辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料（精選15篇）
在生活、工作和學(xué)習中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編為大家整理的辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料，希望對大家有所幫助。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 1
我在鄄城鴻奧燃氣有限公司綜合辦擔任人事勞資員一職，目前參加工作已有兩年�；仡欉@兩年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，身兼多職擔任著(zhù)公司綜合辦的工作，與公司共同成長(cháng)，共同成熟。在不知不覺(jué)中，對于這份工作，難以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的工作態(tài)度，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。
辦公室是一個(gè)部門(mén)的服務(wù)機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領(lǐng)導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話(huà)說(shuō)百人百姓，這樣的工作有一個(gè)特點(diǎn)就是費力不討好，容易受到公司職工的誤解或引起不滿(mǎn)情緒。兩年來(lái)的工作實(shí)踐鍛煉了我，積累了工作經(jīng)驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。使得逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事雖有糊涂，但大事決不糊涂。不管是工作或生活中，處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。
公司與縣政府、行政機關(guān)經(jīng)常有著(zhù)業(yè)務(wù)上的'往來(lái)，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎，不按時(shí)下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協(xié)調、耐心細致、及時(shí)有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力完成各項工作。
一直以來(lái)，辦公室始終堅持每月兩次以上的學(xué)習制度，組織全體人員學(xué)習的方針政策。明確分工，落實(shí)責任，進(jìn)而實(shí)現工作的有序開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習，增強了全體職工的凝聚力、工作的積極性。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結構的基礎上，進(jìn)一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》等。明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時(shí)間觀(guān)念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，人事工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人事部門(mén)負責人，需要審核各部門(mén)報送的人事數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人事行政部人力資源模塊還主要負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源主管，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責。在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。
工資涉及到每一個(gè)人的切身利益，歷來(lái)都為人們所關(guān)注。政策是否落實(shí)到位，不僅影響每一個(gè)人的切身利益，而且還影響到其積極性的發(fā)揮。當大家每個(gè)月準確無(wú)誤地領(lǐng)到自己的工資時(shí)，或許不曾想到，在每一筆工資發(fā)放的背后，凝聚著(zhù)每一位職工的幸勤和汗水。因此，作為勞資員，我必須得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技術(shù)；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風(fēng)刮不著(zhù)，雨淋不著(zhù)，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風(fēng)雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，并最終完成它。當長(cháng)年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來(lái)時(shí)，當“急、難”任務(wù)擺在面前時(shí)，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，我感覺(jué)：一個(gè)沒(méi)奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
為此，在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學(xué)習，不斷充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新世紀的挑戰，明年會(huì )有更多的機會(huì )和挑戰等著(zhù)我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不短學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺(jué)得這些工作是自己應該做的。愛(ài)崗敬業(yè)應該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會(huì )戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng )造更大的價(jià)值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會(huì )更好！
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 2
xxx，xx族，19x年xx月xx日出生，大學(xué)本科文化。于20xx年進(jìn)入xxxxx公司，現從事xxxxxx工作。自該同志參加工作以來(lái)，時(shí)刻嚴格要求自己，熱愛(ài)集團，不計個(gè)人得失，做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行，具有崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風(fēng)和無(wú)私的奉獻精神。
