農信系統辦公室工作主要事跡材料
～年，綜合辦公室在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，嚴格按照聯(lián)社制定的規章制度履行職責，所分管的各方面工作，都是以聯(lián)社的方針政策為準則，以聯(lián)社的長(cháng)足發(fā)展為目標，同時(shí)結合全轄的實(shí)際情況，努力搞好各方面工作。盡管一年來(lái)并未取得突出業(yè)績(jì)，但辦公室幾名員工確實(shí)以勤勤懇懇、任勞任怨的態(tài)度投入工作當中。
綜合辦公室作為聯(lián)社的.職能部門(mén)之一，其重要性就是在于聯(lián)系上級和下級的橋梁和紐帶，這樣就對辦公室人員提出了嚴格要求，即辦公室人員要具備一定程度的綜合素質(zhì)才能符合相應的工作要求，綜合素質(zhì)包括很多，例如：思想道德素質(zhì)，這是做好各方面工作的思想基礎，當然這一素質(zhì)不僅要求辦公室人員具備，其他職能部門(mén)人員也必須具備；業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是做好專(zhuān)業(yè)性工作所應該具備的等等。為具備多方面素質(zhì)，辦公室幾名員工在做好工作的同時(shí)，廣泛深入學(xué)習，積極汲取有關(guān)金融方面的理論知識，另外在有余力的情況下，汲取一些自然知識及社會(huì )知識，并將這些相關(guān)知識運用到實(shí)踐當中，以求將各方面工作做的盡善盡美。
為將辦公室工作再上一個(gè)新臺階，在辦公室兩名主任的倡導下，制定了辦公室行為意識準則，其具體內容主要是：
一是形象意識。辦公室每個(gè)人的一言一行，一舉手一投足，從某種意義上講已超越了個(gè)人，代表了聯(lián)社形象，辦公室人員說(shuō)出來(lái)的話(huà)，水平高低，外界都認為代表聯(lián)社整體員工的水準，所以要注意自身言談舉止，樹(shù)立良好形象。
二是服務(wù)意識。服務(wù)的種類(lèi)、范圍比較多，而辦公室的很多事都體現在服務(wù)上，實(shí)質(zhì)就是為大家辦事。因此，在干工作的同時(shí)首先要明確自己是為別人服務(wù)，并且要知道自己為誰(shuí)服務(wù)？怎樣服務(wù)等。這些意識的樹(shù)立統稱(chēng)為服務(wù)意識，它是干好工作的前提條件。
三、協(xié)調意識。辦公室人員要以大局出發(fā)，統攬全局，樹(shù)立較強的協(xié)調意識，不僅要協(xié)調上下級關(guān)系，同級關(guān)系，還要協(xié)調對外關(guān)系，只有上下和氣，內外和氣，才能使聯(lián)社機關(guān)工作開(kāi)展得有聲有色，富有朝氣。
以上準則的制定與實(shí)施，收到良好的效果，使辦公室人員一改舊貌，明顯提高了辦公室整體工作水平。
一年來(lái)，就辦公室負責的具體工作而言，沒(méi)有任何漏洞，完全是按照聯(lián)社的指示進(jìn)行，同時(shí)各項工作的完成都得到聯(lián)社的肯定與認可，盡管在一些工作中依然按照老一套，沒(méi)有什么創(chuàng )新，這一點(diǎn)有待于在今后的工作中慢慢探索與實(shí)踐。對于今后的工作，辦公室已初步形成一套方案，主要是對～年工作中的不足予以整改，力求在聯(lián)社實(shí)現跨越式發(fā)展中做出相應的貢獻
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