為什么說(shuō)社保繳費基數對低收入者至關(guān)重要？

　　社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個(gè)標準，最高標準與最低標準。如果一個(gè)人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來(lái)繳費;倘若一個(gè)人的工資大于最高標準，則按照最高標準來(lái)繳費，多出部分不繳錢(qián);更關(guān)鍵的是，如果一個(gè)人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來(lái)繳錢(qián)。

　　比如說(shuō)，天津公布的2015年最低標準是2812元，而天津目前的最低工資是1680元，這意味著(zhù)收入在1680元——2812元這個(gè)工資區間的人群都得按照2812元乘以繳費率來(lái)算應該上繳的費用，而不是以他們的實(shí)際工資作為基數。用2500元來(lái)舉例，拿這個(gè)工資的人，應該上繳的個(gè)人賬戶(hù)養老金為225元(2812×8%)，相當于自己工資的`9%。而如果一個(gè)人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個(gè)人賬戶(hù)的養老金就會(huì )占到自己工資的11.25%。

　　要知道，這還僅僅是從工資里扣到的個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)。大家還需要承擔的醫保、失業(yè)、工傷等等其它社保項目，都是以這個(gè)基數來(lái)算。甚至，很多地方要求，企業(yè)交的那部分也是以社保繳費基數為基礎。羊毛出在羊身上，企業(yè)的負擔重了，自然員工的薪酬福利很可能會(huì )小，甚至有的效益不好的企業(yè)還會(huì )千方百計逃費。

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