(優(yōu))勞動(dòng)仲裁申請書(shū)15篇
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，申請書(shū)應用范圍廣泛，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人：__________，男，漢族，19______________年11月15日生，住__________________
被申請人：____________通信住址：_____________________路 負責人：
聯(lián)系 ：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20____年4月份加班費）
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元；
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；
8、裁判被申請人為申請人補繳20____年12月25日至20____年9月份社會(huì )保險費；
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。 事實(shí)與理由：
20____年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20____年12月25日起至20____年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年根本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)展發(fā)放，約定月度根本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)展了詳細約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于20____年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自20____年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的`電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20____年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求! 此致
______________區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：____
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
甲方：(注明名稱(chēng)、地址、法定代表人等)
乙方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因xxxxxx引起爭議，乙方xxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日向xxxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁請求，現雙方協(xié)商，自愿達成協(xié)議如下：
1、同意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的日期為：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日;
2、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向xxxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出撤回仲裁請求。
3、在xxxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )核準乙方撤回仲裁請求后xxxxxx日內，甲方一次性支付乙方方經(jīng)濟補償金(違約金)xxxxxx元;
4、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的'所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協(xié)議作為其主張權利的依據。
5、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：xxxxxxxxxxxx公司
乙方(簽字)：xxxxxxxxxxxx
法定代表人或委托代理人：xxxxxxxxxxxx
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人：_____，男，漢族，_____年_____月_____日出生，現住_____市_____區_____路_____號。聯(lián)系電話(huà)：__________。
被申請人：_____有限公司，住所地：_____市_____區_____路_____號。電話(huà)：_____。
法定代表人：_____ ，職務(wù)：__________。
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金_____元。
二、裁決被訴人向申請人支付_____年_____月至_____年_____月加班費共_____元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費__________元及__________的經(jīng)濟補償金__________元；
2、休息日加班費__________及_____的經(jīng)濟補償金__________元。
以上二項合計：__________元。
三、事實(shí)與理由：
申請人于__________年_____月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。__________年______月______日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)____元，每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作_____天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月_____日_____天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的__________年_____月至_____年_____月間的考勤記錄）。
另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上_____時(shí)_____分出車(chē)接送公司員工上班，直到_____時(shí)_____分接公司員工下班，送完員工需要到___時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間___個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作___個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的.打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 _____元（_____年_____月_____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)____元）為基數計算，_____年月至________年_____月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費 __________元。未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費__________元未付。
為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第______條第___項和______條第___項的規定，我于_____年_____月_____日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
申請人：_____
___年___月___日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
申請人：___________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，現住_________市_________區_________路_________號，聯(lián)系電話(huà)：___________。
被申請人：___________有限公司，住所地：_______市_________區_________路_________號。電話(huà)：_______________
法定代表人：___________________職務(wù)：__________________
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金______元(月平均工資______元)。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年______月至_________年______月加班費共____________元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費____________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;
2、休息日加班費__________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;。
以上二項合計：_______元。
事實(shí)與理由：_____________
申請人于__________年__________月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。
