2016年養老金上調

　　養老金上調順應了社會(huì )的發(fā)展，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年養老金上調”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　近日在采訪(fǎng)中獲悉，由于養老金待遇調整機制還未建立，今年養老金有望再提10%。

　　有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀(guān)上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革向前推進(jìn)，部分地區滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

　　財政部財科所調研發(fā)現，桂林市企業(yè)職工基本養老保險基金當年收支缺口16.5億元，按當年自治區責任分擔辦法，獲得自治區補助資金13.5億元，當年實(shí)際收支缺口逾3億元。需要指出的是，桂林全市一般公共預算收入123.89億元，市本級一般公共預算收入34.78億元。這意味著(zhù)桂林市養老金實(shí)際收支缺口占全市公共財政收入的2.4%，占桂林市本級公共財政收入的8.6%。若不考慮自治區的補助，則桂林市養老金缺口幾乎占到市本級公共財政收入的半壁江山。

　　如果以底桂林市企業(yè)職工基本養老保險滾存結余11.5億元計算，僅夠支付企業(yè)職工基本養老保險兩三個(gè)月。

　　如果按照現行的職工基本養老保險收支狀況，以及當前的滾存基金結余，大致測算出2016年桂林市企業(yè)職工基本養老保險的滾存結余將出現負數。需要全市財政在公共預算中安排約2個(gè)億資金來(lái)彌補養老金缺口，這對桂林本市和區縣財政帶來(lái)較大沖擊。

　　在省級統籌的背景下，地區間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區間養老保險基金余缺的差異。人口年齡結構老化且勞動(dòng)力流出的地區的負擔比高，導致這些地區養老金存在缺口。

　　例如，黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

　　從財政補助情況來(lái)看，城鎮職工基本養老保險的補助規模逐年上升。，中央財政補助3027億元，占企業(yè)養老保險基金總收入的13%，比上年增加491億元，增長(cháng)19.3%，比2009年增加1807億元，年平均增長(cháng)19.9%，在近幾年來(lái)占整個(gè)企業(yè)養老保險基金總收入的比重為12%到13%。，地方財政補助為282億元，地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個(gè)省份。

　　去年，黑龍江省出臺社會(huì )職工養老保險缺口分攤的政策，文件都發(fā)到地方了，但很難執行下去，因為一些基層地市財政捉襟見(jiàn)肘。

　　黑龍江某市財政系統人士說(shuō)：“原來(lái)我們市的社保收支缺口省里全額承擔，但隨著(zhù)養老保險體系建設，省里負擔的壓力越來(lái)越大，要把壓力傳導到地市，規定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照這個(gè)比例測算，發(fā)現我們市去年應該拿出25億元財政支出彌補社保缺口，但我們市可用的財力不到30億元。我們所有人得不吃不喝才夠拿。”

　　此外，目前正在進(jìn)行的機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革(并軌)也給地方財政造成巨大壓力。

　　2015年1月3日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的決定》。記者初步統計，截至目前，已經(jīng)有25個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案，而浙江省也已于10月宣布實(shí)施此項改革。

　　人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛表示，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務(wù)員，這一群體完全由財政供養，“不管是單位繳費，還是個(gè)人繳費，都要納入財政，個(gè)人通過(guò)工資制度的配套改革，相應把繳費的因素納入到工資結構里面，提高工資適當由財政承擔。由于各個(gè)地方的差異性比較大，特別是很多地方屬于吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大。”

　　有專(zhuān)家表示，經(jīng)過(guò)測算，養老金并軌的改革成本可能相當于全國一年的財政收入。如果由地方財力負擔所有改革成本，很可能造成“有錢(qián)執行，沒(méi)錢(qián)就難以執行”的局面。

　　企退人員：養老金十一連漲

　　數據：

　　從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養老金調整全部發(fā)放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。

　　釋疑：

　　武漢大學(xué)社會(huì )保障研究中心教授向運華表示，近十一年來(lái)，企業(yè)退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價(jià)指數，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。

　　展望：

　　人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進(jìn)養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。

　　西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標，同時(shí)調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤

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