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退休工資和養老金的區別
很多人退休后，每個(gè)月都可以領(lǐng)取退休工資，還可以申請領(lǐng)取養老金。當然還有一部分人是沒(méi)有退休工資或養老金，他們就會(huì )想退休工資和養老金的區別是什么，小編今天為大家帶來(lái)退休工資和養老金的區別，一起來(lái)看看吧！
一、退休工資和養老金的區別
(一)概念不同
1、退休金是國家按照社會(huì )保險制度規定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養老保險全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
(二)資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會(huì )保險資金列支的，參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員的退休待遇統稱(chēng)為養老金。
(三)繳費方式不同
1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會(huì )養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶(hù)。社會(huì )養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
(四)領(lǐng)取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會(huì )養老保險金由政府部門(mén)機構統一發(fā)放，養老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面，對每個(gè)社會(huì )成員有統一的養老金領(lǐng)取規則，以重慶地區1996年后參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金�；A養老金為社會(huì )統籌，即單位繳18%那部分匯入社會(huì )養老金的大池子里;個(gè)人賬戶(hù)養老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問(wèn)題。
二、養老金領(lǐng)取條件
參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養老金。也就是說(shuō)，參加養老保險的職工要領(lǐng)取養老金必須符合兩個(gè)條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養老金的年齡。
按照相關(guān)規定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
養老金和退休工資區別還是很大的，并不是每個(gè)單位都會(huì )在勞動(dòng)者退休后發(fā)放退休工資，而養老金是可以每個(gè)人領(lǐng)取的，不過(guò)需要繳費十五年。
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