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長(cháng)春4050社保補貼標準

時(shí)間:2022-08-23 14:54:27 社保政策資訊 我要投稿

長(cháng)春4050社保補貼標準

  長(cháng)春4050社保補貼標準是怎樣的?不少的長(cháng)春市民對此很是關(guān)心,以下是小編為大家整理的長(cháng)春4050社保補貼標準,僅供參考,歡迎大家閱讀。

長(cháng)春4050社保補貼標準

  長(cháng)春4050社保補貼標準:

  2013年7月1日之前按原標準200元/月補助, 2013年7月1日起按320元/月標準補助。其中:基本養老保險補貼240元/月,基本醫療保險補貼80元/月。

  長(cháng)春4050社保申請對象條件:

  女年滿(mǎn)40周歲,男年滿(mǎn)50周歲的城鎮登記失業(yè)人員(包括已“農轉非”的被征地農民登記失業(yè)的“4050”人員);就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并自費繳納社會(huì )保險費的,可以申請4050社保補貼。

  長(cháng)春4050社保申請時(shí)間:

  每年的2-4月到戶(hù)口所在地鄉鎮、街道(開(kāi)發(fā)委)所屬社區(村)辦理申報登記手續。

  長(cháng)春4050社保申請程序:

  1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日后,憑本人身份證、托管合同書(shū)和繳費票據原件,在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補貼受理窗口初審,領(lǐng)取《申請表》和靈活就業(yè)證明!渡暾埍怼分恍杼顚(xiě)一至七欄,貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

  2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶(hù)口所在地社區勞動(dòng)保障工作站登記蓋章。

  3、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶(hù)口本等相關(guān)材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障事務(wù)所申請復核,經(jīng)審核無(wú)誤后簽字蓋章(勞動(dòng)保障事務(wù)所留存一份)。

  4、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報手續。

  5、由市檔案托管中心查閱檔案,核對出生年月等情況無(wú)誤后,匯總上報勞動(dòng)保障部門(mén)。勞動(dòng)保障部門(mén)審核后報財政部門(mén)撥付資金。

  6、按照發(fā)放時(shí)間通知,申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補貼。

  長(cháng)春4050社保申請材料:

  (1)攜帶本人戶(hù)口簿原件及復印件(或公安機關(guān)戶(hù)口證明);

  (2)本人身份證復印件;

  (3)本人《就業(yè)失業(yè)證》原件;

  (4)本人郵政銀行存折賬號復印件;

  (5)社會(huì )保險金繳費記錄(市郵政銀行繳費清單)。

  長(cháng)春4050社保補貼期限:

  就業(yè)困難人員最長(cháng)不超過(guò)6年。

  據了解,“4050”人員社保補貼從申請到發(fā)放一直是市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,這項補貼工作是一項利民惠民的再就業(yè)幫扶措施,有效提高了靈活就業(yè)人員就業(yè)積極性,也鞏固了社會(huì )保險的接續率和參保率。凡屬鄂爾多斯市戶(hù)籍,男滿(mǎn)50周歲,女滿(mǎn)40周歲,實(shí)現靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的就業(yè)困難人員,可到繳費所在地街道辦事處勞動(dòng)保障所進(jìn)行申報。補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員可以延長(cháng)至退休外,其余人員暫定為最長(cháng)不超過(guò)3年。2016年度補貼金額為3000元。

  拓展閱讀:

  吉林4050社保補貼政策

  續保按當地平均工資60%繳費

  據介紹,這些措施主要包括1995年6月30日前參加基本養老保險的國有企業(yè)職工,在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)合同后,以靈活就業(yè)人員方式接續基本養老保險關(guān)系時(shí),如果按當地上年度職工平均工資為基數繳費確有困難的,可按當地上年度職工平均工資的60%或80%為基數繳費。 靈活就業(yè)人員、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、自由職業(yè)者等參保人員,達到領(lǐng)取基本養老保險待遇年齡時(shí)(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲)累計繳費年限不滿(mǎn)15年的,可允許繼續繳費達到15年,但原則上不得超過(guò)5年。這些參保人員如在繳費期間死亡的,個(gè)人繳費將全部返還給其法定繼承人。

