失業(yè)職工應該續繳基本養老保險嗎
為什么這樣說(shuō)呢？這是由下崗失業(yè)職工的繳費歷史和退休時(shí)養老保險待遇的計算辦法決定的。一方面，所謂“繳費滿(mǎn)15年按月領(lǐng)取基本養老金”，這是享受基本養老保險金的必要也是最低條件，主要針對開(kāi)始繳費時(shí)年齡偏大且沒(méi)有繳費歷史的城鎮個(gè)體勞動(dòng)者，他們一般從開(kāi)始繳費到法定退休年齡只有15年左右繳費年限，由于繳費時(shí)間短，保障水平相對較低。而下崗失業(yè)職工已具有較長(cháng)的`繳費歷史，繳費起點(diǎn)高。根據退休養老保險金設計原則，繳費時(shí)間長(cháng)、繳費水平高，則保障水平高。所以說(shuō)，下崗失業(yè)職工應該續繳基本養老保險，否則，就失去了原有的繳費優(yōu)勢。另一方面，根據下崗失業(yè)職工的養老保險待遇的計算方法，也應該續繳基本養老保險。他們的基本養老金由四部分組成：
1.基礎養老金=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資*20%；
2.過(guò)渡性調節金=99元+年功工資(最多不超過(guò)129元)；
3.個(gè)人帳戶(hù)養老金=個(gè)人帳戶(hù)儲存額/120；
4. 過(guò)渡性養老金=指數化月平均工資*1.4%*建立個(gè)人帳戶(hù)前(1996年)全部繳費年限(含視同繳費年限)。
指數化月平均工資=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資*平均指數(職工歷年繳費工資與當年度全市社會(huì )平均工資的比值相加求出的加權平均值)。綜上所述，下崗失業(yè)職工為了切實(shí)維護自身的養老保險權益，在條件允許的情況下，要盡可能的接續基本養老保險，否則將來(lái)年老退休時(shí)養老金水平低，不但影響自己的生活質(zhì)量，也會(huì )增加社會(huì )的整體負擔。這是對自己的不負責，也是對社會(huì )的不負責。
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