工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料
作為一名黨員,就要時(shí)刻嚴格要求自己,主動(dòng)、積極地做好每一項工作,為本模塊的其他工作人員起到表率作用,下面是YJBYS小編為大家收集了關(guān)于工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料,希望可以幫助到大家。
工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文一
××,今年32歲,1998年參加工作,××年入黨,現任××礦測試隊驗封班班長(cháng)。
參加工作以來(lái),他堅持積極工作,愛(ài)崗敬業(yè),所在班組工作任務(wù)完成好,他本人多年被評為廠(chǎng)雙文明先進(jìn)個(gè)人。
一、愛(ài)崗敬業(yè),勇挑重擔
測試隊建隊初期,××是儀表班的班長(cháng),當時(shí)他的業(yè)務(wù)水平已非常過(guò)硬。九五年成立水靜班后把他調去任班長(cháng),當時(shí),他的壓力也是很大,自己一天也沒(méi)干過(guò)測試,能行嗎?而且還承擔著(zhù)車(chē)輛維修保養工作,他猶豫過(guò),彷徨過(guò),但面對領(lǐng)導的信任,他毅然挑起領(lǐng)導的重托。在短短的兩個(gè)月里他帶領(lǐng)班組成員,,不僅熟悉了測試工作,而且也摸清了車(chē)輛維修保養的基本技能。
測試工作,經(jīng)常與油、水打交道,和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲(chóng)叮咬,冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境,常常一測就是五、六個(gè)小時(shí)。他能身先士卒,搶先干一些臟活和累活,從來(lái)都沒(méi)有一句怨言。
記得在20**年的12月份,4-4-12井作業(yè)后要驗封,而工技大隊急需這口井的資料,當時(shí)我廠(chǎng)正在推廣755-2型封隔器,他接到任務(wù)后馬上帶領(lǐng)班組成員上井了,由于第一次面對新的封隔器,經(jīng)驗不足,儀器輕,盤(pán)根緊,儀器下不去,所以他第一個(gè)沖上井口,搶先站在防噴管梯子上,當時(shí)正值嚴冬臘月,測試的梯子上有冰,再加風(fēng)大,他一手抱著(zhù)防噴管,另一只手往下一點(diǎn)一點(diǎn)的塞鋼絲,一直塞到400多米,儀器可以自由垂下時(shí),他才下來(lái),此時(shí)他的胸部往下的衣服都已經(jīng)濕透了,凜冽的寒風(fēng)無(wú)情地穿透衣服,打在冰冷的身上,凍得他哆嗦著(zhù)連話(huà)都說(shuō)不出來(lái),就這樣,他仍然堅持在野外站了兩個(gè)多小時(shí),直到這口井準確及時(shí)地錄取完第一資料。
二、踏實(shí)肯干,勇于進(jìn)取
20**年,××在替偏心班測7-4-162井靜壓時(shí),由于防噴管被高壓油沖掉,油氣流帶著(zhù)刺耳的聲音呼嘯而出,如果不及時(shí)關(guān)上閘門(mén),井場(chǎng)就要變成油海,不僅污染環(huán)境,而且還存在著(zhù)不安全隱患。這時(shí)候他二話(huà)沒(méi)說(shuō)說(shuō)奮不顧身地沖上去搶關(guān)閘門(mén),霎時(shí)間,油流從頭傾瀉到腳,他成了一個(gè)油人,制止了井噴,他還堅持把噴在井場(chǎng)和采油樹(shù)上的原油清理干凈,才收工回隊。
由于水井靜壓測試工作季節性較強,天氣太冷怕關(guān)井測試時(shí)把井凍了,為了完成任務(wù),在夏秋兩季抓緊時(shí)間進(jìn)度,經(jīng)常早出晚歸。去年夏天,他帶領(lǐng)班組主動(dòng)向領(lǐng)導提出,每天早上3:00打的車(chē)來(lái)上班,在得到批準后,他早出晚歸,頂著(zhù)烈日,戰雨天,在不到二十天的時(shí)間就測完了120口井的水井靜壓,一次成功率為100%;合格率為100%,圓滿(mǎn)地完成了上級下達的下半年計劃任務(wù)。今年3月份,隊里為了拿下臨時(shí)下達的80多口井降壓測試任務(wù),組織全隊員工會(huì )戰,他是第一響應號召的,每天都是最先上井的也是最后一個(gè)下班的,甚至為了盡早拿下測試任務(wù)測試到天黑為止,及時(shí)地完成了80多口井的任務(wù)。
三、刻苦鉆研,不斷提高石油
對于大部分工人多少都有學(xué)習無(wú)用論的想法,認為學(xué)習不重要,沒(méi)有用,還不如在家玩一會(huì )兒撲克或打凡圈麻將好,××是一個(gè)酷愛(ài)學(xué)習的,他在業(yè)余時(shí)間不是去玩耍,而是抓緊時(shí)間為自己“充電”。對待學(xué)習特別認真,不僅配合隊里的技術(shù)教育,而且還堅持自學(xué),并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行總結摸索,記錄了大量的筆記,和心得體會(huì )。他不僅熱愛(ài)學(xué)習而且帶動(dòng)其他人跟他一起學(xué),一起探討問(wèn)題。
20**年初,隊里各班組配備了新型電子流量計,如何把使用推廣下去成為一個(gè)重點(diǎn),經(jīng)隊領(lǐng)導班子研究,就由他所在班組做現場(chǎng)實(shí)驗,在廠(chǎng)家技術(shù)員的指導下,他用了一上午的時(shí)間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識,并且經(jīng)過(guò)實(shí)踐,已熟練掌握要領(lǐng),并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠(chǎng)家提出4條合理化建議,得到廠(chǎng)家的采納,使儀器更適用于現場(chǎng)實(shí)際。
