統一工傷保險制度，乃大勢所趨
由于歷史原因，企業(yè)和事業(yè)單位分別適用于不同的工傷政策。企業(yè)的工傷政策多出自原勞動(dòng)和社會(huì )保障部，而機關(guān)及事業(yè)單位的工傷政策多出自原人事部。
《工傷保險條例》2004年1月1日頒布，企業(yè)的工傷保險制度十年間走在前列。兩年之后，2005年12月29日，《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的.通知》發(fā)布，事業(yè)單位的工傷保險制度破冰�！豆ｋU條例》2010年修訂后，始將事業(yè)單位納入強制參加工傷保險的對象。
推動(dòng)事業(yè)單位參加工傷保險，單位及職工都持歡迎態(tài)度。從事業(yè)單位角度，工傷發(fā)生之后，以因工致殘為例，工傷人員的治療費、一次性傷殘補助金等待遇都需要用人單位來(lái)支付，這部分費用數額巨大、不可預知，用人單位不但負擔承重，而且需要承擔極大風(fēng)險，參保則可以避免大量復雜的事務(wù)和矛盾，減輕經(jīng)濟上的負擔。從職工角度，由于機關(guān)事業(yè)單位的傷殘撫恤辦法較為滯后，其工傷待遇反而低于企業(yè)。例如，在一些省市，隨著(zhù)物價(jià)水平上漲，企業(yè)工傷人員的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費還確立了增長(cháng)機制。事業(yè)單位參保，可使職工工傷權益得到保障甚至提高。
努力實(shí)現事業(yè)單位應保盡保，是建立覆蓋所有職業(yè)人群的工傷保險制度的重要一步，為國家機關(guān)、參公事業(yè)單位納入工傷保險統籌起到先行試點(diǎn)、乃至示范的作用。同時(shí)，建立統一政策規定、統一待遇標準、統一經(jīng)辦流程的工傷保險制度體系，將使國家機關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)人員在工傷保險中享受同樣的社會(huì )保障，真正體現社會(huì )保險的公平性，并為我國長(cháng)久以來(lái)并行兩線(xiàn)的社會(huì )保險制度最終統一做出改革探索。
【統一工傷保險制度，乃大勢所趨】相關(guān)文章：
工傷保險制度國際對比10-08
制定企業(yè)工傷保險制度的方法11-16
喝茶乃養生之道11-14
CSS+DIV技術(shù)制作網(wǎng)站大勢所趨08-08
事業(yè)養老保險制度參考11-19
關(guān)于基本養老保險制度11-18
養老保險制度改革09-01
關(guān)于農村養老保險制度11-18