一、踏實(shí)工作，不斷學(xué)習。
該同志具有先進(jìn)的觀(guān)念，創(chuàng )新的思想，工作時(shí)，能從工作重心的大局出發(fā)，從公司中心利益出發(fā)，支持同事工作，團結公司同事，保持融洽的工作氣氛，形成和諧、默契的.氛圍。文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動(dòng)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，沒(méi)有感人至深的事跡，最多算得上個(gè)幕后英雄。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實(shí)的文字功底、嚴謹細致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的拼搏精神，幾年來(lái)，該同志把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，在平時(shí)的閑暇之余，注重從書(shū)本中、從現實(shí)生活中吸取營(yíng)養，通過(guò)不斷讀書(shū)學(xué)習、網(wǎng)上閱覽新聞、參照集團學(xué)習文件等，增長(cháng)自身見(jiàn)識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、盡心盡職，做好本職工作
從事xxxx工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，該同志重視調查研究，準確把握領(lǐng)導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動(dòng)性和針對性�！霸纭本褪菍τ嘘P(guān)問(wèn)題早學(xué)習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉?xún)惹�、了解外情，力求關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參之有時(shí)；“深”就是加強與各級各部門(mén)的交流和溝通，深入群眾，深入一線(xiàn)。在本職工作中嚴于律己，以身作則。保障了各類(lèi)文件的擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達至各部門(mén)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。嚴格按照公文處理程序辦事，發(fā)文時(shí)，按照擬稿、核稿、會(huì )簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理。并負責文件的寄送、電子郵件的發(fā)送。在發(fā)文過(guò)程中，做到認真仔細，以確保發(fā)文質(zhì)量，全年無(wú)重大差錯。同時(shí)，該同志嚴格遵守文秘工作原則，平時(shí)采取措施保障文件、資料安全，保證自己知密不泄密，做到辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，注意要慎，讓領(lǐng)導放心。
三、熱心為公司服務(wù)。
該同志在日常工作中與其他各部門(mén)不斷加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在完成自身工作的同時(shí)，盡最大努力幫助其他部門(mén)同事，不讓工作出現真空，主動(dòng)幫忙，熱情服務(wù)。在平時(shí)生活中團結同事，積極與集團各單位員工搞好關(guān)系，由于平時(shí)待人友好，所以一直以來(lái)都與人相處融洽。
該同志以其“踏踏實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行自己的職責。他真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹(shù)立了良好形象。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 3
王xx任縣紀委辦公室主任以來(lái)。近年來(lái)，他立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛(ài)崗，務(wù)實(shí)求新，出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
一、勤奮好學(xué)，學(xué)以致用
他常講：“學(xué)習是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學(xué)習型干部�！彼粌H這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學(xué)習，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工作再忙，他都制定學(xué)習計劃。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，他善于學(xué)習研究，并注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀(guān)點(diǎn)鮮明，言語(yǔ)樸實(shí)，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實(shí)際，特別是縣紀委全會(huì )、縣廉政工作會(huì )議等重要會(huì )議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會(huì )領(lǐng)導的好評。去年9月，經(jīng)過(guò)理論測試，他被縣委擇優(yōu)選派到北京大學(xué)參加科級干部理論研修班學(xué)習，理論素養和業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高。11月，他撰寫(xiě)的《澄邁縣開(kāi)展農村基層干部述職述廉工作的.做法和經(jīng)驗》在《海南黨建》第10期上刊發(fā)。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻
辦公室是一個(gè)綜合工作部門(mén)，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著(zhù)“三服務(wù)”的重要職責。擔任主任以來(lái)，他牢固樹(shù)立一心為公，無(wú)私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，他注意處理好“四種關(guān)系”，爭當“四員”。處理好“四種關(guān)系”，即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協(xié)調員、服務(wù)員和督查員。多年來(lái)，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜，幾次帶病堅持工作，從無(wú)怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會(huì )期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時(shí)間撰寫(xiě)和修改會(huì )議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問(wèn)他：“王主任，你不覺(jué)得文字工作枯燥無(wú)味嗎？”他說(shuō)：“長(cháng)期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個(gè)職業(yè)，就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，當你真正沉下心來(lái)，深入進(jìn)去，你就會(huì )在苦和累中找到工作的樂(lè )趣�！�
