各地高溫津貼標準一覽

　　隨著(zhù)夏天的來(lái)臨，高溫津貼也開(kāi)始成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)，今天yjbys社保欄目就為大家帶來(lái)了各地高溫津貼標準一覽，希望對大家有幫助!

　　全國27地高溫補貼發(fā)放標準及時(shí)間

　　根據廣東省《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放周期從6月至10月，標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的，標準為每人每天6.9元。按規定應發(fā)放而沒(méi)有發(fā)放的單位，最高處罰10000元。

　　國家安監總局日前發(fā)布了《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者提前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。制定高溫中暑應急預案并組織演習，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育。

　　針對戶(hù)外作業(yè)無(wú)處歇息的問(wèn)題，今年省總工會(huì )還將加大投入，建設更多的戶(hù)外職工休息站。目前廣東省已有200多家戶(hù)外職工小休站。這些小休站能夠為環(huán)衛工、建筑工、郵遞員等戶(hù)外勞動(dòng)者提供休息的'地方。今年，省總工會(huì )在各地工會(huì )組織的支持下，將戶(hù)外職工小休站的數量增加到1000家，同時(shí)倡議有愛(ài)心的企業(yè)為戶(hù)外勞動(dòng)者提供免費水壺等日常用品，并督促有關(guān)單位為高溫作業(yè)農民工發(fā)放高溫補貼，確保高溫天氣下作業(yè)職工的健康。

　　高溫時(shí)還有這些福利你也應該知道

　　1、高溫39℃以上停止露天作業(yè)

　　這兩天深圳最高溫度是28℃，當一天最高溫度達到39℃的時(shí)候，應該停止當天的室外露天作業(yè)，此外因為高溫天氣停止或者縮短工作時(shí)間的，單位不能扣除或者降低職工工資。我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說(shuō)中暑也是一種職業(yè)病，可以通過(guò)“認定”享受工傷待遇。

　　2、高于37℃露天工作不得超過(guò)6小時(shí)

　　當天最高氣溫低于39℃但高于37℃時(shí)，職工露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，而且12時(shí)到16時(shí)應該暫停露天工作。同樣，因為高溫天氣造成的上班時(shí)間減少，單位不能扣工資。

　　3、高于35℃須換班輪休

　　當天最高溫度高于35℃但是低于37℃時(shí)，應該采取換班輪休方式來(lái)縮短連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排露天工作勞動(dòng)者加班。同樣，單位不得因此扣工資!

　　4、必須提供冷飲和休息場(chǎng)所

　　有一些企業(yè)把這些冷飲當做高溫補貼，比如綠豆湯、汽水等等。其實(shí)按規定，這些是除了高溫補貼之外都必備的。不能就把這些飲料當做高溫補貼。

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