山西退休養老金上調方案
山西退休養老金上調方案如何呢?今天我們就一起來(lái)看看具體內容吧!
從山西省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，經(jīng)山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。
據介紹，今年山西省調整退休人員基本養老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
具體標準為：定額調整每人每月增加70元。
掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿(mǎn)1年每月增加3.5元。
繳費年限不滿(mǎn)10年的按10年計算。
機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。
對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養老金低于全省企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
國家規定，2016年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%確定。
國家批復山西省月人均增加190元。
據統計，此次山西省調整范圍內退休人員共計224.2萬(wàn)人，其中企業(yè)175.4萬(wàn)人，機關(guān)事業(yè)單位48.8萬(wàn)人。
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整基本養老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監督落實(shí)到位。
可結合各地機關(guān)事業(yè)單位養老保險經(jīng)辦工作進(jìn)展情況分別處理：退休人員基本養老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險社會(huì )統籌的.，待遇調整由社保機構落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統一標準調整。
原單位是調整養老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。
發(fā)放有困難的，主管部門(mén)要幫助解決。
山西省人社廳相關(guān)負責人強調，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，是山西省貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、提高城鎮居民收入水平的一項重要舉措。
各地要高度重視，精心組織實(shí)施，認真抓好落實(shí)，盡快將增加的養老金發(fā)放到位。
山西退休人員定額調整數額最高
按照國家規定，21省份現在公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，體現公平，多繳多得、長(cháng)繳多得，同時(shí)對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業(yè)退休人員適當傾斜。
北京、上海、廣東、云南、廣西等多地明確發(fā)放時(shí)間表，部分地區表示要在9月底前將養老金發(fā)放到退休人員手中。
其中，山西企事業(yè)單位退休人員定額調整數額最高為190元。
基金運營(yíng)有待全國統籌
目前，我國職工養老保險主要是省級統籌。
一些省份基金結余偏少，收支平衡壓力大。
我國社會(huì )保險法規定，基本養老保險基金逐步實(shí)行全國統籌。
“十三五”規劃綱要中明確，實(shí)現職工基礎養老金全國統籌。
雖然方案尚未出臺，但業(yè)內專(zhuān)家表示，企業(yè)職工養老保險基金全國統籌并非“劫富濟貧”，也不是各省統收統支“吃大鍋飯”，全國統籌十分復雜，必須在分清中央與地方責任基礎上，經(jīng)過(guò)詳細測算、統一認識，再明確資金配置與管理。
有專(zhuān)家提出，企業(yè)職工基本養老保險基金實(shí)現全國統籌，應采取全國社�；鸪鲑Y、地方按比例上繳部分基金收入，建立社�；鹫{劑資金池的方式進(jìn)行。
對基金收支出現缺口省份，則應根據責任劃分，按比例承擔方式解決。
延伸閱讀：山西省機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度解讀
參加我省機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革人員為“編制內工作人員”和納入機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金發(fā)放養老金(退休費)范圍的退休人員。機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家和省統一規定發(fā)給離休費，并調整相關(guān)待遇。新中國成立前參加革命工作并符合原規定條件的退休老工人納入機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革范圍。國家明確列示的53戶(hù)中央駐晉機關(guān)事業(yè)單位在省社保局參保。按照規定，聘用到軍隊工作的人員，依照有關(guān)精神，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。
機關(guān)事業(yè)單位編制內勞動(dòng)合同制工人，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。已參加企業(yè)職工基本養老保險的，養老保險關(guān)系轉移到機關(guān)事業(yè)單位養老保險，其改革前在機關(guān)事業(yè)單位工作期間個(gè)人繳費本息劃轉至改革后本人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。
參加我省原機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革試點(diǎn)，改革后符合納入機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險條件的在職人員，其個(gè)人繳費本息劃轉至改革后本人的職業(yè)年金賬戶(hù)。劃轉時(shí)采取實(shí)賬方式劃入，不能實(shí)賬方式劃入的，也可以采取記賬方式劃轉，但應在工作人員退休前記實(shí)。改革前已退休且改革后納入機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金支付待遇的退休人員，如在職時(shí)實(shí)行個(gè)人繳費，退休后加發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金的，扣除個(gè)人已經(jīng)領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養老金后，剩余部分本息一次性支付給本人;未實(shí)行加發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金的，個(gè)人繳費部分本息一次性支付給本人。
2014年10月1日至機關(guān)事業(yè)單位養老保險啟動(dòng)實(shí)施期間，經(jīng)組織批準調動(dòng)工作且符合參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險條件的，由調入單位辦理參保手續并補繳其間的養老保險費;經(jīng)組織批準從機關(guān)事業(yè)單位調動(dòng)到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開(kāi)除的，由原單位辦理其參保手續并補繳其間相應時(shí)間段的養老保險費后，按有關(guān)規定轉續養老保險關(guān)系。已達到退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，可先按現行退休政策及時(shí)辦理退休手續，其養老保險待遇暫按現行退休費計算辦法核定，從原渠道發(fā)放。啟動(dòng)實(shí)施后再按國家和省規定的過(guò)渡辦法重新核定養老金。
參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度的工作人員達到退休年齡但個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿(mǎn)15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費基數、比例一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿(mǎn)15年后，按照規定計發(fā)養老保險待遇。機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含經(jīng)批準適當延遲退休的退休年齡)的當月后停止繳費，社保經(jīng)辦機構按規定核定養老保險待遇，并從單位辦理申領(lǐng)手續的次月起發(fā)放養老金。
【山西退休養老金上調方案】相關(guān)文章：
福建退休養老金上調方案說(shuō)明09-05
四川退休養老金上調方案08-29
企業(yè)退休養老金上調09-19
關(guān)于退休養老金上調消息12-17
江蘇退休人員要養老金上調07-13
陜西上調退休人員養老金07-11
河南企業(yè)退休人員養老金上調09-18
關(guān)于退休人員養老金的上調09-04
湖北退休養老金上調消息12-20
2017湖北省退休人員基本養老金上調方案07-12