2017北京市調整最低工資標準

　　2017年已然過(guò)半，全國多個(gè)省市上調了今年的最低工資標準。以下為您帶來(lái)2017北京市調整最低工資標準，歡迎瀏覽!

　　昨天，市人力社保局發(fā)布本市2017年六項社會(huì )保障待遇標準集中調整方案。從2017年1月1日起，為本市2016年底前退休、退職、退養的企業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)調整基本養老金。調整后，本市企業(yè)退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3770元。此次調整從1月開(kāi)始補發(fā)，7月15日即可發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。也就是說(shuō)，本周六，退休人員查詢(xún)銀行賬戶(hù)，可以看到兩筆錢(qián)，一筆是補發(fā)的1到6月的養老金，另一筆是新方案執行后7月的養老金。

　　據悉，2016年本市退休人員平均養老金為3573元，此次上調了5.5%。這已經(jīng)是本市養老金第25次調整。

　　按照國家規定，本市機關(guān)事業(yè)單位2016年底前退休的人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養老金，于7月底前發(fā)放到位。

　　附：關(guān)于調整北京市2017年最低工資標準的通知

　　京人社勞發(fā)〔2017〕149號

　　各區人力資源和社會(huì )保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位：

　　為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神, 切實(shí)保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準，對我市最低工資標準進(jìn)行調整�，F將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、我市最低工資標準由每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，調整到每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2000元。

　　下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

　　(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資;

　　(三)勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;

　　(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

　　二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由21元/小時(shí)提高到22元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由49.9元/小時(shí)提高到52.6元/小時(shí)。以上標準包括用人單位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費。

　　三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標準支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應當通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì )(或職工大會(huì ))討論通過(guò)。

　　五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項標準適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。

　　七、本通知自2017年9月1日起執行。

　　北京市人力資源和社會(huì )保障局

　　2017年7月10日

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