他注重修舊利廢,測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件,這兩部分的螺絲由于投拔水咀時(shí)是力的作用點(diǎn),而螺絲較細,螺絲經(jīng)常斷,有時(shí)還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到這種情況投撈器就報廢了,一支投撈器1300多元,他覺(jué)得這樣造成的浪費很大,因此他主動(dòng)同技術(shù)員一起繪制了一張螺絲加工圖,又自己聯(lián)系機廠(chǎng)加工了幾十條螺絲,在他的帶領(lǐng)下,隊領(lǐng)導的大力支持下,以前每年用60支投撈器都夠,現在每年只用不到30支就可以了,僅此項,每年就可節約材料費達4萬(wàn)余元。
在工作中,他能主動(dòng)幫助其他班組處理疑難和事故,就如恢復班在測壓時(shí)纏井口是常事,他們班3個(gè)人,人手不夠,他知道后就帶領(lǐng)本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉井口,裁閘門(mén),掏鋼絲等等。
記得今年夏天,高壓六班儀器卡在井底,絞車(chē)起不動(dòng),他們打電話(huà)求助于驗封班時(shí),他二話(huà)沒(méi)話(huà)收拾完自己的工具和儀器,馬上讓司機把車(chē)開(kāi)到六班上,他一邊指揮別人干,他自己又是拽鋼絲,又是開(kāi)關(guān)閘門(mén),經(jīng)過(guò)幾次這樣的反復,儀器終于上來(lái)了,他也欣慰地笑了。
問(wèn)渠哪有清如許,唯有源頭活水來(lái),××用他踏災的工作,辛勤的汗續寫(xiě)了石油人嶄新的豐姿。
工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文二
××是公司項目部的一名新進(jìn)員工,參加工作雖然只有短短的一年時(shí)間,但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度,不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內容,還想方設法積極調動(dòng)廣大員工,特別是一線(xiàn)員工的勞動(dòng)積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí),也幫助和提高了一線(xiàn)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和親身實(shí)踐,積極參與和配合了設備點(diǎn)檢方的工作,為有效把控現場(chǎng)設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行,出謀劃策,建言獻行,并提出自己的合理化建議,其中多次被相關(guān)崗位和部門(mén)吸收和采納。其突出的工作業(yè)績(jì)和強烈的工作責任心,在獲得自身成長(cháng)成熟的同時(shí),也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
××年是××爭創(chuàng )6000萬(wàn)噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實(shí)現這一目標,公司項目部領(lǐng)導和港區上下,如今正如火如荼的掀起一場(chǎng)“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動(dòng)!痢烈擦⒆阕陨韻徫,本著(zhù)“服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng )優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這一目標,在自己平凡的崗位上進(jìn)行著(zhù)不平凡的工作,不僅踐行著(zhù)自己的崗位職責,還履行了作為公司項目部的一員所肩負著(zhù)歷史發(fā)展使命。其愛(ài)崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守,深深感染著(zhù)周?chē)恳晃粏T工并吸引著(zhù)他們爭相學(xué)習,受到了各級領(lǐng)導的期許和表?yè)P,F將該同志今年來(lái)的工作表現情況匯報如下:
一、擁有豐富的理論知識、超高的實(shí)踐能力和扎實(shí)的學(xué)習功底
××于××年1月份進(jìn)入電氣專(zhuān)項點(diǎn)檢部門(mén)。在點(diǎn)檢崗位上,他認真學(xué)習、虛心求教,在領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心和指導下,不僅在很短的時(shí)間內熟悉了生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境,而且還熟知了各個(gè)系統的電氣圖紙,并加以運用。還對多個(gè)生產(chǎn)故障問(wèn)題發(fā)表了具有自己真知灼見(jiàn)的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重,生產(chǎn)崗位人員不能及時(shí)拆卸、回裝跑偏裝置的問(wèn)題,他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò )式插銷(xiāo)裝置,并積極參與到這項工作當中。該方案的實(shí)施,不僅在跑偏嚴重時(shí),節省了現場(chǎng)崗位人員拆除螺栓的時(shí)間,一拔即可將跑偏故障消除,減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響,而且跑偏裝置位置固定,不會(huì )發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時(shí),還方便了回裝。
其次,他還熟知各項點(diǎn)檢日常業(yè)務(wù),做到異常信息的及時(shí)消缺和各類(lèi)軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過(guò)程中力求全程跟蹤,嚴把檢修質(zhì)量關(guān),避免了二次檢修情況的發(fā)生,在節省了人力和預算的同時(shí),還減少了材料備件的消耗,提高了檢修效率,有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。
二、具有極強的團隊觀(guān)念和職業(yè)操守
