- 相關(guān)推薦
社保退休政策新規定
國家規定具體的退休年齡是多少,社會(huì )保險新政策是什么?下面小編整理了相關(guān)內容，希望對大家有所幫助。國家規定具體的退休年齡是多少?
國家規定具體的退休年齡是多少?
1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
退休金的領(lǐng)取條件是什么?享受正常退休養老金待遇的基本條件是什么?
年齡條件：男年滿(mǎn)60周歲，女干部、以個(gè)人身份參保的女自由職業(yè)者年滿(mǎn)55周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲可以辦理退休手續
參保年限條件：實(shí)際繳費和視同繳費年限累計計算，滿(mǎn)15年。
符合以上兩條的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養老保險金。
對于參保時(shí)間(視同繳費時(shí)間和實(shí)際繳費時(shí)間累計計算)不到15年，年齡到達規定的退休年齡的人只能一次性返還其個(gè)人賬戶(hù)本息之和而不能按月享受退休金。
對于繳費年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的如何按月領(lǐng)取養老金嗎?
凡1995年12月31日前參加工作的職工到達法定退休年齡，繳費和視同繳費年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的人，允許一次性補到15年，補繳基數按到齡當年社會(huì )保險費用計算基數核定。
完成補繳后，按規定計入個(gè)人賬戶(hù)。
計算養老金時(shí)，繳費指數按到齡前實(shí)際繳費指數計算，調節金按15年計算。
養老金由批準退休的次月起發(fā)放。
如何確定女干部身份及滿(mǎn)齡退休的認定?
女員工能否辦理退休的前提是確定其身份是干部還是工人。
目前她們的身份已不能根據檔案身份確定，而是根據辦理退休手續時(shí)前一年的實(shí)際工作崗位(以有效的勞動(dòng)合同為準)來(lái)確定。任何人在管理崗位上工作超過(guò)1年以上，就要滿(mǎn)55周歲才能辦理退休手續;同樣，即使檔案身份為干部的，目前實(shí)際在普通工人崗位上工作超過(guò)一年的女員工滿(mǎn)齡退休年齡可以確定為50周歲。
員工工作崗位如果發(fā)生變化時(shí)，應當及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同中及時(shí)反映出崗位變動(dòng)情況，以避免員工在退休年齡方面引起的勞動(dòng)爭議。
對于難以確定工作崗位及內部退養的女職工退休年齡該如何認定?
女員工的工作崗位難以認定為工人或者干部(技術(shù))崗位的，以及女員工內部退養后，均可按選定的退休年齡辦理。具體為在50-55周歲之間的女性員工，由本人提出書(shū)面退休申請，經(jīng)所在單位同意后選定一個(gè)退休年齡。
退休申請等資料提交勞動(dòng)行政部門(mén)審批并備案。
退休申請已經(jīng)批準，確定的年齡即為退休年齡。已到達這個(gè)年齡的周歲當日為準，辦理退休手續計算退休待遇。
單位在提交審批前，要將擬辦退休的女職工退休年齡及有關(guān)情況在職工主要居住區張-榜公布至少一周。在辦理退休時(shí)，需向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提供職工本人書(shū)面申請、公示情況報告和單位意見(jiàn)。
退休年齡一經(jīng)選定并辦理退休手續后，不允許再更改。
【社保退休政策新規定】相關(guān)文章：
2021年社保新規定新政策10-19
院士退休年齡新規定08-02
2016殘保金政策與核算新規定03-03
2022年長(cháng)沙社保新規定03-07
2021年殘保金政策與核算新規定10-22
退休職工住房補貼標準政策規定04-25
國企下崗職工退休年齡新規定02-23
教師退休工資待遇新規定09-10
退休年齡最新規定09-30