浙江2017高溫補貼標準

　　高溫天氣也伴隨著(zhù)夏季的來(lái)臨而到來(lái)，身為室外工作者的你，是否清楚浙江2017高溫補貼標準呢?

　　浙江2017高溫補貼標準

　　浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。

　　沒(méi)拿到高溫費的可投訴反映

　　如果你對“高溫津貼”有疑問(wèn)，或符合高溫津貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。

　　“我們接到勞動(dòng)者投訴后，會(huì )去調查核實(shí)相關(guān)情況，并作出處理。”省勞動(dòng)監察總隊工作人員說(shuō)，“尤其是室外作業(yè)的工人，也就是高溫津貼的第一檔具有強制性，后面兩檔是參考性。”

　　“去年高溫費標準是200元，我們工會(huì )牽頭，聯(lián)合安監、衛生、勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行了聯(lián)合執法檢查，隨機抽查了多家企業(yè)，發(fā)現不發(fā)放高溫費的現象還是很?chē)乐氐�，尤其是建筑工地上的工人，普遍反映沒(méi)有收到高溫費。在檢查組下發(fā)了整改通知書(shū)后，企業(yè)基本都補發(fā)了高溫費。”

　　杭州市總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)朱建維說(shuō)，如果職工遇到高溫費問(wèn)題，可通過(guò)當地工會(huì )與企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動(dòng)部門(mén)反映情況。

　　高溫費和清涼飲料費是個(gè)啥概念?

　　很多人搞不清楚高溫費和清涼飲料費是個(gè)啥概念?不少企業(yè)單位將兩者混為一談，而且還稱(chēng)，這不是強制的，所以很多辛辛苦苦在高溫下作業(yè)的人們，有的拿到幾十元的飲料費就很滿(mǎn)足了，有的.甚至連這幾十元也拿不到。

　　記者昨天特別征詢(xún)了相關(guān)部門(mén)對于這兩者的解釋。

　　法律意義上的高溫津貼和很多職工拿到的清涼飲料費其實(shí)是兩個(gè)不同的概念：高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業(yè)職工的一種福利待遇。

　　2012年6月29日，國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )以安監總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。

　　《辦法》第十七條提到“用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。”

　　從那以后，高溫費就依照該《辦法》執行。

　　“浙江大多地方還將高溫費稱(chēng)為‘清涼飲料費’，今年這次《通知》發(fā)布，就是把兩個(gè)概念做了統一，以后就叫‘高溫津貼’。”省人力社保廳相關(guān)負責人說(shuō)，“概念得到了更明晰的規定，并提高了相應的標準，具有強制性。”

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