社保繳費基數是稅前還是稅后

　　在社會(huì )的運行中，國家頒布了許許多多的法律法規對我們公民進(jìn)行保護，其中便包括了社會(huì )保險的存在，那么在我國相關(guān)法律中，對于社保的基數的設定應該是稅前還是稅后的呢?下面是小編給大家介紹一下社保繳費基數是稅前還是稅后，希望能幫助到大家！

　　1、社保費五費指的是：基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費(以下統稱(chēng)社會(huì )保險費)。五費合征指的是社保五費統一征收。

　　2、社會(huì )保險費繳費單位是指依照法律、法規、規章以及省人民政府的規定，應當繳納社會(huì )保險費的國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體等組織和城鎮個(gè)體勞動(dòng)者。城鎮個(gè)體勞動(dòng)者包括城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者以及其他依法自行參保的人員。

　　下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時(shí)應予剔除:

　　(1)根據國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規定發(fā)放的創(chuàng )造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎。

　　(2)有關(guān)勞動(dòng)保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營(yíng)養補助及其他保險福利費。

　　(3)勞動(dòng)保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等7家單位規定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護費開(kāi)支的保健食品待遇。

　　上下限:

　　繳費基數上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

　　繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數的60%為繳費基數。

　　社會(huì )保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會(huì )保險經(jīng)辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會(huì )保險繳費基數。

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