公司拒交養老保險員工怎么維權
其實(shí)在一個(gè)公司進(jìn)行工作的時(shí)候，很顯然公司是會(huì )直接給員工準備養老保險的，這也是我國法律明文規定的。相關(guān)的繳納和一些必要的程序都是要按照法律進(jìn)行。在單位拒交養老保險員工怎么維權呢？今天小編就給大家詳細介紹下相關(guān)問(wèn)題。
拒交養老保險員工怎么維權
我國《勞動(dòng)合同法》規定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”;同時(shí)規定“社會(huì )保險費是勞動(dòng)合同的必備條款”�？墒�,在現實(shí)生活中,總認為不給職工繳納社會(huì )保險費賺了“便宜”。而實(shí)際上呢,一旦員工出現工傷了,就要承擔大筆的賠償費用,這筆費用遠不如用在平日為職工繳納社會(huì )保險上�？此撇焕U納社會(huì )保險費節省下了錢(qián),可到時(shí)候,賠得數額遠不止“省”下來(lái)的這幾個(gè)錢(qián)。
因此,在此勸告有關(guān)企業(yè)及職工,職工一旦遇到合法權益受到侵害,應該及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,以便在最短的時(shí)間內獲得補救。而作為用人單位呢,及時(shí)為員工繳納社會(huì )保險,免得如本案的用人單位一樣,到頭來(lái)掏出的錢(qián)反而更多。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的；
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的'年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
養老保險的領(lǐng)取條件
1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續；
2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養老保險并履行繳費義務(wù)；
3、個(gè)人累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年。
享受的待遇
a、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。
b、享受基本養老金的正常調整待遇。
c、對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)。
d、死亡待遇：
�。�1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；
�。�2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；
�。�3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養直系親屬死亡。
�。ㄗⅲ吼B老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關(guān)待遇）
生活困難補助費
1、祖父、父、夫年滿(mǎn)60歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力者；
2、祖母、母、妻年滿(mǎn)50歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力者；
3、子、女（包括遺腹子、養子女、前妻或前夫所生的子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿(mǎn)十六歲或殘疾經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力者；
4、子女雖然超過(guò)十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等院校（不包括軍隊院校和研究生）就讀者；
5、職工自幼由他人撫養長(cháng)大，現撫養人年滿(mǎn)60歲，女年滿(mǎn)50歲沒(méi)有生活來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力，須依靠職工供養且共同居住者；
6、獨生子女其父母無(wú)論誰(shuí)死亡，凡子女符合供養條件的都可作為供養直系親屬，享受遺屬生活困難補助費等待遇。
7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時(shí)，其直系親屬當時(shí)不符合供養條件的，以后雖然符合供養條件也不能列為供養直系親屬，不得享受有關(guān)待遇。
【公司拒交養老保險員工怎么維權】相關(guān)文章：
拒交養老保險員工怎么維權01-29
公司不給繳納社保應該怎么維權06-16
公司不給繳納社保應該怎么維權呢06-17
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，員工受傷了怎么維權07-07
如果公司倒閉員工的養老保險怎么辦？01-03
年底被拖欠工資怎么維權12-27
公司怎么給員工交社保05-21
養老保險怎么交怎么退09-08
養老保險怎么買(mǎi)05-02