浙江人力社保29項惠民政策

　　為方便群眾及時(shí)了解政策信息、辦理人力社保業(yè)務(wù)，現將近年來(lái)人力社保廳出臺的一系列政策和便民服務(wù)內容在此發(fā)布。請廣大勞動(dòng)者結合自身需要，向省級或當地人力社保部門(mén)申報相關(guān)待遇，符合條件后兌現落實(shí)。

　　一、高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)補助

　　主要內容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)且工資收入低于當地上年度全社會(huì )單位在崗職工平均工資的，可享受每年不低于2000元、不超過(guò)3年的就業(yè)補助。

　　依據：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　二、高校畢業(yè)生求職補貼

　　主要內容：城鄉居民最低生活保障家庭、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度高校畢業(yè)生, 可享受1500元的一次性求職補貼。

　　依據：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　三、高校畢業(yè)生見(jiàn)習生活補助

　　主要內容：高校畢業(yè)生見(jiàn)習期間，當地政府和見(jiàn)習單位按不低于當地最低工資標準給予生活補助。

　　依據：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　四、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息

　　主要內容：登記失業(yè)人員、城鄉就業(yè)困難人員、城鎮復退軍人、城鄉創(chuàng )業(yè)人員、在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以?xún)雀咝．厴I(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的，可在創(chuàng )業(yè)地按規定申請不超過(guò)5萬(wàn)元(高校畢業(yè)生不超過(guò)30萬(wàn)元)的小額擔保貸款，并享受一定比例的貼息。

　　依據：《轉發(fā)中國人民銀行 財政部 人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔保貸款管理積極推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的通知》(杭銀發(fā)〔2008〕257號)、《浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省促進(jìn)就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕80號)、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　五、帶動(dòng)就業(yè)補助

　　主要內容：在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以?xún)雀咝．厴I(yè)生在我省從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦企業(yè)并帶動(dòng)3人以上就業(yè)的，可享受每年2000元、不超過(guò)3年的帶動(dòng)就業(yè)補助。

　　依據：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　六、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項補助

　　主要內容：在校大學(xué)生及畢業(yè)3年以?xún)雀咝．厴I(yè)生在我省從事從事網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)的，除按規定享受小額擔保貸款和貼息、社會(huì )保險補貼政策外，還可享受5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。

　　依據：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2013〕91號)，《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　七、靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼

　　主要內容：就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，可享受不超過(guò)2/3的社會(huì )保險補貼，補貼期限為3-5年。

　　依據：《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會(huì )和諧的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政發(fā)〔2008〕59號)，《浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省促進(jìn)就業(yè)資金管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕80號)，《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕107號)。

　　八、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)社會(huì )保險補貼

　　主要內容：城鄉登記失業(yè)人員和畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并在營(yíng)業(yè)證照有效期限內繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)12個(gè)月的，可享受一次性自主創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險補貼。

　　依據：《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕282號)。

　　九、失業(yè)保險金及相關(guān)待遇

　　主要內容：已繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的失業(yè)人員，可按規定領(lǐng)取最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)保險金，農民合同制職工可領(lǐng)取一次性生活補助。其中領(lǐng)取失業(yè)金人員可由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構統一辦理職工醫保參保繳費手續;符合條件的失業(yè)人員死亡或生育子女，還可享受一次性喪葬補助金和撫恤金、生育補助金。

　　依據：《浙江省失業(yè)保險條例》，《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕237號)。

　　十、基本養老金在同一銀行異地取現免收手續費

　　主要內容：2014年8月1日起，退休人員基本養老金在同一銀行異地取現免收手續費。

　　依據：《浙江省社會(huì )保險事業(yè)管理中心轉發(fā)部社保中心關(guān)于認真做好免收基本養老金異地取現手續費規定落實(shí)工作的通知》。

　　十一、企業(yè)職工養老保險關(guān)系省內轉移接續

　　主要內容：企業(yè)職工辦理養老保險關(guān)系省內轉移接續手續，只需向新就業(yè)地社保機構提出轉移接續申請并出示《參保繳費憑證》，后續所有轉移接續手續將由社保機構之間協(xié)同辦理，參保人員不需要跑兩地社保。

　　依據：《關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續若干具體問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(浙社�！�2013〕37號)。

　　十二、省部屬企業(yè)退休人員就近便利享受同等待遇和服務(wù)

　　主要內容：省部屬企業(yè)退休人員按本人意愿，移交屬地社區管理，享受與當地退休人員相同的社區綜合補貼標準和社區管理服務(wù)。

　　依據：《關(guān)于印發(fā)<省部屬企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作暫行辦法>的通知》(浙社�！�2011〕89號)。