  補貼按最高為保險的30%發(fā)放

  省有關(guān)部門(mén)還對在實(shí)行養老保險制度并軌中辦理了《靈活就業(yè)證明》和簽訂了《靈活就業(yè)協(xié)議》的人員發(fā)放就業(yè)補貼,就業(yè)補貼專(zhuān)項用于接續養老保險關(guān)系!4050”人員按其當年實(shí)際繳納基本養老保險費數額的30%發(fā)給就業(yè)補貼;其他下崗失業(yè)人員按其當年實(shí)際繳納基本養老保險費數額的15%發(fā)給就業(yè)補貼。這些人可到參保所在地社保經(jīng)辦機構繳納基本養老保險費,按當地上年度職工平均工資基數繳費確有困難的,可以上年度職工平均工資的60%或80%為基數繳費。社保經(jīng)辦機構為申領(lǐng)人出具當年個(gè)人實(shí)際繳費憑證,申領(lǐng)人持繳費憑證等相關(guān)手續,到所在縣(市、區)就業(yè)服務(wù)機構,領(lǐng)取就業(yè)補貼。

  繳費各地要開(kāi)辟續保綠色通道

  據悉,這次國企改革和社保試點(diǎn)并軌,與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人數將急劇增多,為了使這些人員能夠及時(shí)接續上養老保險關(guān)系,省社保公司要求:各級社保公司都要開(kāi)辟解除關(guān)系并軌人員續保繳費的“綠色通道”,設立專(zhuān)門(mén)窗口,抽調專(zhuān)門(mén)人員,特事特辦,方便快捷地做好續保工作。同時(shí),省有關(guān)部門(mén)還要對再就業(yè)資金的`管理和使用、簡(jiǎn)化申辦程序作出具體規定。

  社保概念

  社會(huì )保險是社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以,在討論社會(huì )保險的歷史時(shí)就不能把社會(huì )保險從社會(huì )保障中抽出來(lái)。

  社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金,對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。

  社會(huì )保險主要是通過(guò)籌集社會(huì )保險基金,并在一定范圍內對社會(huì )保險基金實(shí)行統籌調劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險時(shí)給予必要的幫助,社會(huì )保險對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要勞動(dòng)者符合享受社會(huì )保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規定繳納各項社會(huì )保險費,即可享受社會(huì )保險待遇。社會(huì )保險是社會(huì )保障制度中的核心內容。

  社保歷史

  在社會(huì )保障的歷史上有兩個(gè)里程碑:一是德國在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng )社會(huì )保障制度;二是在1935年美國建立全面社會(huì )保障制度,并將社會(huì )保障制度化,這對二戰后社會(huì )保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。

  在社會(huì )保障制度的發(fā)展過(guò)程中,二戰是個(gè)分水嶺?偟膩(lái)說(shuō),二戰以前的社會(huì )保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同,但是相同的一點(diǎn)是:社會(huì )保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以后,社會(huì )保障進(jìn)入到另一個(gè)階段,福利國家紛紛出現,其先鋒是英國。

  20世紀70年代,社會(huì )保障制度改革的實(shí)踐紛紛出現于工業(yè)國家。

  2018年9月18日,李克強總理在國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上特別強調,必須按照國務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負擔’的已定部署,確保社,F有征收政策穩定,在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問(wèn)題,嚴禁自行集中清繳 。

  社保特征

  特征1:社會(huì )保險的客觀(guān)基礎,是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險,保險對標的是勞動(dòng)者的人身;

  特征2:社會(huì )保險的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

  特征3:社會(huì )保險屬于強制性保險;

  特征4:社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

  特征5:保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會(huì )成員。保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。

  社保功能

  1.穩定社會(huì )生活的功能

  2.再分配的功能

  3.促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的功能:第一是社會(huì )保險制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用,從而對經(jīng)濟起正面的作用;第二是社會(huì )保險基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟的持續繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

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