吉林省企業(yè)退休養老金上調最新的消息
吉林省關(guān)于20xx年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知
吉人社聯(lián)字（201x）65號 各市（洲）、長(cháng)白山管委會(huì )、各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障局、財政局，省直經(jīng)辦各統籌單位：
按照人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)201x〕37號）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就20xx年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：
一、調整時(shí)間和范圍
從20xx年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休（退職）人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的.辦法，具體標準如下：
�。ㄒ唬┒~調整，每人每月增加45元。
�。ǘ⿸煦^調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元；繳費年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統籌項目?jì)仍禄攫B老金數額的1%。
�。ㄈ﹥A斜調整。以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70―74周歲的每月增加40元，年滿(mǎn)75―79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。（www.zhidao161.com）
2、設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足59元的，按59元調整。
4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
�。ㄋ模┢渌乱�。已參加企業(yè)職工基本養老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標準執行。
三、資金渠道
參加城鎮職工基本養老保險退休人員，調整基本養老金所需資金從城鎮職工基本養老保險基金列支。未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
調整企業(yè)退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫(xiě)省統一制定的表格，經(jīng)當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構與同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核確認后，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責按時(shí)足額發(fā)放。
五、工作要求
調整退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親切關(guān)懷。各地要加強領(lǐng)導，精心安排，積極穩妥組織實(shí)施。各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。
吉林省關(guān)于20xx年調整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金的通知
全國企業(yè)退休人員養老金調整方案一覽表
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