　　十三、海外高層次人才居住證辦理

　　主要內容：具有碩士及以上學(xué)位，在海外連續工作或學(xué)習3年以上，在我省企事業(yè)單位擔任高級管理或高級技術(shù)職務(wù)，或從事自主創(chuàng )業(yè)，且符合其他申領(lǐng)條件的海外高層次人才可辦理居住證并持證享受相關(guān)公共服務(wù)。

　　依據：《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法的通知》(浙政辦發(fā)〔2011〕28號)，《關(guān)于印發(fā)<浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法實(shí)施細則>的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕160號)。

　　十四、海外高層次留學(xué)人才證明身份認定

　　主要內容：經(jīng)駐外使領(lǐng)館和國內用人單位推薦，來(lái)華(回國)工作的海外高層次留學(xué)人才或科技專(zhuān)家，可持證明前往海關(guān)辦理攜運物品進(jìn)境手續。

　　依據：《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導意見(jiàn)》(國人部發(fā)〔2005〕25號)，《關(guān)于回國(來(lái)華)專(zhuān)家工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人專(zhuān)發(fā)〔1995〕36號)。

　　十五、海外高層次留學(xué)回國人才工作證辦理

　　主要內容：留學(xué)人才憑用人單位證明或所投資企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照可向縣級以上人事部門(mén)申請《浙江省海外高層次留學(xué)回國人才工作證》，可持證用作身份證明，并享受相關(guān)待遇，如辦理落戶(hù)等。

　　依據：《浙江省人民政府關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的'意見(jiàn)》(浙政發(fā)〔2001〕28號)。

　　十六、留學(xué)人員隨歸子女中考加分身份認定

　　主要內容：留學(xué)回國人員的隨歸子女(須隨家長(cháng)在國外連續生活一年以上)，可以在杭州各類(lèi)高中招生考試成績(jì)總分基礎上加5分。

　　依據：《杭州市教育局關(guān)于2014年杭州市區各類(lèi)高中招生考試加分項目及有關(guān)事項的通知》(杭教高中〔2014〕13號，備注：每年單獨行文)。

　　十七、留學(xué)人員科技項目小額資助

　　主要內容：對留學(xué)回國人員從事的科技活動(dòng)項目，除人社部資助外，其他比較優(yōu)秀的項目由省人力社保廳給予1-2萬(wàn)元人民幣的小額資助。

　　依據：《留學(xué)人員科技活動(dòng)項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請與管理辦法》(人發(fā)〔2001〕33號)。

　　十八、青年科學(xué)家補貼

　　主要內容：列入培養計劃的青年科技人才在企業(yè)研究院工作期間，其在原單位的待遇不變。企業(yè)根據駐派人員的工作情況向其發(fā)放每人每年不少于5萬(wàn)元工作補貼，從省、市、縣(市、區)相關(guān)補助經(jīng)費中列支。

　　依據：《浙江省青年科學(xué)家培養計劃實(shí)施方案》(浙組通〔2012〕59號)。

　　十九、對企業(yè)研究院引進(jìn)的“海外工程師”資助

　　主要內容：省財政給予聘請“海外工程師”的省級重點(diǎn)企業(yè)研究院每人10萬(wàn)元年薪資助，每人次在企業(yè)研究院工作3年以上的可以有兩次資助。

　　依據：浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等3部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈浙江省鼓勵省級重點(diǎn)企業(yè)研究院引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法〉的通知》(浙人社發(fā)[2013]139號)。

　　二十、對入選省151人才經(jīng)費資助

　　主要內容：省151人才工程培養人員每?jì)赡赀x拔一次，每次選拔重點(diǎn)資助培養人員25名，第一層次50名，第二層次200名，第三層次400名。省財政對省151人才工程重點(diǎn)資助及第一、二層次培養人員，分別給予一次性12萬(wàn)元、8萬(wàn)元和4萬(wàn)元經(jīng)費資助。第三層次培養人員資助人數控制在培養人員總數的20%，由省財政一次性給予每人3萬(wàn)元經(jīng)費資助。

　　依據：《轉發(fā)省委組織部等單位<關(guān)于浙江省151人才工程(2011—2020年)實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(浙委辦〔2011〕15號)，《關(guān)于印發(fā)浙江省151人才工程專(zhuān)項經(jīng)費使用管理辦法的通知》(浙財社〔2011〕160號)。

