遼寧省防暑降溫費規定

　　目前，全國各地將陸續進(jìn)入高溫季節，夏天才剛開(kāi)始，遼寧部分地區已經(jīng)有35℃以上的高溫天氣。那么2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標準又是怎么樣的呢?接下來(lái)是小編給大家整理有關(guān)遼寧省防暑降溫費規定，歡迎大家閱讀！

　　遼寧省防暑降溫費規定 篇1

　　遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳遼寧省安全生產(chǎn)監督管理局遼寧省衛生和計劃生育委員會(huì )遼寧省國稅局遼寧省地稅局遼寧省總工會(huì )關(guān)于調整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知

　　為貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監督管理總局、原衛生部、人力資源社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。做好高溫天氣下勞動(dòng)保護工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益，在充分調研的基礎上結合我省實(shí)際，制定我省高溫津貼標準，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　我省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)。

　　二、發(fā)放標準

　　(一)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　(二)高溫津貼支付標準為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。

　　(三)對從事高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。

　　三、資金來(lái)源

　　用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。

　　四、其他要求

　　(一)用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴格控制加班加點(diǎn)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。

　　(二)用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間而降低或扣減勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　(三)用人單位對從事室內高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者，應以本通知月支付標準為計算基數，按勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的實(shí)際天數發(fā)放高溫津貼。

　　(四)用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的`高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。

　　(五)根據工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規定標準的，應按本規定標準執行。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

　　(六)各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同有關(guān)單位加強對用人單位執行高溫津貼標準的監督檢查，對不按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規定的行為，依法嚴肅查處。

　　各級工會(huì )組織要積極做好從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者的維權工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　五、執行時(shí)間

　　調整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執行。

　　遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳

　　遼寧省安全生產(chǎn)監督管理局

　　遼寧省衛生和計劃生育委員會(huì )

　　遼寧省國稅局

　　遼寧省地稅局

　　遼寧省總工會(huì )

　　2022年6月30日

　　遼寧省防暑降溫費規定 篇2

　　夏天才剛開(kāi)始，遼寧部分地區已經(jīng)有35℃以上的高溫天氣。那么2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標準又是怎么樣的呢?

　　2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標準

　　2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標準：200元/月

　　企業(yè)發(fā)放“防暑降溫費”是否涉及個(gè)人所得稅?

　　《個(gè)人所得稅法》第四條規定，下列各項個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：

　　一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;

　　二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

　　三、按照國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼;

　　四、福利費、撫恤金、救濟金;

　　五、保險賠款;

　　六、軍人的轉業(yè)費、復員費;

　　七、按照國家統一規定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;

　　八、依照我國有關(guān)法律規定應予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;

　　九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規定免稅的所得;

　　十、經(jīng)國務(wù)院財政部門(mén)批準免稅的所得。

　　《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規定，稅法第四條第三項所說(shuō)的'按照國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規定免納個(gè)人所得稅的其他補貼、津貼。

　　第十四條規定，稅法第四條第四項所說(shuō)的福利費，是指根據國家有關(guān)規定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會(huì )團體提留的福利費或者工會(huì )經(jīng)費中支付給個(gè)人的生活補助費;所說(shuō)的救濟金，是指各級人民政府民政部門(mén)支付給個(gè)人的生活困難補助費。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問(wèn)題的通知》

　　第一條規定，上述所稱(chēng)生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會(huì )經(jīng)費中向其支付的臨時(shí)性生活困難補助。

　　第二條規定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個(gè)人所得稅：

　　(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會(huì )經(jīng)費中支付給個(gè)人的各種補貼、補助;

　　(二)從福利費和工會(huì )經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

　　(三)單位為個(gè)人購買(mǎi)汽車(chē)、住房、電子計算機等不屬于臨時(shí)性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　根據上述規定，員工取得的防暑降溫費不屬于免繳個(gè)人所得稅的項目，取得的防暑降溫費應并入員工當月的工資薪金計算繳納個(gè)人所得稅。

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