問(wèn)題領(lǐng)取待遇的人員、被征地農民參加企業(yè)職工養老保險并領(lǐng)取養老待遇人員)。
二、調整時(shí)間
2015年1月1日起。
三、調整辦法和標準
(一)定額調整。按人均絕對額調整，每人每月增加100元。
(二)掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，采取分段累加方式調整。繳費年限在15年以?xún)鹊�，�?年每月調整4元，不滿(mǎn)15年的按15年計算;繳費年限在15年以上的(不滿(mǎn)1年按1年計算)，前15年每年每月調整4元，自第16年起，每1年每月調整5元。對因工傷殘已辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤。月養老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元調整，1500元至2500元(含2500元)的按30元調整，2500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元(不滿(mǎn)100元的按100元計算)，再調整1.5元。
(三)適當傾斜。一是調整后，養老金低于2873元的企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部調整到2873元。二是對艱苦邊遠三類(lèi)地區(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區、原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽(yáng)縣和海原縣)的企業(yè)退休人員，月人均增加養老金5元。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中支付，未參加企業(yè)職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、組織實(shí)施
(一)調整企業(yè)退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。調整工作結束后，自治區社會(huì )保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會(huì )保障廳、財政廳。
(二)調整企業(yè)退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業(yè)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，認真組織實(shí)施，確保今年4月份將調增的養老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請各地于4月底前將發(fā)放情況以書(shū)面形式報自治區社會(huì )保險事業(yè)管理局。(會(huì )
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