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江蘇泰州調整社保繳費基數
社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面為大家帶來(lái)了江蘇泰州調整社保繳費基數，歡迎大家參考！
繳費基數調整 市區企業(yè)不低于2328元
一般情況下，參保人員(不含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員)按照實(shí)際工資收入作為社會(huì )保險繳費工資，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過(guò)基準數300%和低于基準數60%的，則要按照人社部門(mén)每年公布的繳費基數上限和下限作為繳費基數。
2014年7月1日至2015年6月30日期間，企業(yè)職工養老保險費繳費工資基數按下列標準確定：企業(yè)職工月繳費工資的上限暫定為14100元。
企業(yè)職工養老保險費月繳費工資基數下限單位為：市區(含高港區、姜堰區，下同)2328元;各市2299元。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員為：市區2400元;各市2328元。醫療、工傷、失業(yè)和生育保險的月繳費工資基數下限為，市區2328元，各市2299元。
有關(guān)醫療、工傷、失業(yè)和生育保險待遇計算涉及在崗職工月社會(huì )平均工資的，暫按以下標準：市區3807元，靖江3590元，泰興3392元，興化3023元執行。
單位和個(gè)人 每月比之前多繳費
據悉，繳費基數是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì )保險費的工資基數，用此基數乘以規定的繳費比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應繳納的金額。7月之前，社保月繳費基數市區企業(yè)按不低于2076元執行，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員按2299元執行。
調整后，市區企業(yè)按不低于2328元執行，按照有關(guān)規定，養老保險繳費比例為28%，其中企業(yè)承擔20%，個(gè)人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費70.56元/月。
市區個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養老保險月繳費基數按2400元執行，繳費比例為20%，即480元(2400×20%=480)。調整后比調整前多繳費20.2元/月。
繳費基數提高 退休后領(lǐng)的養老金多
據了解，企業(yè)職工退休時(shí)的養老金水平與本人的繳費年限(含視同繳費年限)和歷年的繳費基數密切相關(guān)，如果累計繳費年限長(cháng)和繳費基數高，退休時(shí)養老金水平就高，充分體現了“長(cháng)繳費多繳費多得養老金”的權利與義務(wù)對等原則。
專(zhuān)家提醒，雖然政策規定了每年的社保最低繳費基數，但企業(yè)應按實(shí)申報繳納社會(huì )保險費，以職工實(shí)際工資收入(不得低于最低繳費基數)為基數參保繳費。那么，職工可根據企業(yè)代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是多少，看看企業(yè)有沒(méi)有按實(shí)申報繳費基數。
例如，職工某月工資條上基本養老保險費個(gè)人繳納了200元，按照基本養老保險個(gè)人繳納工資收入的8%來(lái)計算，該職工的繳費收入為200元÷8%，算出是2500元。職工就可比較出繳費基數與實(shí)際工資收入之間有沒(méi)有差距。
拓展：社保特征
特征1：社會(huì )保險的客觀(guān)基礎，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險對標的是勞動(dòng)者的人身；
特征2：社會(huì )保險的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；
特征3：社會(huì )保險屬于強制性保險；
特征4：社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；
特征5：保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì )成員。保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。
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