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浙江省養老金上調方案

時(shí)間:2020-11-08 12:31:15 養老保險 我要投稿

浙江省養老金上調方案

  養老金上調向來(lái)是很多人關(guān)心的重點(diǎn),今天我們就一起來(lái)看看浙江省養老金上調方案吧!

浙江省養老金上調方案

  浙江省各市、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、財政局,嘉興市社會(huì )保障事務(wù)局,省級各單位:為保障企業(yè)退休人員基本生活,共享社會(huì )發(fā)展成果,根據《人力資源和社會(huì )保障部財政部關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)[2014]7號)精神,經(jīng)省政府同意,決定適當調整企業(yè)退休人員基本養老金,F將有關(guān)事項通知如下, 請遵照執行。

  一、調整范圍和對象

  全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。

  二、調整水平和調整辦法

  2016年企業(yè)退休(退職)人員基本養老金調整繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上,對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下:

  (一)普遍調整退休(退職)人員基本養老金。

  普遍調整基本養老金,實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成:

  第一部分,退休人員按月人均120元的額度,根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下:杭州市123元,寧波市123元,溫州市119元,湖州市119元,嘉興市119元,紹興市119元,金華市119元,衢州市115元,舟山市119元,臺州市119元,麗水市115元。

  在省社會(huì )保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執行。

  退職人員全省統一按每人每月100元標準調整。

  第二部分,退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長(cháng)短確定調整標準。具體標準為:繳費年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算),月基本養老金增加5元。

  (二)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金

  在普遍調整的基礎上,對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養老金:

  1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿(mǎn)30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿(mǎn)20年不足30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿(mǎn)20年的,每人每月增發(fā)50元。

  1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

  2.2013年12月31日前,男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。

  同時(shí)符合上述增發(fā)基本養老金條件的,可以重復享受。

  三、有關(guān)人員的待遇處理

  (一)企業(yè)退休軍轉干部調整基本養老金后,其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定,予以補足。

  (二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調整基本養老金后,其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的,按照浙政辦發(fā)[2007]88號文件規定,予以補足。

  勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號和按規定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱(chēng)號的個(gè)人。

  (三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調整基本養老金后,其基本養老金水平低于當地此次調整后的.企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的,按浙勞社老[2002]150號文件規定,予以補足。

  上述(一)、(二)、(三)類(lèi)人員調整基本養老金時(shí),如當地此次調整后的基本養老金平均水平低于2013年的,按2013年水平確定。

  (四)執行“低門(mén)檻準入、低標準享受”養老保險辦法的退休(退職)人員,按本人退休(退職)時(shí)計發(fā)基本養老金所確定的繳費系數,乘以調整額(含特調部分)確定基本養老金調整水平。

  (五)2012年12月31日前因工致殘,完全喪失勞動(dòng)能力,退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的,可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的,也可按平均額度予以補足。

  (六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員,不列入本次調整范圍。

  四、執行時(shí)間

  本此調整基本養老金從2016年1月1日起執行,執行中的具體問(wèn)題,由省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。

  調整企業(yè)退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門(mén)應高度重視,加強領(lǐng)導,精心組織實(shí)施,確保在2016年3月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。

  延伸閱讀:浙江退休金補發(fā)比例

  從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

  浙江退休金補發(fā)范圍和對象

  全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于2014年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按規定辦理退職的人員,可補發(fā)退休養老金。

  浙江退休金補發(fā)水平和補發(fā)辦法

  1、定額補發(fā)退休(退職)人員

 、倩攫B老金退休人員按月人均130元的額度。具體調整標準如下:杭州市 133元,寧波市133元,溫州市129元,湖州市129元,嘉興市129元,紹興市129元,金華市129元,衢州市125元,舟山市129元,臺州市 129元,麗水市125元。

 、谠谑∩鐣(huì )保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執行。

 、弁寺毴藛T全省統一按每人每月110元標準調整。

  2、掛鉤調整退休(退職)人員

  基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長(cháng)短確定調整標準。具體標準為:繳費年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算),月基本養老金增加5元。

  3、適當提高部分退休(退職)人員

  1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿(mǎn)30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿(mǎn)20年的,每人每月增發(fā)50元。

  2. 2015年12月31日前,男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。

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