三、敢于探索，勇于創(chuàng )新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務(wù)，只要按部就班地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)和日常工作就可以了，不會(huì )有什么新意和創(chuàng )造。然而自從擔任主任以來(lái)，他一直在苦苦思索著(zhù)一個(gè)問(wèn)題，那就是辦公室工作如何在規范的基礎上求新求實(shí)，更好地發(fā)揮職能作用？長(cháng)期以文輔政的工作經(jīng)驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實(shí)行改革，才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。如針對縣紀委實(shí)行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經(jīng)常出現上班無(wú)故遲到、早退、擅自離崗的問(wèn)題，他廣泛學(xué)習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局干部管理辦法（試行）》�！掇k法》規定干部上下班實(shí)行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次�？己藢�(shí)行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會(huì )議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先�！掇k法》出臺實(shí)施后，進(jìn)一步規范了干部考勤管理，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉變，切實(shí)加強了干部隊伍建設。
四、工作扎實(shí)，碩果累累
近年來(lái)，他扎實(shí)工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績(jì)，得到了縣紀委領(lǐng)導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類(lèi)文件的起草制定和材料歸檔工作任務(wù)；圍繞本縣黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛深入地開(kāi)展調查研究，他撰寫(xiě)的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會(huì )”優(yōu)秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時(shí)地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪(fǎng)工作長(cháng)效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專(zhuān)刊采用，為領(lǐng)導正確決策提供了科學(xué)依據。督查工作，積極開(kāi)展專(zhuān)項督查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全縣紀檢監察工作的落實(shí)。后勤服務(wù)工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領(lǐng)導交辦的各項具體事務(wù)，沒(méi)有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實(shí)現了內網(wǎng)通訊、密碼電報、收發(fā)傳真安全無(wú)事故。經(jīng)過(guò)努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點(diǎn)，在全縣、全省系統中均走在前列�？h紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；至，連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關(guān)案件管理工作先進(jìn)單位。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 4
進(jìn)入公司以來(lái)，我一直負責公司外聯(lián)、支部和工會(huì )所涉日常事務(wù)、活動(dòng)的組織落實(shí)三方面的工作。公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識我，大家有了困難或者任何疑問(wèn)，也都喜歡找我協(xié)助解決，而我也很樂(lè )意幫助他們，熱情相待。在工作和生活中，我處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了公司和上級派與的各項工作任務(wù)。
一、強化學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
辦公室作為整個(gè)公司系統運作的指揮中樞，對每一名員工的綜合素質(zhì)有特殊的要求。為了盡快進(jìn)入工作角色，今年我首先把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時(shí)間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)技能，以適應工作需要。幾個(gè)月來(lái)，深入系統地認識了公司的運作流程，并且積極參加各類(lèi)培訓班，掌握了各項理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟出現的新情況、新問(wèn)題的分析和應對能力。同時(shí)，堅持在實(shí)踐中學(xué)習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰，增強了對實(shí)踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實(shí)踐的結合的本領(lǐng)。在實(shí)踐工作中，抓緊一切時(shí)間完成任務(wù)，努力提高工作效率，把領(lǐng)導安排的事情盡力做好，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞。
二、盡職盡責，不斷提高工作水平
公司與各級政府、行政機關(guān)經(jīng)常發(fā)生縱向業(yè)務(wù)關(guān)系，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎，不按時(shí)下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協(xié)調、耐心細致、及時(shí)有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力使各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)。
