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杭州居民養老保險補繳政策
杭州居民養老保險補繳政策已經(jīng)出臺，具體情況如何呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
杭州職工養老保險補繳新政策
職工養老保險費應繳未繳的，補繳要分兩種情況：
參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，當年補繳時(shí)段的繳費基數按本人當前繳費基數確定，以前年度的繳費基數按補繳時(shí)浙江省上年度在崗職工平均工資確定;
參保人員已與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，繳費基數按補繳時(shí)浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費比例統一按補繳時(shí)職工基本養老保險規定標準執行。
此外，補繳起始時(shí)間不得早于此類(lèi)對象按規定納入職工基本養老保險統籌的起始時(shí)間。已辦理退休、按月領(lǐng)取職工基本養老金手續及已超過(guò)法定退休年齡的人員，不予補繳。
靈活就業(yè)人員在當年度繳費中斷的月數，可以在次年3月底前申請補繳。比如2013年有中斷繳費的，在2014年3月底前，可申請將2013年中斷的月數進(jìn)行補繳。
單位職工基本養老保險費應繳未繳的 補繳標準這樣確定
問(wèn)：杭州市區哪些人員應當參加職工基本養老保險?
答：在杭州市區下列人員應當參加職工基本養老保險：與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工;與國家機關(guān)、事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的編制外職工;與社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )等社會(huì )組織建立勞動(dòng)關(guān)系的工作人員;有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的雇工。持《網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)就業(yè)認定證明》的網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)就業(yè)人員參照個(gè)體工商戶(hù)參加職工基本養老保險，符合國家、省、市規定的其他人員按規定參加職工基本養老保險。
問(wèn)：?jiǎn)挝宦毠せ攫B老保險費應繳未繳的，補繳標準如何確定?
答：參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，當年補繳時(shí)段的繳費基數按本人當前繳費基數確定，以前年度的繳費基數按補繳時(shí)浙江省上年度在崗職工平均工資確定。參保人員已與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，繳費基數按補繳時(shí)浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費比例統一按補繳時(shí)職工基本養老保險規定標準執行。
補繳起始時(shí)間不得早于此類(lèi)對象按規定納入職工基本養老保險統籌的起始時(shí)間。已辦理退休、按月領(lǐng)取職工基本養老金手續及已超過(guò)法定退休年齡的人員，不予補繳。
延伸閱讀：
一、杭州養老保險繳費基數
繳費基數為上年度浙江省平均工資80%—300%：
1、參加杭州市本級職工醫保的靈活就業(yè)人員，其參保繳費標準為每人每月304.65元，即：40087元(上年度全省在崗職工平均工資)×9%(繳費費率)÷12月+3元(重大疾病醫療補助費)+1元(醫療困難救助金)=304.65元/月。
2、參加杭州市本級職工醫保并持有有效期內《杭州市就業(yè)援助證》的靈活就業(yè)人員，其參保繳費標準為每人每月184.39元，即：40087元(上年度全省在崗職工平均工資)×9%(繳費費率)×60%÷12月+3元(重大疾病醫療補助費)+1元(醫療困難救助金)=184.39元/月。
3、靈活就業(yè)人員基本醫療保險個(gè)人醫療賬戶(hù)劃賬基數為40087元。
4、參加職工基本醫療保險的退休人員，其個(gè)人醫療賬戶(hù)最低 劃賬 基數為40087元。
5、杭州市區(不含蕭山、余杭區)靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)參加基本養老保險，繳費基數由參保人員按3340.58元/月(上年度全省在崗職工月平均工資)的80%—300%之間自行選擇。繳費比例按規定標準執行。
二、杭州養老保險繳費金額
養老保險月繳費金額=月繳費基數×18%
三、杭州養老保險繳費年限
1.未年滿(mǎn)45周歲的參保人員，應按年繳費至60周歲，累計繳費不少于15年。對繳費年限滿(mǎn)15年以上的，每超過(guò)一年，基礎養老金加發(fā)1%，最高不超過(guò)10%。
2.年滿(mǎn)45周歲未滿(mǎn)60周歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳，到60周歲累計繳費年限不超過(guò)15年;已年滿(mǎn)60周歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎養老金。
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