_________年__________月__________日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)_________元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。
但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請_______________庭要求被申請人提供我的_________年__________月至_________年__________月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上__________時(shí)__________分出車(chē)接送公司員工上班，直到__________時(shí)__________分接公司員工下班，送完員工需要到__________時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間__________個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作__________個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。
從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__________元(_________年__________月__________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)_________元)為基數計算，_________年__________月至_________年__________月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費__________元(__________元/_________1.5倍___________________個(gè)小時(shí)___________________周___________________個(gè)月___________________年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費__________元(__________元/___________________2倍___________________個(gè)小時(shí)__________________天___________________個(gè)月___________________年)未付。
為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。
被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《_______________》的規定，根據《_______________》第38條第2項和46條第1項的.規定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請_______________，請求_______________委在查明事實(shí)的基礎上支付我的_______________請求，依法裁決。
此致
___________________市勞動(dòng)爭議_______________委員會(huì )
申請人：_________________(簽名)
__________年__________月__________日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5
申請人：李__、男、漢族、__x年3月1日出生，住__省__縣__鎮__村x組，身份證號碼：__________x系工亡職工__之父，聯(lián)系電話(huà)：__________7
被申請人：____建設股份有限公司。住所地：__市__區__大道__號科技工業(yè)園__號。聯(lián)系電話(huà)：__________
法定代表人：孫__。職務(wù)：董事長(cháng)。
請求事項：
確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由：
20__年1月1日，被申請人維修國道2__線(xiàn)茂縣石達關(guān)段橋梁災后水毀工程項目部負責人高興林，招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動(dòng)且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動(dòng)管理，同時(shí)被申請人已按月支付了工資勞動(dòng)報酬(見(jiàn)證據：被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌，證人：羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也一直未給申請人之子__繳納社會(huì )保險。20__年2月10日9時(shí)30分，申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派，乘其項目部的通勤川U67552牌小型客車(chē)去茂縣縣城(鳳儀鎮)購買(mǎi)工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車(chē)加油等工作。在履職途中，__同工友徐昌禮二人與通勤小客車(chē)墜入岷江河中，兩人同時(shí)溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
申請人認為：根據我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、原勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的.通知》、(勞社部發(fā)【__x5】12號)、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定，申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。據此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )依法確認。
__縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：李__
20__年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6
申請人：________性別________，________年________月________日，漢族________，住址____________
住址：
被申請人：___________公司，
地址：_______________________
法定代表人：________電話(huà)：________
請求事項：
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補助金17600元;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;
4、一次性工傷醫療補助金4400元
5、護理費10000元;
6、住院伙食費2400元;
7、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元。
事實(shí)和理由：
__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約20元/月。__年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于__年4月6日認定為工傷，__年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時(shí)間至__年2月10日止，第二次醫療期從__年4月4日起至__年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從__年5月直至現在__年5月30日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的.生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資81400元(__年5月至__年5月30日)由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(20元/月×8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(20元/月×8個(gè)月);3、一次性工傷醫療補助金4400元(20元/月×2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月×10個(gè)月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。
現具申請，請求你委依法仲裁。
此致
申請人：
_年_月__日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7
申請人：xxx
被申請人：xxx
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元x2）。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。
以上二項合計：xxxx元。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670、34元（940元/21、75x1、5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893、79元（940元/21、75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于20xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的`加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
敬禮！
申請人：xxx（簽名）
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8
申訴申請人：__________有限公司
住址：____________________
法定代表人：_______________，電話(huà)：_______________。
被申訴人：_______________
申請要求：_________________________
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓費__________萬(wàn)元。
2、被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí)：
