浙江省養老金上調方案
養老金上調向來(lái)是很多人關(guān)心的重點(diǎn)，今天我們就一起來(lái)看看浙江省養老金上調方案吧!
浙江省各市、縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、財政局，嘉興市社會(huì )保障事務(wù)局，省級各單位：為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì )發(fā)展成果，根據《人力資源和社會(huì )保障部財政部關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)[2014]7號)精神，經(jīng)省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養老金�，F將有關(guān)事項通知如下, 請遵照執行。
一、調整范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2016年企業(yè)退休(退職)人員基本養老金調整繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：
(一)普遍調整退休(退職)人員基本養老金。
普遍調整基本養老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。
在省社會(huì )保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執行。
退職人員全省統一按每人每月100元標準調整。
第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長(cháng)短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金
在普遍調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿(mǎn)20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2.2013年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。
同時(shí)符合上述增發(fā)基本養老金條件的，可以重復享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)[2007]88號文件規定，予以補足。
勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號和按規定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱(chēng)號的個(gè)人。
(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的.企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。
上述(一)、(二)、(三)類(lèi)人員調整基本養老金時(shí)，如當地此次調整后的基本養老金平均水平低于2013年的，按2013年水平確定。
(四)執行“低門(mén)檻準入、低標準享受”養老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時(shí)計發(fā)基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額(含特調部分)確定基本養老金調整水平。
(五)2012年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。
四、執行時(shí)間
本此調整基本養老金從2016年1月1日起執行，執行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。
調整企業(yè)退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門(mén)應高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，確保在2016年3月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。
延伸閱讀：浙江退休金補發(fā)比例
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
浙江退休金補發(fā)范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2014年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按規定辦理退職的人員，可補發(fā)退休養老金。
浙江退休金補發(fā)水平和補發(fā)辦法
1、定額補發(fā)退休(退職)人員
�、倩攫B老金退休人員按月人均130元的額度。具體調整標準如下：杭州市 133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市 129元，麗水市125元。
�、谠谑∩鐣�(huì )保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執行。
�、弁寺毴藛T全省統一按每人每月110元標準調整。
2、掛鉤調整退休(退職)人員
基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長(cháng)短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
3、適當提高部分退休(退職)人員
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。
2. 2015年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休(退職)人員 ， 每人每月增發(fā)30元。
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