隨著(zhù)省里及市2015年在崗職工年平均工資相繼發(fā)布，2016年社會(huì )保險繳費基數已經(jīng)確定，從7月1日起施行。下面就是YJBYS小編為大家整理的2016養老保險繳費基數,僅供參考!
2016養老保險繳費基數
企業(yè)職工社保五個(gè)險種繳費基數范圍從去年的每月2419元至12093元調整為2586元至12930元，單位按照職工的實(shí)際收入在此范圍內申報調整。機關(guān)事業(yè)單位職工養老、工傷、失業(yè)保險繳費基數范圍從去年的每月2419元至12093元調整為2586元至12930元，醫療、生育保險繳費基數將從去年的每月4031元調整為4310元。個(gè)體勞動(dòng)者社保繳費基數范圍從去年的每月3211元至12093元調整為3377元至12930元，個(gè)體勞動(dòng)者可根據自己的收入在此范圍內進(jìn)行申報調整。
下月起宜昌社保繳費基數調整 底數為2170元/月
昨日，記者從市社保征稽局獲悉，城區2016年度社會(huì )保險繳費工資基數申報核定工作將于7月11日啟動(dòng)，8月31日結束。
據了解，新的核定年度內(2016年7月1日至2017年6月30日)，城區參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關(guān)事業(yè)基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個(gè)人繳費比例8%;企業(yè)基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個(gè)人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個(gè)人繳費比例2%;失業(yè)保險，單位繳費比例0.7%，職工個(gè)人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類(lèi)行業(yè)分別按0.2%、0.4%、0 .7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個(gè)人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個(gè)人不繳費;大額醫療保險，由單位按每人每月8元的標準繳費。同時(shí)，城區將啟用新的繳費基數。凡低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定計算繳費工資基數，高于300%的按300%核定計算繳費工資基數，高出300%以上部分不作為職工個(gè)人繳費工資基數。2015年度宜昌市城鎮單位在崗職工年平均工資為43282元(3610元/月)。按照規定，參保單位2016年7月1日至2017年6月30日期間，職工個(gè)人社會(huì )保險繳費基數保底數為2170元/月，封頂數為10830元/月(繳費基數保留到十元)。嚴禁參保單位按60%低基數倒算申報社會(huì )保險繳費基數，一經(jīng)發(fā)現，市社保征稽局將依據《社會(huì )保險法》等相關(guān)法律法規進(jìn)行重點(diǎn)稽核，因此產(chǎn)生的社保糾紛由參保單位負責。
市社保征稽局特別提醒廣大參保單位，凡在2016年6月30日前有職工增減變動(dòng)的，應于6月30日前申報完畢;2016年6月30日以后申報職工增減的，須在辦理2016年度社會(huì )保險繳費工資基數申報結算后的次月才能辦理職工增減變動(dòng)申報手續。
2016年社保繳費基數上調 7月起你到手的工資要少了
6月15日，北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統一2016年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出，2015年北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，較2014年6463元提高了623元。2016年度社保繳費基數要參考這個(gè)平均工資，7月份開(kāi)始執行，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數也要上調，這意味著(zhù)到手的工資又要少了。
什么是社保繳費基數?
首先我們要了解一下“社保年度”這個(gè)概念，每個(gè)城市不一樣，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一個(gè)社保年度里，職工的社保繳費基數是不變的。社保繳費基數簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數，參照標準是什么呢?是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。
拿北京地區來(lái)說(shuō)，2016年職工的社保繳費基數是指他在2015年7月-2016年6月的所有工資性收入的月平均額。
社保繳費基數有上限和下限
一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的，以北京地區為例，養老保險、失業(yè)保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%;工傷保險、生育保險、醫療保險的上限和下限分別為本市職工平均工資的300%和60%。
需要注意的是，公積金年度與社保年度相同，公積金的繳費下限為上年度本市職工最低工資水平，2015年為1720元，上限為上年度本市職工平均工資的300%
北京市2015年社保年度的平均月工資是7086元，社保的繳費上限就是7086×300%=21258元，即使你上一年度的月平均工資為3萬(wàn)元，仍然要按照21258元的基數繳納社保。如果你上一年度月平均工資只有2000元，要按照7086×40%=2834.4元的基數繳納養老保險和失業(yè)保險。
為什么說(shuō)社保繳費基數上調，拿到手的工資會(huì )變少?
如果你在2015年7月-2016年6月期間工資一點(diǎn)都沒(méi)漲，并且沒(méi)有任何補貼，年底公司也沒(méi)有發(fā)放年終獎，那么2016年度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會(huì )上調。比如你2014年的社保繳費基數是8000元，2015年社保年度的所有工資性收入的月平均額為10000元，那么2016年7月開(kāi)始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。
如果不是正好在7月份漲工資，那么社�；鶖瞪险{之后，你到手的工資就會(huì )變少。融360分析師來(lái)給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬(wàn)元，7月份不變，2015年度的社�；鶖凳�8000元，2016年度的繳費基數上調至9000元。(由于工資是即時(shí)調整的，但社�；鶖嫡{整有滯后性，參照的是過(guò)去一年的工資水平，因此如果你在單位工作時(shí)間超過(guò)一年，正常情況下，你的社�；鶖凳堑陀谀壳暗墓べY水平的;如果工作不滿(mǎn)一年且未跨越一個(gè)社保年度，你的社�；鶖档扔谀壳暗脑鹿べY。)
6月份：
個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元
個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元
個(gè)人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
7月份社�；鶖瞪险{后：
個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元
個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元
個(gè)人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元
7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元
可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個(gè)稅減少，但是最終到手的工資仍然會(huì )變少。
到手的工資變少并非是壞事
有人會(huì )認為社�；鶖瞪险{是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少，實(shí)際上并非如此。首先，社保繳費基數多了，個(gè)人養老金賬戶(hù)中的錢(qián)也會(huì )變多，我們退休后領(lǐng)取的養老金也會(huì )變多;最重要的是，社�；鶖瞪险{，個(gè)人及單位繳納的公積金都會(huì )變多，而公積金賬戶(hù)中的錢(qián)全部歸個(gè)人所有，買(mǎi)房、租房、裝修都是可以提取出來(lái)的。
所以，雖然表面來(lái)看社保繳費基數上調導致個(gè)人的到手工資減少，但實(shí)際上對于職工來(lái)說(shuō)是件好事。
拓展閱讀
養老保險待遇領(lǐng)取條件
參保人年滿(mǎn)60周歲、累計繳費年限滿(mǎn)15年，且未領(lǐng)取國家和本市規定的基本養老保障待遇的，按月領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇。
2015年1月1日起，距規定領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇年齡不足15年的參保人，應當逐年繳納養老保險費，達到領(lǐng)取待遇年齡時(shí)累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，應當一次性補足所差年限養老保險費;距規定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的參保人，應當按年繳納養老保險費，累計繳費年限不得少于15年。
參保人達到領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇年齡時(shí)，村(居)民委員會(huì )應當在行政村(社區)范圍內對參保人待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示。
領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇人員死亡的，從死亡次月起停止支付養老金，個(gè)人賬戶(hù)儲存余額依法繼承。同時(shí)，按照本市有關(guān)規定發(fā)給喪葬補貼。
社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當積極會(huì )同市公安、民政、衛生等部門(mén)，對領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇人員的基本情況進(jìn)行核對，并與城鎮企業(yè)職工基本養老保險待遇等領(lǐng)取記錄進(jìn)行比對，確保不重、不漏、不錯。
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