吉林養老金上調消息
一、調整時(shí)間和范圍
從20XX年1月1日起，為20XX年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：
(一)定額調整，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統籌項目?jì)仍禄攫B老金數額的1%。
(三)傾斜調整。以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止20XX年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區津貼的'縣(市、區)的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足59元的，按59元調整。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
個(gè)人養老金數額=老年養老金 勞動(dòng)退休金 個(gè)人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個(gè)人年齡-65) 勞動(dòng)補貼率×個(gè)人累計繳費年限]
月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限
月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
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