山東企業(yè)退休職工2014上調養老金調整方案

　　2013年底，山東省召開(kāi)了關(guān)于2014年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃工作會(huì )議，公布了2014年的企業(yè)工資指導線(xiàn)和最低工資標準，增加企業(yè)的退休養老金。

　　據介紹，我省將制定企業(yè)職工工資倍增計劃，發(fā)布2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)和最低工資標準，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。同時(shí)還將加快推進(jìn)事業(yè)單位績(jì)效工資改革。

　　此外，抓住影響收入水平和分配公平的重點(diǎn)領(lǐng)域，完善收入分配調控體制機制和政策體系。提高省屬企業(yè)國有資本收益上交比例。建立公共資源出讓收益合理共享機制。

　　調整企業(yè)退休人員養老金。職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷(xiāo)比例分別提高到75%以上和70%以上。調整失業(yè)保險金標準和工傷人員待遇標準。強化社會(huì )保障管理服務(wù)，到2014年底社會(huì )保障卡持卡人數達到4200萬(wàn)。

　　有序推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革，2014年底基本完成從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位轉為企業(yè)或社會(huì )組織。完善公務(wù)卡制度，深化稅收制度改革，深入推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)。推進(jìn)省直管縣財政體制改革。落實(shí)省以下財政體制改革方案。

　　實(shí)施擴權強鎮。創(chuàng )新農村社區建設模式，將符合條件的農村新型社區納入城鎮化管理。有序推進(jìn)農業(yè)轉移人口市民化，深化戶(hù)籍制度改革，實(shí)施差別化的戶(hù)口遷移政策，加快實(shí)現城鎮基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。

　　溫馨提醒：山東省不僅調整了本省企業(yè)退休人員的養老金，還調整失業(yè)保險金標準和工傷人員待遇標準，進(jìn)一步推進(jìn)的社會(huì )保障制度的健全和發(fā)展。

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