陽(yáng)泉養老保險待遇領(lǐng)取條件
陽(yáng)泉養老保險待遇領(lǐng)取條件：參加城鄉居民養老保險的個(gè)人，年滿(mǎn)60周歲、累計繳費滿(mǎn)15年，且未領(lǐng)取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇。以下是詳細介紹!
陽(yáng)泉養老保險待遇領(lǐng)取條件
參加城鄉居民養老保險的個(gè)人，年滿(mǎn)60周歲、累計繳費滿(mǎn)15年，且未領(lǐng)取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇。
新農�；虺蔷颖Ｖ贫葘�(shí)施時(shí)已年滿(mǎn)60周歲，在本意見(jiàn)印發(fā)之日前未領(lǐng)取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見(jiàn)實(shí)施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉居民養老保險基礎養老金;距規定領(lǐng)取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過(guò)15年;距規定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
城鄉居民養老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養老金，有條件的縣級人民政府可以結合本地實(shí)際探索建立喪葬補助金制度�？h級社會(huì )保險經(jīng)辦機構應每年對城鄉居民養老保險待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行核對;村(居)民委員會(huì )要協(xié)助社會(huì )保險經(jīng)辦機構開(kāi)展工作，在行政村(社區)范圍內對參保人待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，并與職工基本養老保險待遇等領(lǐng)取記錄進(jìn)行比對，確保不重、不漏、不錯。
陽(yáng)泉養老保險轉移接續與制度銜接
參加城鄉居民養老保險的人員，在繳費期間戶(hù)籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關(guān)系的，可在遷入地申請轉移養老保險關(guān)系，一次性轉移個(gè)人賬戶(hù)全部?jì)Υ骖~，并按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算;已經(jīng)按規定領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇的，無(wú)論戶(hù)籍是否遷移，其養老保險關(guān)系不轉移。
城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險、優(yōu)撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會(huì )保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按有關(guān)規定執行。
陽(yáng)泉企業(yè)職工可補繳基本養老保險費
按相應年份全省在崗職工平均工資的'60%或100%為基數，單位按20%、個(gè)人按8%比例補繳年度基本養老保險費，靈活就業(yè)人員按20%比例補繳年度基本養老保險費，并從欠費之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，滯納金不得減免;2011年7月1日以后，用人單位未按時(shí)足額繳納養老保險費的處理，按《社會(huì )保險法》和《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì )保險法>若干規定》執行。
補繳費用(包括滯納金)全額到賬后，企業(yè)養老保險經(jīng)辦機構按個(gè)人繳費基礎的8%為繳費人員補記基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。按選擇的實(shí)際補繳基礎確定補繳年份繳費工資指數0.6或1.0，并在其個(gè)人賬戶(hù)信息中作特別標記。
此外，《意見(jiàn)》對后延繳費等問(wèn)題也作出了相關(guān)規定。符合參保條件的未參保人員應當辦理基本養老保險參保手續，按時(shí)足額繳納基本養老保險費。新參保人員不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。已參加企業(yè)基本養老保險的個(gè)人達到法定退休年齡后，累計繳費不滿(mǎn)十五年的，可以繼續延長(cháng)繳費至滿(mǎn)十五年。延長(cháng)繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿(mǎn)十五年后，按月領(lǐng)取基本養老金。一次性繳費辦法以一次性繳費時(shí)上年全省職工平均工資的60%或100%為基數，按規定比例計算年繳費額再乘以一次性繳費年限。
拓展閱讀：
日前，我市調整退休人員基本養老金政策出爐。市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合市財政局下發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。
我市調整退休人員基本養老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規定辦理退休(職)手續，并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”，即定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。掛鉤調整是指企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險相關(guān)文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部門(mén)按機關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員標準調整。傾斜調整是指2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2824元的補到2824元。
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支;機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發(fā)放到位。
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