為強化充實(shí)三班運保崗位的職能和作用,優(yōu)化人員配置,更好地為生產(chǎn)保駕護航,××年7月,××加入到三班保駕崗位。
進(jìn)入崗位后,他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時(shí),他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類(lèi)故障的處理方法,帶動(dòng)了三班的學(xué)習氛圍。他還根據對現場(chǎng)各類(lèi)故障處理的方式和過(guò)程,利用閑暇之余,潛心研究,總結和編纂了一大批有用的故障手順書(shū),以供周?chē)聜儾殚喓蛯W(xué)習,極大的方便了本崗位人員對日后類(lèi)似故障的快速鎖定和排除,節省了排除故障時(shí)所需的時(shí)間,有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料為提高一線(xiàn)生產(chǎn)員工的勞動(dòng)技能,他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場(chǎng)設備極易出現的故障潛在源,教會(huì )他們如何辨識和怎樣及時(shí)排除。例如皮帶沿線(xiàn)跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場(chǎng)設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點(diǎn)檢方對異常設備的跟蹤和反饋,提出了許多有價(jià)值的建議和意見(jiàn),并得到相關(guān)點(diǎn)檢的認可和采納。
三、具有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)
面對今年生產(chǎn)任務(wù)重,停機間歇少,設備狀態(tài)不穩定,安全形勢又十分嚴峻等問(wèn)題,他立足崗位,積極穿梭在生產(chǎn)一線(xiàn),對現場(chǎng)生產(chǎn)設備認真巡檢,做好相關(guān)設備傾向性數據的采集、分析工作并記錄在案,及時(shí)反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時(shí)間、達目標,致使設備運行周期過(guò)長(cháng),高壓電機及減速機時(shí)有異音產(chǎn)生,再加上補油周期過(guò)長(cháng)(6m),對設備無(wú)疑是一大傷害,由于他及時(shí)發(fā)現這一問(wèn)題的嚴重性,提出了縮短補油周期(3m)的合理化建議,得到相關(guān)領(lǐng)導的重視。
他還加強了對重點(diǎn)設備的巡查力度,發(fā)現一起重大隱患就及時(shí)上報一起。同時(shí)還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時(shí)有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習,并得到了各級領(lǐng)導的認可和表?yè)P。
回顧過(guò)去的一年,他認為自己取得的成績(jì)跟領(lǐng)導的關(guān)懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個(gè)人辛勤努力密不可分。展望未來(lái)一年,他將一如既往,倍加努力,立足崗位,力求將工作做善做美,為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的.人,一名普通而崇高的××。
工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文三
****,女,***年***月生,中共黨員,2000年7月參加工作,現任人事行政部人事主管。該同志自2004年11月調入人事部門(mén)至今,已經(jīng)從事人力資源工作四年了。這四年期間,她通過(guò)不斷的學(xué)習、總結和實(shí)踐鍛煉,不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(cháng)足進(jìn)步,更重要的是認識和體會(huì )到了人力資源工作的對于一個(gè)公司發(fā)展的重要性,開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,開(kāi)闊自己的知識層面,提高認知水平,在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下,已經(jīng)由一個(gè)初涉人事工作的普通員工成長(cháng)為一個(gè)模塊負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個(gè)細節,獲得了上級領(lǐng)導的認可。以下對該同志的工作表現作進(jìn)一步介紹:
一、主動(dòng)學(xué)習,提高專(zhuān)業(yè)技能,增強人事工作業(yè)務(wù)能力。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。2004年11月,***初涉人事工作,在這之前,她只是基層單位里的一名文員,對于人事檔案、勞動(dòng)合同、人事信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人事工作的 “邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機構變更,領(lǐng)導給她分配了擬寫(xiě)新組織機構中設臵的各部門(mén)職責,修訂崗位說(shuō)明書(shū),人員信息調整等任務(wù),并要求及時(shí)將有關(guān)信息發(fā)布。這些工作對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō),任務(wù)重、時(shí)間緊,是一個(gè)很大的挑戰,但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會(huì ),是一次學(xué)習的好機會(huì )。她利
用各種時(shí)機走訪(fǎng)各部門(mén),了解部門(mén)具體工作情況,查閱歷史資料,很快材料脫稿、信息調整完畢,贏(yíng)得了領(lǐng)導和同志們的信任。
