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社�；耸鞘裁匆馑�?有何目的?
社�；撕�(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是社保機構檢查用人單位繳納社會(huì )保險的情況。其具有促進(jìn)社會(huì )保險基金的征繳、防止社�；鸬牧魇�、促進(jìn)參保企業(yè)公平競爭、提高社保管理質(zhì)量等作用。其最終目的就是要維護參保人員的合法權益，這樣才能保證社會(huì )保險待遇按照國家法律和政策規章順利的執行下去，對于維護社會(huì )保險事業(yè)穩定和發(fā)展有很好的作用。
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流程：?jiǎn)挝唤邮栈送ㄖC準備材料–去稽核處審查—-沒(méi)問(wèn)題–完成；(有問(wèn)題–限期改正–提交資料–補繳保險–完成。)
社�；肆鞒瘫容^簡(jiǎn)單，一般由社會(huì )保險經(jīng)辦機構提前3日將進(jìn)行稽核的有關(guān)內容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知。然后工作人員前往稽核對象處進(jìn)行稽核即可。具體稽核內容、稽核對象、稽核時(shí)間由各地社保機構自行制定。例如銅陵市2016年社會(huì )保險稽核行動(dòng)于2016年4月11日正式啟動(dòng)，稽核對象為城鎮各類(lèi)用人單位及其職工，包括機關(guān)事業(yè)單位及其職工(含編外聘用人員)、各類(lèi)城鎮企業(yè)及其職工、社會(huì )組織(基金會(huì ))及其專(zhuān)職人員�；酥攸c(diǎn)是核查用人單位是否依法參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是否按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費等。
社會(huì )保險繳費情況稽核內容如下：
1、繳費單位和繳費個(gè)人申報的社會(huì )保險繳費人數、繳費基數是否符合國家規定；
2、繳費單位和繳費個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費；
3、欠繳社會(huì )保險費的單位和個(gè)人的補繳情況；
4、國家規定的或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)交辦的其他稽核事項。
如何應對社�；耍�
一、接到通知，首先準備好需要材料(稽核處審查說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，該次審查結束)；
二、稽核處審查問(wèn)題主要分兩種，第一種材料有問(wèn)題，第二種材料沒(méi)問(wèn)題，社�；鶖涤袉�(wèn)題。以下介紹應對辦法：
材料有問(wèn)題：
1、單位提供的財務(wù)資料和電子版表格有沖突，如：財務(wù)上記錄A工資為3000元，加班費500元，而電子版上工資顯示3000元，則不能通過(guò)，應該改為3500元，因為加班費也是以工資的形式發(fā)放的。
2、 單位工資人數與社保繳納人數不同。社保提供的資料如何獲取?在大廳找社保工作人員拷取，需要帶公司社會(huì )保險登記證，稽核處會(huì )告訴你拷取什么資料，一般是職工繳費基數采集表和變基數月的月報明細。單位工資人數如何與社保繳納人數比較呢?單位工資人數按稽核最末月人數統計，社保繳納人數按單位申報人數統計。這里有個(gè)誤區，即工資發(fā)放月與財務(wù)記賬月差一個(gè)月，2月份的工資，3月份才能做賬。而社�；说�16年3月，企業(yè)申報是16年4月。這里有月份差異，我第一次接觸稽核就特別糾結這個(gè)，來(lái)回來(lái)去差了2個(gè)月。但有了一次經(jīng)驗后就明白了，管他幾個(gè)月呢，人數和月份沒(méi)關(guān)系，只要把最后一個(gè)月發(fā)工資人數與企業(yè)申報人數相比較即可。交叉的人員不用管，其他人員何時(shí)入職、何時(shí)離職、何原因沒(méi)上社保寫(xiě)清楚就可以了。
社�；鶖祮�(wèn)題：該問(wèn)題分為兩種，一是稽核基數差補繳、二是稽核個(gè)人補繳，如有問(wèn)題將出具補繳通知，如ABCD稽核基數差補繳，EF稽核個(gè)人補繳，社�；巳藛T會(huì )分別出表，出表后(不蓋公章)，讓你先報盤(pán)，報盤(pán)后導出數據，把導出的數據交給大廳社保工作人員。若能導入，再去稽核處拿加蓋公章的正式表格；若導入失敗，會(huì )告訴你該如何做，做了一大頓白忙了，很有挫敗感。但系統是死的`，差一點(diǎn)都不行。
【社�；朔梢罁浚骸渡鐣�(huì )保險費征繳暫行條例》、《社會(huì )保險費申報繳納管理暫行辦法》、《社會(huì )保險費征繳監督檢查辦法》