　　二十一、博士后工作補助與獎勵

　　主要內容：流動(dòng)站招收博士后研究人員在站期間每人補助5萬(wàn)元;工作站招收博士后研究人員在站期間每人補助5萬(wàn)元;博士后科研項目擇優(yōu)資助分兩類(lèi)，一類(lèi)資助每人5萬(wàn)元，二類(lèi)資助每人3萬(wàn)元;浙江省優(yōu)秀博士后每3年評選一次，每次評選不超過(guò)15名，每人獎勵1萬(wàn)元;博士后研究人員期滿(mǎn)出站后凡在浙江工作的，每人給予一次性安家補助費3萬(wàn)元。

　　依據：《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕346號)，《關(guān)于印發(fā)浙江省博士后工作專(zhuān)項經(jīng)費使用管理辦法的通知》(浙財社〔2012〕115號)。

　　二十二、高技能人才獎勵

　　主要內容：對入選“錢(qián)江技能大獎”、“首席技師”的浙商企業(yè)高技能人才，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎勵。

　　依據：《關(guān)于加大人才培養引進(jìn)力度支持浙商創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的若干意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2011〕358號)。

　　二十三、浙江省技能大師工作室補助

　　主要內容：省財政對確定的技能大師工作室一次性給予5萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費補助。

　　依據：《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳浙江省財政廳關(guān)于建立浙江省技能大師工作室的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕206號)。

　　二十四、省級現代服務(wù)業(yè)高級研修班

　　主要內容：向物流、旅游、電子商務(wù)、人力資源等、文化服務(wù)現代服務(wù)業(yè)人才舉辦高級研修班培訓，面向全省申報評選，省財政給予一定經(jīng)費資助。

　　依據：《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)2014年度省級現代服務(wù)業(yè)高級研修班計劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕39號，備注：每年發(fā)文)。

　　二十五、現代服務(wù)業(yè)出國培訓班

　　主要內容：為服務(wù)外包、影視產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等現代服務(wù)業(yè)人才提供出國培訓，面向全省申報評選，省財政給予一定經(jīng)費資助。

　　依據：《關(guān)于組織2014年服務(wù)業(yè)高級人才國外培訓班的通知》(浙發(fā)改經(jīng)貿〔2014〕350號)，《浙江省商務(wù)廳浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于組織第二批赴美國“服務(wù)外包高級專(zhuān)業(yè)人才培養項目”的通知》(浙商務(wù)聯(lián)發(fā)〔2014〕58號)，《關(guān)于組織2014年浙江省影視制片高端人才赴美培訓的通知》(浙新廣辦〔2014〕2號)，《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳、浙江省旅游局關(guān)于公布浙江省旅行社高層次人才赴新加坡培訓班入選人員名單的通知》(浙旅人教〔2014〕122號)(備注：每年發(fā)文)。

　　二十六、省級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級研修班

　　主要內容：為全省中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供每年40期以上高研班，面向全省申報評選，省財政給予一定經(jīng)費資助。

　　依據：《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)2014年對省級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級研修班計劃的通知》(浙人社辦發(fā)〔2014〕38號)(備注：每年發(fā)文)。

　　二十七、事業(yè)單位工作人員培訓

　　主要內容：為省屬事業(yè)單位新聘用人員和負責人分別提供每年2期和1期培訓，經(jīng)費由省財政承擔。

　　依據：《浙江省人事培訓教育中心關(guān)于舉辦2014年省屬事業(yè)單位負責人培訓班的通知》(浙培中〔2014〕13號)，《浙江省人事培訓教育中心關(guān)于舉辦2014年省屬事業(yè)單位新聘用人員培訓班的通知》(浙培中〔2014〕16號)。

　　二十八、12333電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)

　　服務(wù)內容：全國統一電話(huà)服務(wù)號碼，提供人力資源社會(huì )保障方面的政策咨詢(xún)、辦事指南(陽(yáng)光政務(wù))、信息查詢(xún)、接受投訴舉報和開(kāi)展社會(huì )調查等服務(wù)。

　　服務(wù)方式：人工服務(wù)，具備方便快捷特點(diǎn)。省級人工服務(wù)時(shí)間：工作日8:30—12:00,13:30—17:00。自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)，提供全天24小時(shí)服務(wù)。

　　二十九、人力社�！瓣�(yáng)光政務(wù)”網(wǎng)上辦事大廳

　　服務(wù)內容：?jiǎn)挝�、個(gè)人均可登錄“浙江省人力資源和社保保障廳網(wǎng)上辦事大廳”(https://www.zjzwfw.gov.cn/zjservice/front/index/page.do?webId=1)辦理就業(yè)失業(yè)、社會(huì )保險、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系、公務(wù)員管理、人事管理等方面的事項。

　　服務(wù)方式：在線(xiàn)申請、辦理、查詢(xún)。

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