人社部確認將漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表

　　延遲退休被提及的頻率越來(lái)越高，實(shí)施細節也越來(lái)越明晰。下面小編就為大家帶來(lái)人社部確認將漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表，歡迎閱讀!

　　7月13日，人社部部長(cháng)尹蔚民表示，按照工作計劃，今年將會(huì )拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì )公布。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區分對待，分步實(shí)施;第三、事先預告，做好公示。

　　據記者了解，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。

　　女士?jì)?yōu)先

　　我國目前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。

　　人社部部長(cháng)尹蔚民表示，現在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著(zhù)人口預期壽命的增長(cháng)，目前我國老齡化趨勢嚴重，去年60歲以上老人已經(jīng)達到了2.2億，占比超過(guò)16%。

　　據記者了解，未來(lái)延遲退休政策的執行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執行延遲退休的人群。

　　此前人社部專(zhuān)家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門(mén)，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”

　　根據尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。第二，區別對待，分步實(shí)施。

　　也就是說(shuō)，根據我們國家現在不同群體的退休年齡，延遲退休會(huì )從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。

　　地區有別

　　延退之所以成為政策選項，在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過(guò)73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。延遲退休被指是應對養老金收不抵支風(fēng)險、維持政策代際公平的有效選擇。

　　其實(shí)，針對延遲退休，有部分地區已先行探索。

　　2010年10月1日，我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn)，上海展開(kāi)城鎮企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養老金”嘗試。所謂“柔性”，即職工和用人單位協(xié)商達成一致，就可最多延長(cháng)五年退休，“男性一般不超過(guò)65周歲，女性一般不超過(guò)60周歲”。

　　而就在7月6日，北京市政府網(wǎng)站也公布社會(huì )保障發(fā)展規劃，明確提出北京市將落實(shí)國家基礎養老金全國統籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

　　有專(zhuān)家明確表示，對于延遲退休的試點(diǎn)選擇，試點(diǎn)的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同樣老齡化，這些不同的城市都要探索，要總結經(jīng)驗，再推出更適合的政策。

　　也就是說(shuō)，延遲退休也要地區有別，因地制宜。

　　男性職工退休對照表

　　女性職工退休對照表

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