__________年__________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系_______________學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)_____年。_____年_____月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到__________公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償_____萬(wàn)元的損失。
_______房地產(chǎn)有限公司
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金_______元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼______元；
4、裁判被申請人支付賠償金_______元；
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費_______元；（______年____月份加班費）
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資_______元；
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元；
8、裁判被申請人為申請人補繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會(huì )保險費；
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元。
事實(shí)與理由：
_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_(kāi)____個(gè)月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計_____元，按______個(gè)月發(fā)放，第______個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為_(kāi)____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績(jì)效工資，共計______元，在財年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于______年___月____日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及誤餐補助，_____元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的`工作崗位；
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求！
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
日期：
附：證據：
1、申請人身份證和被申請人營(yíng)業(yè)執照；
2、勞動(dòng)合同，調崗協(xié)議；
3、工資條復印件；
4、律師代理費收據。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10
勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。申請事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計人民幣元。
3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費合計人民幣元。事實(shí)與理由：________年____月____日申請人應聘到________有限公司，職位為_(kāi)____，月基本工資為_(kāi)______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請人購買(mǎi)職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調崗的.情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資表準版倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應當支付經(jīng)濟賠償金________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時(shí)，被申請人均未支付加班費，實(shí)際延長(cháng)加班時(shí)長(cháng)合計________小時(shí)，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申請人的主張。此致__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_____________
________年____月____日風(fēng)險提示：
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)11
申請人：xxxxxxxx_，身份證號：xxxxxxxxxx，住住址：xxxxxxxxxxxx，通訊方式：xxxxxxxxxxxx，代理人：xxxxxxxx_，電話(huà)：xxxxxxxxxxxx_。
被申請人：xxxxxxxxxxxxxx_有限公司
法定代表人：xxxxxxxx，職務(wù)：xxxxxxxx，住所地：xxxxxxxxxxxx，通訊方式：xxxxxxxx_。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計人民幣元。
3、請求裁決被申請人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費合計人民幣元。
事實(shí)與理由：
_年_月_日申請人應聘到xxxxxxxx有限公司，職位為xxxx_，月基本工資為xxxxxx_元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請人購買(mǎi)職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得xxxxxxxx元的雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的'勞動(dòng)關(guān)系，應當支付經(jīng)濟賠償金xxxxxxxx元。
3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時(shí)，被申請人均未支付加班費，實(shí)際延長(cháng)加班時(shí)長(cháng)合計xxxxxxxx小時(shí)，休息日加班合計xxxxxxxx天，因此應支付加班費合計xxxxxxxx元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申請人的主張。
此致
xxxxxxxxxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：xxxxxxxxxxxx_
xxxxxxxx_年xxxxxxxx月xxxxxxxx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)12
申請人：xxx
住所：xxx
電話(huà)：xxx
法定代表人：xxx
委托代理人：xxx
被申請人：xxx
住所：xxx
電話(huà)：xxx
法定代表人：xxx
請求事項：xxx
事實(shí)與理由：xxx
證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話(huà)、傳真和電報號碼)
此致
成都仲裁委員會(huì )
申請人：xxx(蓋章或簽名)
xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)13
申請人：xxx
工作單位：
用工性質(zhì)：
住址：
被申請人：xxx
地址：
勞動(dòng)xx請求事項：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。
具體如下：
1、一次性醫療補助金3000元xxxx月。
2、一次性就業(yè)補助金3000元xxxx月。
3、一次性傷殘補助金3000元xxxx月。
事實(shí)與理由：
20xx年xx月xx日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護理，同時(shí)認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于20xx年xx月經(jīng)xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷xx待遇，給申請人帶來(lái)極大的傷害。為維護申請人的`正當權益，特向勞動(dòng)xx委員會(huì )提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
xx縣勞動(dòng)xx委員會(huì )
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)14
申訴人：，性別：，住所地：，身份證：，電話(huà)：;
被申訴人：xx事務(wù)所有限公司
法定代表人：楊xx
地址：xx
電話(huà)：0312-3107371
申請仲裁的事項：
1、請求仲裁委員會(huì )確認被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無(wú)效;
2，請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元人民幣。
事實(shí)與理由：
此致
仲裁委員會(huì )
申訴人
XX年一月二十日
附：1、證據目錄和證據份
2、本申請書(shū)副本份
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)15
申請人信息：
姓名：
地址：
電話(huà)：
法定代表人：
委托代理人：
被申請人信息：
姓名：
地址：
電話(huà)：
法定代表人：
申請內容：
事實(shí)和理由：
證據和
證人信息（包括姓名、地址、郵政編碼、電話(huà)、傳真、電報號碼）：
此致成都仲裁委員會(huì )：
申請人（蓋章或簽名）
年 月 日
注：當申請人和被申請人是公民時(shí)，應注明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和電話(huà)號碼等；如果是法人或其他組織，應注明其名稱(chēng)、法定代表人或主要負責人姓名、職務(wù)和電話(huà)等。
如果事實(shí)、理由或證據需要新增內容，請在另一張紙上補充。
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