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2017年北京市養老金政策調整
為了讓大家了解更多養老金政策，今天小編準備了2017年北京市養老金政策調整，希望對大家有幫助!
2016年1月1日起，為本市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)調整基本養老金。此次調整從1月開(kāi)始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。調整內容包括：
一、定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整基本養老金
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實(shí)行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費年限不滿(mǎn)10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與調整前個(gè)人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調整實(shí)施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時(shí)，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統，自2007年起，本市在調整企業(yè)退休人員基本養老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進(jìn)行調整后，再次享受到50元至80元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。
四、三種特殊的調整方式
一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調整并適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。同時(shí)，在2015年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對企業(yè)退休、退職、退養人員最低養老金標準進(jìn)行了調整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養老金的同時(shí)，相應提高基本養老金的最低標準。此次調整后，企業(yè)退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
參加2016年度調整的企業(yè)退休、退職、退養人員，調整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。
延伸閱讀：北京企業(yè)退休人員養老金調整政策解讀
普調部分 三項普調惠及每人
1、定額調整
每名退休人員，每人每月增加50元。
2、按繳費年限調整：繳費每滿(mǎn)一年每月增3元
按照養老保險多繳多得的原則，2016年繼續實(shí)行與繳費年限掛鉤普遍增加養老金的辦法。
繳費年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元(例如繳費滿(mǎn)10年，每月增30元;繳費滿(mǎn)11年，每月增33元;繳費滿(mǎn)12年，每月增36元。);繳費年限不滿(mǎn)10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
3、按絕對額調整：普遍增加基本養老金
此次調整，采取由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，以保障低收入群體能適當多增加養老金。
具體來(lái)說(shuō)，將退休人員2015年年底前的月養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)至4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。
市人力社保局有關(guān)負責人介紹，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足，以避免臨界點(diǎn)以上的部分人員被“反超”。
特殊調整 “傾斜”政策惠及高齡
1、高齡人員：80歲以上月增80元
為惠及退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，本市自2007年起在調整企業(yè)退休人員養老金時(shí)均向該群體適度傾斜。
2016年，2015年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，養老金在按照普調辦法調整后，還將享受到每月增加50元至80元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。
2、享100%退休待遇老工人：至少增420元
本市2016年繼續單列調整新中國成立前參加革命工作的老工人退休待遇。按照國家規定他們可享受100%退休待遇，目前本市這類(lèi)人員年齡普遍在80歲以上。
本市對這一群體的養老金調整標準歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，調整后每月普遍增加420元至440元。
3、企退軍轉干部等三類(lèi)人員：至少漲至3573元
此次調整，保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的養老金不低于全市平均水平。按照普惠政策調整后，如果這三類(lèi)人群的養老金低于調整后全市月平均水平3573元的，可補足到平均水平。同時(shí)，在2015年底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
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