養老金上調方案最新消息：養老金何時(shí)補發(fā)

　　2016退休人員補發(fā)養老金怎樣計算?養老金何時(shí)補發(fā)?下面YJBYS小編就為大家一一解答大家的疑問(wèn)。

　　為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發(fā)金額計算明細，分別公開(kāi)退休人員退休時(shí)間段、各時(shí)間段補發(fā)月金額、補發(fā)月數、月標準補發(fā)金額×補發(fā)月數(小基數)、歷年各階段小基數合計(該金額將與退休人員存折上顯示的數字一致)。明細計算過(guò)程需于下周一才能查詢(xún)和打印，可通過(guò)如下幾個(gè)渠道獲取相關(guān)信息：

　　登錄市人社局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行查詢(xún)和打印;

　　各社區經(jīng)辦機構前臺或者自助打印機、街鎮基層服務(wù)平臺進(jìn)行打印;

　　若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)頁(yè)政民互動(dòng)頻道反映，或通過(guò)各級設備經(jīng)辦機構信訪(fǎng)部門(mén)咨詢(xún)、反映。

　　根據兩個(gè)政策計算補發(fā)金額

　　大多工齡較長(cháng)的退休職工不明白為什么繳費年限較少的人，補貼更多�！澳切┮淮涡岳U滿(mǎn)15年的人，補貼1萬(wàn)多元，難道是鼓勵大家繳費滿(mǎn)15年就不要再交了?”

　　陳敏解釋?zhuān)捍舜蔚箳靻?wèn)題，解決的是同繳費年限、繳費水平退休人員待遇一致的問(wèn)題，與繳費年限無(wú)關(guān)。廣州市養老金補發(fā)原則就是遵循了“使同等繳費水平、同等繳費年限人員待遇水平基本趨于一致”，根據廣州市的實(shí)際，認真測算“定額、定比、系數”三要素，優(yōu)化廣州養老金“倒掛”問(wèn)題。

　　具體的情況是這樣的，在2009年10月，廣州市曾初步著(zhù)手解決養老金“倒掛”問(wèn)題，原來(lái)加發(fā)的待遇參照穗勞社養[2009]8號文件，也就是說(shuō)，從2009年10月開(kāi)始退休并領(lǐng)取退休金的人員已經(jīng)享受過(guò)一次補發(fā)養老金的待遇，2009年實(shí)行的辦法相對粗放，調整方法基本為直接加發(fā)一定金額。今年11月21日頒布的50號文件，由廣東省經(jīng)過(guò)測算，計算方法通過(guò)“定額、定比、系數”三要素(三要素數據都是經(jīng)過(guò)計算機反復模擬測算得出)，并依據退休年限計算，每個(gè)年度都有對應的公式，相對精確地調整養老金“倒掛”金額。

　　2016年養老金上調方案

　　退休人員2016年養老金調整方案 的建議。

　　一、基本養老保險待遇按均等分配調整中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》：

　　a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會(huì )勞動(dòng)的時(shí)間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會(huì )勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。

　　b.調整范圍：建國以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、部隊、院校等單位到社會(huì )上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

　　c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性”為目的。

　　d.調整養老金計算公式：個(gè)人養老金數額=老年養老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲老金

　　月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補貼率×個(gè)人累計繳費年限]

　　月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限

　　月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

　　注：

　　上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關(guān)關(guān)系和連續性，因為孤立的數據是沒(méi)有意義的)。

　　老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用于調整視同繳費年限和繳費年限的關(guān)系及解決基本養老保險有無(wú)個(gè)人繳存的過(guò)渡性養老金問(wèn)題)。勞動(dòng)補貼率等于勞動(dòng)退休金百分率50%(例)。

　　原個(gè)人養老金數值小于計算值，按計算值計發(fā)個(gè)人養老金數額;原個(gè)人養老金數值大于計算值，按計算值+(原個(gè)人養老金數值-計算值)/2的數值計發(fā)個(gè)人養老金數額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長(cháng)遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。

　　月老年養老金與年齡和工齡有關(guān);勞動(dòng)退休金是參加社會(huì )勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)，勞動(dòng)退休金就多，參加社會(huì )勞動(dòng)時(shí)間短，勞動(dòng)退休金就少;個(gè)人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。

　　三、《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟

　　步驟1.試點(diǎn)省市2015年9月底之前完成個(gè)人累計繳費年限的核實(shí)，包括1976年之前的高中生、中專(zhuān)生、大專(zhuān)生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實(shí)個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額。非試點(diǎn)省市在2015年底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動(dòng)退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時(shí)機。

　　步驟2.2015年10月1日在試點(diǎn)省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經(jīng)驗。試點(diǎn)省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

　　步驟3.2016年1月1日開(kāi)始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。

　　四、后續工作

　　完成《退休人員2016年養老金調整方案》后，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進(jìn)行以下工作：

　　1.2016年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國調整基本養老保險金。

　　月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×繳費年限補貼率

　　繳費年限補貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計繳費年限超過(guò)標準社會(huì )勞動(dòng)年限的補貼，每超過(guò)1年補貼2年(例)。標準社會(huì )勞動(dòng)年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

　　2.2017年開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人統籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動(dòng)退休金期限并個(gè)人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會(huì )優(yōu)撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。

　　按月勞動(dòng)退休金公式調整基本養老保險金：月勞動(dòng)退休金=當地勞動(dòng)工資水平×個(gè)人累計繳費年限×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補貼)×個(gè)人統籌比+當地勞動(dòng)工資水平×繳費年限補貼×(勞動(dòng)退休金百分率+推遲退休補貼)

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