起步的順利并沒(méi)有讓***對自己的工作滿(mǎn)意,她意識到自己在人力資源專(zhuān)業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓,閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,為自己充電。通過(guò)知識積累,讓她在工作中更加得心應手,結合公司的實(shí)際情況,先后擬寫(xiě)了公司的《招聘管理規定》、《管理人員考核聘任辦法》、《人力資源信息管理規定》、《勞動(dòng)合同管理規定》《員工入、離職管理規定》等多項人事制度,為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動(dòng)作用。
有了實(shí)踐的鍛煉,加上理論知識的學(xué)習,該同志于2008年5月考取了國家高級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū),證書(shū)對她來(lái)說(shuō)只是一次知識和能力的認可,但是她更珍惜的是高師培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授,其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗,讓她覺(jué)得受益非淺。
二、立足本職,嚴格要求,盡心盡力做好本職工作。
人事工作要求細致嚴謹,尤其作為公司的人事部門(mén),需要審核各部門(mén)報送的人事數據、信息,進(jìn)行匯總核對,為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人事行政部人力資源模塊還主要負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理,關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源主管,不僅要為人員入口把好關(guān),也要為優(yōu)化公司人力資源配臵花心思。***深刻意識到,在今后的工作中,
要認真組織做好人才引進(jìn),根據公司戰略發(fā)展需要,對各崗位人員的招聘精挑細選,嚴把質(zhì)量關(guān),確保滿(mǎn)足招聘需求,使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大,人才結構更加合理。
在工作作風(fēng)上,該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求,腳踏實(shí)地,勤奮敬業(yè)。作為一名黨員,她時(shí)刻嚴格要求自己,主動(dòng)、積極地做好每一項工作,為本模塊的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強本模塊人員的管理,提高員工的執行力,規范內部工作程序,注重溝通,調動(dòng)員工積極性。在公司成立十周年年會(huì )前夕,正逢公司大批人員續簽勞動(dòng)合同,***為保證續簽工作的順利進(jìn)行,針對員工關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題,在公司的特刊上進(jìn)行講解說(shuō)明,并組織本模塊員工積極為續簽合同的員工進(jìn)行現場(chǎng)答疑,保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養,用操守嚴把制度關(guān)。
人事管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著(zhù)政策性強、情況復雜的顯著(zhù)特點(diǎn),這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性,認真嚴格執行政策,對工作負責、對他人負責、對歷史負責,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。尤其是負責公司的招聘工作,來(lái)自方方面面的誘惑很多,人情世故的東西又摻雜其中,這更要求人事工作者的嚴肅性和職業(yè)操守,時(shí)時(shí)刻刻要秉持著(zhù)對公司負責的態(tài)度開(kāi)展工作。對于這一點(diǎn)要求,***比誰(shuí)都清楚,所以在工作中,她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情,并且積極配合上級領(lǐng)導和公司紀檢的調查工作。
在人事工作的保密制度上,***更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調整,每次都涉及到管理人員的崗位變動(dòng),在沒(méi)有成文發(fā)布之前,她堅持原則,絕不泄漏任何信息,嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起,為各部門(mén)提供服務(wù),為領(lǐng)導做好參謀助手
作為公司的人事部門(mén),掌握著(zhù)最全最新的人事信息。***能夠積極落實(shí)職能部門(mén)的服務(wù)職責,為幫助各部門(mén)完善人力資源工作,主動(dòng)提供各種信息、政策的支持。在年中、年末的工作匯報中為領(lǐng)導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。在公司參與**工程重大投標項目期間,她及時(shí)擬定了多項人力保障方案,合理組織人才資源調配。
在人事崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點(diǎn),成為***非常珍惜的學(xué)習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙,任務(wù)也是艱巨的,但是她決定,無(wú)論遇到多大的困難,都要無(wú)所畏懼,腳踏實(shí)地,帶領(lǐng)著(zhù)團隊圓滿(mǎn)完成任務(wù),奉獻她的力量。
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