基本養老保險怎么算
一、企業(yè)繳納基本養老保險費（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人賬戶(hù)的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應報勞動(dòng)部、財政部審批。個(gè)人繳納基本養老保險費（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費）的比例，從1997年起，不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每?jì)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長(cháng)較快的年份，個(gè)人繳費比例提高的速度應適當加快。
二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人繳費全部記入個(gè)人賬戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著(zhù)個(gè)人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人賬戶(hù)儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的`決定》規定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
三、在實(shí)際執行中，有的地區企業(yè)繳納基本養老保險費以企業(yè)的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業(yè)職工繳費基數之和，即以本企業(yè)職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以?xún)炔糠种蜑榛鶖怠?/p>
基本養老保險領(lǐng)取
基本養老金是根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
領(lǐng)取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個(gè)人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養老保險費時(shí)限需滿(mǎn)15年。這樣才可以按月領(lǐng)取基本養老金。
需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲;而經(jīng)本市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的職工，則可辦理病退手續。
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