北京防暑降溫費標準
對很多北京室外露天作業(yè)人員來(lái)說(shuō)，防暑降溫費是值得關(guān)注的焦點(diǎn)。下面搜集關(guān)于北京防暑降溫費標準的內容，以供參考!
關(guān)于做好夏季北京市職工防暑降溫工作的通知
京工辦發(fā)〔2016〕43號
各區總工會(huì )，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區總工會(huì )，各產(chǎn)業(yè)工會(huì )，各局工會(huì )，各集團、公司工會(huì )，各高等院校工會(huì )，各直屬基層工會(huì )：
根據中華全國總工會(huì )辦公廳《關(guān)于做好夏季職工防暑降溫工作的通知》(廳字〔2016〕4號)文件精神，為進(jìn)一步做好北京市高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實(shí)維護職工安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下。
一、加強防暑降溫工作的組織實(shí)施
防暑降溫是工會(huì )勞動(dòng)保護工作的'重要內容。各級工會(huì )要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作列為當前工會(huì )的重點(diǎn)工作，精心組織安排，狠抓任務(wù)落實(shí)。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實(shí)施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學(xué)，有效預防事故發(fā)生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開(kāi)展防暑降溫工作的督促檢查
要認真履行法律賦予工會(huì )的監督職責，及時(shí)反映職工對防暑降溫工作的意見(jiàn)建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)和《關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》(京安監發(fā)〔2014〕44號)有關(guān)工作要求，督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場(chǎng)所、個(gè)人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業(yè)時(shí)間，組織高溫作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，落實(shí)高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關(guān)部門(mén)對建筑工地、室外露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位開(kāi)展專(zhuān)項檢查，嚴肅查處違反國家有關(guān)規定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務(wù)工作
各級工會(huì )要廣泛開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，強化服務(wù)意識，創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內容，加強工作指導。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位，走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供防暑健康服務(wù)。
各區職工服務(wù)中心和工會(huì )服務(wù)站要按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設的工作方案〉的通知》(京工辦發(fā)〔2016〕24號)要求，為高溫天氣戶(hù)外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務(wù)，使“送清涼”活動(dòng)更貼近職工的實(shí)際需要，為廣大職工送去工會(huì )組織的關(guān)心。
各級工會(huì )要積極開(kāi)展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、手機等載體，普及有關(guān)法律法規和防暑降溫基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營(yíng)造關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各區總工會(huì )、各局、集團、公司工會(huì )將開(kāi)展防暑降溫工作情況及時(shí)報市總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)和勞動(dòng)保護部。
北京市總工會(huì )辦公室
2016年7月1日
此前，北京市人力社保局相關(guān)負責人透露，按照相關(guān)規定，本市應在6月至8月給高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者若發(fā)現企業(yè)沒(méi)有發(fā)放，可到市人力社保局監察部門(mén)舉報維權。依據相關(guān)規定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)毛艾介紹，每年6月到8月是北京最熱的時(shí)候，高溫津貼應該按照不同工種來(lái)發(fā)放。根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。同時(shí)，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
北京高溫津貼發(fā)放標準為：室外露天作業(yè)人員高溫補貼為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補貼為每人每月不低于120元。“如果企業(yè)沒(méi)有發(fā)放，可以到我們監察部門(mén)舉報維權。”。
對于快遞業(yè)員工是否能拿到高溫補貼的問(wèn)題，毛艾表示，市人力社保局肯定會(huì )關(guān)注“快遞小哥”有沒(méi)有高溫補貼，“只要建立了勞動(dòng)關(guān)系、有勞動(dòng)合同、跟用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，我們就要對用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行監察和保護。”毛艾也提醒用人單位，高溫天氣下，建筑工人、快遞員等崗位要實(shí)行錯峰上下班和錯峰作業(yè)�？梢圆辉谥形�12點(diǎn)到下午3點(diǎn)之間施工、投遞，錯開(kāi)這些高溫時(shí)段。這是保護勞動(dòng)者身心健康和生命安全的重要措施。
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