【地方動(dòng)態(tài)一】截止2016年7月底，德陽(yáng)市完成實(shí)地稽核戶(hù)數1034戶(hù)，實(shí)地稽核人數80667人，完成全年目標任務(wù)的66%；查處并追繳企業(yè)職工社會(huì )保險費(含利息、滯納金)共計37.93萬(wàn)元，有效地遏制了用人單位漏報、瞞報的違法行為，提高了用人單位參保繳費意識，切實(shí)維護了勞動(dòng)者參加社會(huì )保險和享受相關(guān)待遇的合法權益。
【地方動(dòng)態(tài)二】梁山縣人社局召開(kāi)了鄉鎮人社所、縣直參保單位和鄉鎮企業(yè)負責人參加社會(huì )保險稽核會(huì )議，由業(yè)務(wù)人員組成稽核小組，采取書(shū)面報送和實(shí)地稽核相結合的方法，對企業(yè)社會(huì )保險參保情況進(jìn)行稽核，重點(diǎn)加強企業(yè)應保未保、瞞報繳費基數和人數等問(wèn)題的監察與稽核。此次稽核，該局將128家規模企業(yè)列入重點(diǎn)稽核范圍，涉及職工12000余人。
拓展閱讀
職工社保和居民社保的區別
一、適用人群不同
據介紹，城鎮職工醫療保險的適用人群為城鎮所有用人單位的職工，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)等單位的職工。
城鎮居民醫療保險的適用人群為，城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療覆蓋范圍以外的城鎮居民，主要包括未成年居民，指中小學(xué)階段學(xué)生（含職業(yè)高中、中專(zhuān)、技校學(xué)生）、學(xué)齡前兒童及其他未滿(mǎn)18周歲的未成年居民;老年居民，指男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲以上的城鎮居民;以及其他非從業(yè)的城鎮成年居民。大學(xué)生將來(lái)也要納入城鎮居民醫療保險范圍。
二、繳費方式不同
城鎮職工醫療保險是根據單位的職工工資總額按一定的繳費比例，由單位統一繳納;其中單位要承擔職工工資總額7%，個(gè)人承擔本人繳費工資基數的2%。今年由于經(jīng)濟危機對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成的一定的影響，從今年4月到12月時(shí)間段內，將企業(yè)單位的繳費由7%下調至6%，以減輕企業(yè)負擔。
城鎮居民醫療保險是個(gè)人通過(guò)所在居委會(huì )或學(xué)校（幼兒園）繳費，同時(shí)政府在個(gè)人和家庭繳費的基礎上給予補助。未成年居民、成年居民、老年居民的基金籌集標準每人每年分別為100元、360元、360元，其中個(gè)人繳納分別為40元、280元、150元;政府補助分別為60元、60元、210元�？梢钥闯�，城鎮居民醫療保險的籌集標準要比城鎮職工醫療保險低很多，約為城鎮職工醫療保險基金人均籌資額的1/5。
三、享受待遇不同
參加城鎮職工醫療保險的職工可享受住院費用報銷(xiāo)、統籌病種門(mén)診費用報銷(xiāo)以及用于支付門(mén)診醫療費的個(gè)人帳戶(hù)待遇，其報銷(xiāo)比例較城鎮居民醫療保險高一些。在職職工住院的費用，在扣除范圍外費用以后，最低起付線(xiàn)以上至5000元的部分，按75%報銷(xiāo);5000元至10000元的部分按80%報銷(xiāo);10000元以上的部分按85%報銷(xiāo)，退休人員相應提高10%;統籌病種門(mén)診費用報銷(xiāo)，在職職工為80%，退休職工為85%。參加城鎮居民醫療保險的居民可享受住院費用報銷(xiāo)和統籌病種門(mén)診費用報銷(xiāo)待遇。由于繳費費率較低，因此待遇也相對低一些。參保居民的住院費用報銷(xiāo)，在扣除范圍外費用以后，最低起付線(xiàn)（同城鎮職工醫保）以上的部分，按55%報銷(xiāo)，每個(gè)醫療年度最高可累計報銷(xiāo)3萬(wàn)元。統籌病種門(mén)診費用，在起付線(xiàn)（300元）以上的，按50%報銷(xiāo)。
四、就醫管理要求不同
參加市直城鎮職工醫療保險的職工，需在市醫療保險定點(diǎn)醫院就醫，方可享受報銷(xiāo)待遇。
參加城鎮居民醫療保險的居民，12周歲（含12周歲）以下的未成年居民因病住院，可直接到市轄區范圍內設有兒科病房的定點(diǎn)醫院就醫，不受醫院級別限制;12周歲以上的居民，首診需在五區范圍內二級以下（含二級）定點(diǎn)醫院就醫，確因技術(shù)水平所限診治有困難的，可本著(zhù)逐級轉診的原則，辦理市內轉診手續后，再轉至高一級別醫院進(jìn)行診治。
五、退休年齡不同
職工養老保險是男性60歲、女性50或55歲退休；
居民養老保險不分男女一律60歲退休。
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