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湖北延遲退休時(shí)間表

時(shí)間:2020-11-22 16:04:39 社保政策資訊 我要投稿

2017湖北延遲退休時(shí)間表

  2017湖北延遲退休時(shí)間表尚未出臺具體的細則,下面為大家搜集了相關(guān)的內容,以供參考!

2017湖北延遲退休時(shí)間表

延遲退休時(shí)間表

男性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡(歲) 延遲退休(年) 實(shí)際退休年齡(歲) 退休年份
1958 60 1 61 2019
1959 59 1 61 2020
1960 58 1 61 2021
1961 57 1 61 2022
1962 56 1 61 2023
1963 55 1 61 2024
1964 54 2 62 2026
1965 53 2 62 2027
1966 52 2 62 2028
1967 51 2 62 2029
1968 50 2 62 2030
1969 49 2 62 2031
1970 48 3 63 2033
1971 47 3 63 2034
1972 46 3 63 2035
1973 45 3 63 2036
1974 44 3 63 2037
1975 43 3 63 2038
1976 42 4 64 2040
1977 41 4 64 2041
1978 40 4 64 2042
1979 39 4 64 2043
1980 38 4 64 2044
1981 37 4 64 2045
1982 36 5 65 2047
1983 35 5 65 2048
1984 34 5 65 2049
1985 33 5 65 2050
1986 32 5 65 2051
1987 31 5 65 2052
1988 30 5 65 2053
1989 29 5 65 2054
1990 28 5 65 2055
1991 27 5 65 2056
以后類(lèi)推        

女性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡(歲) 延遲退休(年) 實(shí)際退休年齡(歲) 退休年份
1963 55 1 56 2019
1964 54 1 56 2020
1965 53 1 56    2021
1966 52 2 57 2023
1967 51 2 57 2024
1968 50 2 57 2025
1969 49 3 58 2027
1970 48 3 58 2028
1971 47 3 58 2029
1972 46 4 59 2031
1973 45 4 59 2032
1974 44 4 59 2033
1975 43 5 60 2035
1976 42 5 60 2036
1977 41 5 60 2037
1978 40 6 61 2039
1979 39 6 61 2040
1980 38 6 61 2041
1981 37 7 62 2043
1982 36 7 62 2044
1983 35 7 62 2045
1984 34 8 63 2047
1985 33 8 63 2048
1986 32 8 63 2049
1987 31 9 64 2051
1988 30 9 64 2052
1989 29 9 64 2053
1990 28 10 65 2055
1991 27 10 65 2056
以后類(lèi)推        

  延遲退休年齡對哪些人有影響?

  如果2022年落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì )受到退休新政的影響。

  1、到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

  3、到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長(cháng)幾個(gè)月退休年齡,直到經(jīng)過(guò)相當長(cháng)時(shí)間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的`人來(lái)說(shuō),到退休時(shí)估計已經(jīng)完全趕上了新政。

  具體到每個(gè)人會(huì )工作到何時(shí)退休?比如說(shuō),如果從2022年起實(shí)施延遲退休,每年延遲六個(gè)月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類(lèi)推,直到達到新的退休年齡為止。

  每年到底延遲幾個(gè)月退休

  每年延遲幾個(gè)月,那么到底是幾個(gè)月,這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的時(shí)間比較長(cháng),那么達到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì )縮短。反之,如果每年延遲的時(shí)間比較短,比如兩個(gè)月或三個(gè)月,那么達到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì )比較長(cháng)。

  兩種做法各有利弊,對普通大眾來(lái)說(shuō),過(guò)渡時(shí)間長(cháng)的話(huà),適應期相對就要長(cháng)一些;過(guò)渡時(shí)間短則適應時(shí)間更短,到底如何改,這部分也應考慮民意。

  養老金待遇是不是會(huì )降低

  對于延遲退休,當前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養老金待遇。對此,人社部新聞發(fā)言人李忠表示,以來(lái),受多重因素影響,當期養老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調,基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現,參保人員中退休人數增速高于繳費人數;部分地區撫養比較高,負擔較重。

  不過(guò),從養老保險基金收入支出情況看,2015年前10個(gè)月,全國基金總收入超過(guò)總支出2100多億元,絕大多數省份基金累計結余額都超過(guò)8個(gè)月以上的基金支付額,基金運行總體平穩,能夠確保當期養老保險待遇支付。目前養老保險基金籌資渠道中,財政補助是一個(gè)重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份,將繼續加大中央財政補助力度。另外,五中全會(huì )的公報中提到要加大國有資本充實(shí)社;鹆Χ,養老金應該會(huì )有保障。

 


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