2017企業(yè)養老保險繳費基數
2017企業(yè)養老保險繳費基數具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
2017鎮江企業(yè)養老保險繳費基數
鎮江市政府召開(kāi)人力資源社會(huì )保障“減輕企業(yè)負擔、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”新聞發(fā)布會(huì )，宣布我市從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率。市人社局副局長(cháng)戴江澄在發(fā)布會(huì )上明確表示，各項社會(huì )保險待遇都不會(huì )因降低費率而降低。
經(jīng)市政府第71次常務(wù)會(huì )議研究同意，市人社局、財政局聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率的通知》，明確在兩年里，階段性將我市企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，個(gè)人繳費比例仍為8%，個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。對參保單位按原費率繳納5至8月份養老保險費的，其多繳費用逐步?jīng)_減。
2015年以來(lái)，我市根據國家和省決策部署，已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個(gè)百分點(diǎn)。此次市政府決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例，是推進(jìn)供給側結構性改革，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，推動(dòng)經(jīng)濟持續健康發(fā)展的又一重要舉措。據初步測算，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn)政策全部落實(shí)到位，預計年內將為全市2.4萬(wàn)家企業(yè)減少支出1.44億元。
2017江蘇省職工養老保險繳費基數
江蘇省人力資源社會(huì )保障廳舉行新聞發(fā)布會(huì )宣布，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財政廳共同下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率的通知》，將階段性降低我省企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例1個(gè)百分點(diǎn)。據悉，目前，我省企業(yè)養老保險參保職工超過(guò)2007萬(wàn)人。根據測算，階段性降低養老保險費率1個(gè)百分點(diǎn)后，兩年內將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。
記者了解到，此次階段性降低我省企業(yè)職工基本養老保險費率政策有這樣幾個(gè)要點(diǎn)：只降單位繳費比例，個(gè)人繳費比例不變。即在實(shí)施期內，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例由20%降到19%，個(gè)人繳費比例仍為8%。個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。
此次費率降低的實(shí)施期限是多久?據介紹，本次費率調整是階段性降低費率，有兩年的實(shí)施期。即降低企業(yè)職工基本養老保險繳費比例從2016年5月1日起實(shí)施，至2018年4月30日截止。
養老保險費率下調，不少人擔心養老金待遇會(huì )因此受影響。江蘇省人社廳相關(guān)負責人針對這個(gè)問(wèn)題作出回應，降費率不減待遇，確保養老金發(fā)放。階段性降費率期間，參保人員享受的基本養老保險待遇不變，同時(shí)基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區要調整財政支出結構，加大補貼力度，保證退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。
記者了解到，為確保階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率盡快落地，按照國家統一要求，實(shí)施階段性降低企業(yè)職工基本養老保險費率的省份，統一從今年5月1日起實(shí)施，現在已經(jīng)到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養老保險費征繳工作，此項政策的真正實(shí)施可能要到8月份，屆時(shí)需要對前幾個(gè)月參保單位繳納的費用按照新的費率重新進(jìn)行結算。
據介紹，由于省情特點(diǎn)，江蘇全省企業(yè)職工基本養老保險基金運行情況地區差異較大，雖然全省結余基金總量位于全國前列，但部分地區由于人口老齡化等因素當期基金有缺口，此次降費率后基金支付壓力將有所加大。各地將以實(shí)施全民參保計劃為抓手，進(jìn)一步加大基本養老保險擴面征繳力度，保證規定標準的基本養老保險費應收盡收，基金支付壓力大的地區還將進(jìn)一步調整財政支出結構，加大對基本養老保險的補貼力度，確保企業(yè)退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。
延伸閱讀：退休金和養老金有4大不同
概念不同
退休金是國家按照社會(huì )保險制度規定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養老保險全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
繳費方式不同
退休金和養老金最大區別就是繳費問(wèn)題。
退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。
而社會(huì )養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶(hù)，社會(huì )養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的'退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費。
養老金是由社會(huì )保險資金列支的，參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員的退休待遇統稱(chēng)為養老金。
領(lǐng)取方式不同
退休金和養老金有什么不同之退休金的領(lǐng)取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
社會(huì )養老保險金由政府部門(mén)機構統一發(fā)放，養老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面，對每個(gè)社會(huì )成員有統一的養老金領(lǐng)取規則。
符合什么條件才能領(lǐng)取基本養老金?
�、龠_到法定退休年齡;
�、谝褏⒓羽B老保險并繳納保險費;
�、劾U費(含視同繳費)至少滿(mǎn)15年。
每人領(lǐng)取的基本養老金數額為什么不一樣?
每位參保的退休人員，都能領(lǐng)取基本養老金，但數額不盡相同。具體來(lái)說(shuō)，養老金數額出現差異主要有以下原因：
�、俟g不同。一般來(lái)說(shuō)，工齡越長(cháng)，累計繳費年限就越長(cháng)，養老金就越多。
�、诠べY不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。
�、弁诵菽挲g不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。
�、芨鞯厣鐣�(huì )平均工資不同。當地經(jīng)濟越發(fā)達，在職職工平均工資就越高，依次計發(fā)的養老金就越多
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