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杭州高溫補貼標準政策

時(shí)間:2024-11-03 11:16:18 社保政策資訊 我要投稿
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2017杭州高溫補貼標準政策

  高溫天氣就要到了,而高溫補貼一直是市民們熱議的話(huà)題,那么2017杭州高溫補貼標準政策又是怎么樣的呢?

  2017杭州高溫補貼標準政策

  高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。

  浙江杭州高溫補貼差異大 部分工人嘆不知道不敢提

  中國氣象發(fā)布了內地“四大火爐”新排名,浙江杭州位列第三。烈日炎炎下,在外勞作者是否能夠得到高溫補貼,也“烤”問(wèn)著(zhù)用人單位。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現,部分工人享受到了應有的高溫補貼,而此福利對于不少工人而言卻“不知道”、“不敢提”。與此同時(shí),浙江杭州不少?lài)髥T工也反映稱(chēng),一個(gè)夏季的高溫補貼達上千元,與私企工人的高溫補貼差異甚大。

  相關(guān)律師表示,高溫補貼有相關(guān)行政性規定,但落實(shí)、執行難以保障。市場(chǎng)經(jīng)濟下,企業(yè)始終處于強勢主體,勞動(dòng)者作為弱勢群體,其合法權益基本難以維護。

  據悉,國家規定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

  烈日當頭,對于那些露天作業(yè)的人們來(lái)說(shuō),是否發(fā)放高溫補貼“烤”問(wèn)著(zhù)用人單位。17日,記者實(shí)地探訪(fǎng)了在杭城露天工作的工人,去了解他們是否享受到了高溫補貼這項福利。

  “每年夏季6-9月份,我都能領(lǐng)到每月200元的高溫補貼,我已經(jīng)非常滿(mǎn)意了。”頭戴草帽、手戴防曬袖套,正在杭州拱宸橋附近打掃衛生的環(huán)衛工人徐阿姨,對這樣的高溫補貼甚為欣慰。她向記者表示,除了此福利外,政府每天還提供一瓶飲用水,保障環(huán)衛工人的高溫下的權益。

  記者發(fā)現,杭城多數環(huán)衛工人的高溫福利均由政府“買(mǎi)單”,而部分企業(yè)工人則難有此優(yōu)待。

  當天,記者還來(lái)到了位于杭州拱墅區小河路的一處工地。烈日炎炎下,只見(jiàn)工人們頭戴安全帽,皮膚早已被烈日曬得黝黑。勞作時(shí),工人們不時(shí)用脖子上的毛巾,擦拭著(zhù)身上的'汗珠。

  “高溫費?好像沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),即使有也不敢提啊。”工人老吳一邊操作著(zhù)打樁機,一邊擦著(zhù)頭上的汗,他向記者坦言,一直沒(méi)有拿過(guò)高溫費,天再熱也得干活,不然怎么養活自己啊。

  除了建筑工地的工人,快遞員們是露天工作者中的另一群體。

  田師傅是“天貓”的一名快遞員,因為整天在滾燙的馬路上穿梭送貨,只見(jiàn)他早已曬得黝黑。臉上、脖子上、手臂上,布滿(mǎn)了汗珠,襯衫背后濕了一大片。說(shuō)起高溫費,田師傅搖著(zhù)頭說(shuō):“沒(méi)有補貼,不管溫度多高,我們都要跑業(yè)務(wù)。”剛說(shuō)完,田師傅就忙著(zhù)為前來(lái)取件的顧客尋找快遞。

  采訪(fǎng)中,記者發(fā)現,許多企業(yè)工人的高溫補貼難以得到保障,而許多國企員工的高溫補貼竟“收入不菲”。

  浙江杭州某國企員工陳小姐就向記者表示,每年6月—9月,企業(yè)都會(huì )向員工發(fā)放高溫補貼。“一個(gè)夏季都有1000元以上的高溫補貼,員工們對這個(gè)待遇還是很滿(mǎn)意的。而且,一般而言,國企都有如此待遇。”

  近日,為保障高溫作業(yè)者的合法權益,浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》。

  該《通知》中明確規定,企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為:高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元,分別比2007年頒布的標準提高了40元、30元、20元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月—9月),開(kāi)支列入企業(yè)成本費用。

  浙江省人地律師事務(wù)所蘇全生律師就向記者表示,高溫補貼有相關(guān)行政性規定,但落實(shí)、執行難以保障。

  “市場(chǎng)經(jīng)濟下,企業(yè)始終處于強勢主體,勞動(dòng)者作為弱勢群體,其合法權益基本很難維護。”蘇全生向記者表示,勞動(dòng)者應該享受何權利,實(shí)踐中如何執行,是需要考慮的問(wèn)題。

 


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