企業(yè)退休人員養老金怎么計算
企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養老金的。小編今天為大家帶來(lái)企業(yè)退休人員養老金計算方法，一起來(lái)學(xué)習一下吧！
企業(yè)退休人員養老金計算方法：
1、基礎養老金=（參保人員退 休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數
3、過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。
企業(yè)退休人員養老金組成部分：
1、基礎養老金
基礎養老金又稱(chēng)社會(huì )性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金是個(gè)人工作期間為退休后養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個(gè)人不得提前支取。
3、過(guò)渡性養老金
過(guò)渡性養老金是基本養老金的組成部分�；攫B老金，即大家口頭所稱(chēng)的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過(guò)渡性養老金和個(gè)人賬戶(hù)三部分組成。
4、過(guò)渡性調節金
過(guò)度性調節金是指在建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)制度前參加工作、本辦法實(shí)施后退休的人員，在發(fā)給基本養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金及調節金。
注意事項：
1、退休后養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認養老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標準，就無(wú)法再進(jìn)行養老保險轉移了，但可以通過(guò)金融系統實(shí)現養老金異地支付（需要個(gè)人承擔銀行相關(guān)服務(wù)費用）。
2、個(gè)人繳費滿(mǎn)15年后不繼續繳費，退休時(shí)會(huì )直接影響到個(gè)人的基本養老金水平。個(gè)人繳費滿(mǎn)15年，僅僅是領(lǐng)取基本養老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒(méi)有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會(huì )直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養老金水平。
3、《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規定確定其待遇領(lǐng)取地：
基本養老保險關(guān)系在戶(hù)籍所在地的'，由戶(hù)籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續，享受當地基本養老保險待遇�；攫B老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的，將其基本養老保險關(guān)系轉回上一個(gè)繳費年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計繳費年限均不滿(mǎn)10年的，將其基本養老保險關(guān)系及相應資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規定辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇。
4、在每年的上半年退休的人員，計發(fā)其退休養老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發(fā)其退休養老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。
在每年的上半年退休的人員，從退休當年開(kāi)始參與基本養老保險待遇調整；在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開(kāi)始參與基本養老保險待遇調整。
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