蘇州高溫補貼標準2017年

　　作為蘇州人的你怎可不了解一下高溫補貼標準呢?以下是蘇州高溫補貼標準的內容，一起切看看吧!

　　蘇州高溫補貼標準:

　　江蘇發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：每人每月200元。

　　這里要提醒的是，高溫津貼具有法律強制性，是一種對高溫下勞動(dòng)者的補償，而清涼飲料是企業(yè)職工的一種福利待遇，企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品來(lái)沖抵高溫津貼。

　　不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元

　　人社部相關(guān)負責人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　對于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門(mén)表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線(xiàn)12333投訴。

　　據悉，各地高溫津貼的標準有所不同，發(fā)放的月份也有所區別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。

　　怎樣才能享受高溫津貼?

　　根據國家有關(guān)規定和廣西實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時(shí)間長(cháng)，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

　　氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

　　按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的'，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。

　　發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。

　　7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

　　8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

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