山東養老金上調細則相關(guān)內容

　　山東省近日出臺《關(guān)于運用綜合政策措施支持擴大消費的意見(jiàn)》，提出包括深化收入分配改革、推進(jìn)同工同酬和支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)等多項舉措，以進(jìn)一步提高城鄉居民消費能力。

　　引導企業(yè)合理增加職工工資

　　根據這份文件，山東省提出的支持提高城鄉居民消費能力措施包括完善最低工資標準調整機制，適時(shí)發(fā)布市場(chǎng)工資指導價(jià)位和企業(yè)工資指導線(xiàn)，推行工資集體協(xié)商，健全企業(yè)工資水平?jīng)Q定機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制，引導企業(yè)合理增加職工工資；健全農民收入增長(cháng)支持政策，通過(guò)發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)、轉移就業(yè)、集體產(chǎn)權改革等措施，增加農民非農產(chǎn)業(yè)收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入。

　　山東還將提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養老金，穩步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度改革，規范獎勵性、改革性補貼等，逐步提高基層工資待遇水平，增強消費能力。

　　繼續推進(jìn)同工同酬分配辦法

　　山東省將繼續推進(jìn)同工同酬。其中，機關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，按照同工同酬分配原則和單位實(shí)際建立健全勞動(dòng)報酬分配辦法；未納入正式職工管理的人員與本單位同性質(zhì)的'勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法，如本單位無(wú)同性質(zhì)勞動(dòng)者的，參照當地人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，做到同工同酬。企業(yè)吸納農民工就業(yè)，打破身份界限，與本企業(yè)同崗位職工實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配制度和分配辦法，享受相同的福利待遇。

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