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天津市養老金上調消息
各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，有關(guān)單位：
根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部〔2016〕37號)精神，經(jīng)市政府批準，現將2016年調整退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調整范圍。自2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“退職人員”)，調整基本養老金。
二、調整辦法。
(一)定額調整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元。
(二)掛鉤調整。
1.繳費年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元(不滿(mǎn)1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿(mǎn)15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。
2.企業(yè)退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3.機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類(lèi)人員的月人均基本養老金水平的4%增加養老金。
(三)適當傾斜。
1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每月增加40元;男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每月增加60元;男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲的，每月增加80元。()
2.按照本通知前述規定調整基本養老金后，企業(yè)退休軍轉干部月基本養老金不足2702元的，補齊到2702元。
(四)適當提高低收入企業(yè)退休人員基本養老金水平。繳費年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的，每月增加1.5元;滿(mǎn)16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調整后的月基本養老金最高增加到2702元。
三、資金來(lái)源。本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。
四、發(fā)放時(shí)間。本次調整增加的養老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調整增加的養老金隨9月份養老金一并補發(fā)。
市人力社保局 市財政局
2016年9月7日
延伸閱讀：2017年天津市社保繳費基數標準確定
記者從天津市人力社保局獲悉，《關(guān)于2016年度全天津市職工平均工資及2017年度工資福利和社會(huì )保險繳費基數標準等有關(guān)問(wèn)題的通知》日前公布，自2017年4月1日執行。
《通知》公布2016年度本天津市職工年平均工資為63180元，月平均工資為5265元;用于計發(fā)基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為80772元，月平均工資為6731元。2017年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續，由社保經(jīng)辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。
此外，根據《通知》，2016年繳納社會(huì )保險費基數標準同步出臺。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3159元和15795元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會(huì )保險繳費基數的最低標準為2896元。
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