2017浙江養老金上調消息
2017浙江養老金上調消息：明確從2016年1月1日起，為我省2015年底前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金水平,力爭在9月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。
近日，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為我省2015年底前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金水平,力爭在9月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。預計全省將有540萬(wàn)企業(yè)退休人員、54萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及594萬(wàn)退休人員。
根據國家部署要求，今年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調整待遇，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月60元，體現社會(huì )公平。掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，月基本養老金增加3元。在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2015年底前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上且不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
1、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數【計發(fā)月數根據退休年齡和當時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了】
2、基礎養老金=(浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
(1)本人指數化月平均繳費工資=浙江省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
(2)平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會(huì )當年平均工資2000那你的'當年指數就是0.5，把每年的算出來(lái)平均。
2016年浙江養老金還會(huì )漲嗎?平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會(huì )當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來(lái)平均。
舉例：
2012年度浙江省在崗職工月平均工資為3341元;假設某人社保繳納基數為4000元(并其平均繳費指數為1.2=4000/3341)，其在60歲退休時(shí)，已繳納社保37年，個(gè)人賬戶(hù)累計存額為100000元。那么他退休時(shí)領(lǐng)取的養老金：
=3341×(1+1.2)÷2×37×1%+(100000÷139)=2079元/月。
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