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人社部：今年內計劃拿出延遲退休方案
導讀：人社部部長(cháng)尹蔚民表示，按照工作計劃，今年將會(huì )拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì )公布。
這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區分對待，分步實(shí)施;第三、事先預告，做好公示。
而早在今年2月29日，人社部部長(cháng)尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì )上就有過(guò)表述：現在已經(jīng)有了一個(gè)方案，還要按照相關(guān)的程序報經(jīng)批準以后才能向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn)，今年會(huì )拿出方案。
尹蔚民指出，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，我們有一個(gè)基本的考慮。
第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6 個(gè)月退休。
第二，區別對待，分步實(shí)施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會(huì )從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
第三，提前公示，做好預告。這個(gè)方案一旦出來(lái)之后，我們會(huì )廣泛地征求社會(huì )意見(jiàn)，因為這個(gè)方案涉及到老百姓(54.420, -1.02, -1.84%)的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，凝聚社會(huì )的共識。
北京市人社局和市發(fā)改委聯(lián)合公布了《關(guān)于印發(fā)北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì )保障發(fā)展規劃的通知》，明確提出要落實(shí)國家基礎養老金全國統籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。同時(shí)要加強對職工退休人員醫療保險繳費參保、生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施等政策的研究。
專(zhuān)家：如果分人群先后實(shí)施 女干部應該是最好的選擇
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南：“由于現行的退休政策中，不同人群的退休年齡不一樣，啟動(dòng)延遲退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要實(shí)現最終的退休年齡的目標，節奏就會(huì )有快慢。”
“如果同時(shí)啟動(dòng)，那么現在退休年齡早的步子要快一點(diǎn)，退休年齡晚的步子要慢一點(diǎn)，這樣最后才能統一到一個(gè)退休年齡。如果分人群先后實(shí)施，女干部應該是最好的選擇，她們身體也能承受得起，社會(huì )上也不反對，應該說(shuō)這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。”
爭議：干部提前退休 增加養老負擔
國家行政學(xué)院教授汪玉凱：“提前退休政策將一些50歲出頭‘年富力強’的干部退出一線(xiàn)養起來(lái)，實(shí)際上造成大量資源浪費，也無(wú)形中增加了養老負擔。這也會(huì )削減推行延遲退休政策的社會(huì )認同感。”
調查：超九成受訪(fǎng)者不愿延遲退休 七成贊成彈性退休
山西省某縣基層公務(wù)員徐志國說(shuō)，目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果2022年開(kāi)始延遲退休，首先受到影響的是60后、70后人群。
調查結果也可以發(fā)現，60后、70后最關(guān)注延遲退休。受訪(fǎng)者中，70后占38.7%，60后占35.2%，合計達73.9%;80后占19%;其他年齡段人群占7.1%。
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