安陽(yáng)企業(yè)職工養老保險費率下調
導語(yǔ)：今年5月以來(lái)，安陽(yáng)市降低企業(yè)職工基本養老保險費率，幫助企業(yè)減輕負擔1.14億元。今天我們就來(lái)了解一下相關(guān)資訊吧!
安陽(yáng)企業(yè)職工養老保險費率下調
今年，安陽(yáng)市按照省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率有關(guān)通知精神，及時(shí)測算數據，認真貫徹落實(shí)，將階段性降低社會(huì )保險費率落到實(shí)處。從2016年5月起降低企業(yè)職工基本養老保險費率，單位繳費比例由20%降為19%(降低費率期限暫按兩年執行)，每月少征收517萬(wàn)余元，2016年5月~12月將累計減征4141萬(wàn)元。從2016年5月起降低失業(yè)保險費率，由2%降低到1.5%，每月少征收225萬(wàn)余元，2016年5月~12月失業(yè)保險費征繳將累計減征1800萬(wàn)余元。
此外，安陽(yáng)市還繼續執行降低生育保險、工傷保險費率的規定。從2015年10月起降低生育保險費率，用人單位生育保險費率由職工月繳費工資總額的1%降為0.65%，每月少征收270萬(wàn)余元，2015年10月~2016年12月生育保險費將累計減征3200萬(wàn)余元。從2015年12月開(kāi)始降低工傷保險費率，基準費率由之前的三類(lèi)調整為八類(lèi)分別下調，每月少征收173萬(wàn)元，2015年12月~2016年12月工傷保險費每年少征收2249萬(wàn)元。安陽(yáng)市執行各項社會(huì )保險下調費率后，預計到2016年底，可累計減少征收社會(huì )保險費11390萬(wàn)元，有效幫助企業(yè)降低了生產(chǎn)成本，減輕了運營(yíng)負擔。
【延伸閱讀】退休后養老金如何計發(fā)?
《辦法》實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的`平均值為基數,繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數,計發(fā)月數根據本人退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
《辦法》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿(mǎn)15年的人員,按照合理銜接、平穩過(guò)渡的原則,在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)給過(guò)渡性養老金,并設立10年過(guò)渡期,過(guò)渡期內實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比。具體辦法由省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳按照國家規定制定并組織實(shí)施。
《辦法》實(shí)施后達到退休年齡但個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿(mǎn)15年的人員,其基本養老保險關(guān)系處理和基本養老金計發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉若干規定》(人力資源社會(huì )保障部令第13號)執行。
《辦法》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續按照國家和我省規定的原待遇標準發(fā)放基本養老金,同時(shí)執行基本養老金調整辦法。
機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革范圍,仍按照國家和我省統一規定發(fā)給離休費,并調整相關(guān)待遇,資金由原渠道解決。
【安陽(yáng)企業(yè)職工養老保險費率下調】相關(guān)文章：
關(guān)于上海下調養老醫療和失業(yè)保險費率水平11-17
四川下調失業(yè)保險費率11-22
鄂爾多斯市失業(yè)保險費率下調11-21
浙江省失業(yè)保險費率下調為2%11-19
關(guān)于江蘇太倉失業(yè)保險費率下調的參考11-19
江蘇常州失業(yè)保險費率下調退費時(shí)間11-17