江蘇省高溫補貼通知

　　從有關(guān)部門(mén)了解到，江蘇今年的高溫津貼并沒(méi)有調整意向，目前依舊執行2011年的規定，也就是每人每月200元，從6月發(fā)放，連發(fā)4個(gè)月。

　　根據江蘇省的相關(guān)規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫補貼。對于室內工作人員的高溫津貼，則由企業(yè)自主決定。

　　江蘇省關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知

各市、縣(市)人力資源和社會(huì )保障局、國稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區國稅局、地稅局，常熟市國稅局、地稅局，張家港保稅區國稅局、地稅局，省國稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務(wù)局：

　　為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，根據《關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發(fā)[2007]186號)的規定，經(jīng)研究，現就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標準有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規定稅前扣除。

　　二、企業(yè)應當依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標準。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，還應當采取多種措施，做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。

　　三、企業(yè)應當在高溫季節根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

　　四、各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的'企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項措施，切實(shí)保障職工的合法權益。

　　江蘇省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》(蘇勞社勞薪[2007]18號)同時(shí)廢止。

　　江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

　　江蘇省國家稅務(wù)局

　　江蘇省地方稅務(wù)局

　　二〇一一年六月二十七日

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