隨著(zhù)各生產(chǎn)車(chē)間設備及原材料的準備就緒，公司面臨時(shí)全線(xiàn)聯(lián)運試車(chē)投產(chǎn)，屬地各級政府（部門(mén)）給予了我們大力的支持，同時(shí)，我們也必須做到各種資料、證照的齊備與完善。我按照公司要求，積極領(lǐng)會(huì )各級政府（部門(mén)）組織的相關(guān)會(huì )議所傳達的精神，及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導匯報，切實(shí)落實(shí)指示精髓，保障了公司運作與上級行政部門(mén)在工作上的同步協(xié)調；為適應公司發(fā)展的要求，我參加了對公司的營(yíng)業(yè)執照注冊名稱(chēng)進(jìn)行了變更，商標進(jìn)行了注冊，工商、稅務(wù)等各種證照及時(shí)進(jìn)行了年檢，各種相關(guān)項目資料報相關(guān)職能管理部門(mén)進(jìn)行申報和審批的工作，切實(shí)做到不延時(shí)，不拖拉，準確條理，有效保障了公司各項工作的順利開(kāi)展。
三、嚴于律己，頂住壓力做好工作
由于公司辦公室人員的'崗位特殊性，任務(wù)來(lái)得突然、來(lái)的瑣碎、來(lái)的不均勻，這就要求我在工作中務(wù)必頂住家庭或者上級的壓力，做到從容應對，調節自我，細致認真、協(xié)調統籌、嚴格公平、及時(shí)耐心才能將任務(wù)做好完成好。
我還負責完成公司黨支部、工會(huì )交辦的各項日常事務(wù)，按照公司的要求，我與相關(guān)負責人員組織了公司首屆“知識競賽”；與女工委領(lǐng)導一起組織了婦女節茶話(huà)會(huì )及文藝聯(lián)歡；配合集團公司和公司組織了集團公司十周年大型慶典活動(dòng)；組織了職工晚會(huì )。這些工作的開(kāi)展，豐富了職工生活，宣傳了企業(yè)文化，對公司各項工作的進(jìn)行起到了積極的促進(jìn)作用。
通過(guò)幾個(gè)月來(lái)的工作實(shí)踐，我增長(cháng)了智慧，鍛煉和提高了能力，也積累了許多工作經(jīng)驗，工作中也做出了一些成績(jì)，但距公司領(lǐng)導的要求跨越發(fā)展的客觀(guān)形勢需要還有一定差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平，力爭做好這顆公司機器的螺絲釘、企業(yè)運轉的潤滑劑。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 5
xxx，男，現年42歲，中共黨員，大專(zhuān)文化，自xx年從事專(zhuān)職扶貧開(kāi)發(fā)工作至今，現任xx鄉扶貧開(kāi)發(fā)辦公室主任。
該同志在實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓工作輔導中，要求嚴格按照消防工作扶貧部門(mén)要求，結合本鄉實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務(wù)，科學(xué)運作，使全鄉農村勞動(dòng)力轉移培訓工程呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，三年累計培訓1000余人，成功轉移970多人，年均勞務(wù)收入達1940萬(wàn)元。
一、深入調查，摸清農村剩余勞動(dòng)力有的放矢。
他深入各村對貧困戶(hù)中符合培訓條件的進(jìn)行普查登記，把擬培訓對象的文化程度、年齡、聯(lián)系電話(huà)、專(zhuān)業(yè)選擇等情況注冊登記造冊，分類(lèi)梳理，建立檔案，準確培訓對象情況，可隨時(shí)為學(xué)校為客戶(hù)提供生源。
二、強化宣傳，努力做到“四個(gè)覆蓋”。
政策宣傳是搞好勞動(dòng)力轉移培訓的先導，為使勞動(dòng)轉送培訓這一富民、惠民經(jīng)濟政策家喻戶(hù)曉，他從每年初開(kāi)始，深入各村、中小學(xué)校發(fā)招生簡(jiǎn)單、辦墻報、送傳單，積極宣傳國家勞力轉移培訓政策，宣傳扶貧學(xué)校的特點(diǎn)、辦學(xué)方向。做到“四覆蓋”，即宣傳內容覆蓋到每一個(gè)村、每一所中小學(xué)校、每一個(gè)村民組、每一個(gè)農戶(hù)。這樣做既讓全鄉轉多農民知道參加農村勞動(dòng)力中青年培訓的好處，所推薦就業(yè)的安全性，培訓又了解農村剩余勞動(dòng)力轉移培訓的崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了農村青年自愿參加培訓，勇于外出創(chuàng )業(yè)，增收致富的信心。
三、落實(shí)目標，確保培訓任務(wù)按期完成。
每年春秋兩季，他根據《縣農開(kāi)（扶貧）辦關(guān)于試行農村勞動(dòng)力轉移培訓實(shí)施方案》的.要求，以及自己掌握的動(dòng)態(tài)培訓對象，提前與各村村主任簽訂目標責任書(shū)，達到村村有責任，人人有指標，對完成培訓的村建議鄉政府獎勵，否則在年終考評中扣除此項分值，以此促進(jìn)各村完成各項任務(wù)。
四、服務(wù)熱情，談培訓對象的熱心人。
xx鄉是個(gè)深山區貧困鄉，學(xué)員在學(xué)習體來(lái)中，沒(méi)有路費、生活費不足是經(jīng)常的之事，不管是誰(shuí)，只要他知道，他都會(huì )買(mǎi)帳。通常為了找一個(gè)學(xué)員，他不辭辛苦，翻山越嶺步行幾十里山路，反復做對象的思想組織工作，不招來(lái)不罷休。有的學(xué)員找不到地市、縣培訓學(xué)校，他親自陪送。為了幫助學(xué)員選好一個(gè)專(zhuān)業(yè)，他深入務(wù)工地、教會(huì )學(xué)�？疾煸僮鳑Q定。正因為觀(guān)眾們信得過(guò)他，他連續三年被五縣農開(kāi)（扶貧）辦評為先進(jìn)個(gè)人。
五、抓安置就業(yè)，飛速提高轉移培訓實(shí)效。
他認為，安置就業(yè)是低工資轉移培訓的根本勞動(dòng)力目的。在工作中，他充分利用該善用崗村是勞務(wù)大鄉，在全國十幾個(gè)大中型城市都有本鄉籍農民工創(chuàng )大業(yè)的優(yōu)勢，在學(xué)生尚無(wú)結業(yè)之前，他主動(dòng)與培訓學(xué)校聯(lián)系，對那些自發(fā)性不愿由集體輸出的學(xué)員，他采取親人帶、朋友領(lǐng)的辦法，將他們推介出去。在推介中，他對安置對象、安置時(shí)間、安置崗位、工資待遇進(jìn)行嚴格監督，安置后要求用工單位對學(xué)員做工情況和工資發(fā)放情況分段反饋。同時(shí)，加強網(wǎng)點(diǎn)維權、合同維權、組織維權的服務(wù)工作，使安置各個(gè)環(huán)節有效鏈接，急遽加快了勞動(dòng)力脫貧轉移培訓脫貧致富的步伐，達至達到了轉移培訓的真正目的。另外，他又還開(kāi)辟了扶貧開(kāi)發(fā)工作網(wǎng)站，收集勞務(wù)需求內部信息，經(jīng)過(guò)重新整理向學(xué)員發(fā)布。同時(shí)，將學(xué)員的專(zhuān)業(yè)情況隆重推出上網(wǎng)推出、積極推介，效果十分明顯。
“春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子�！睘榱俗屓l貧困農民有技術(shù)、能外出、可掙錢(qián)，他耗費了巨量心血，贏(yíng)得了廣大工人階級群眾奪得的信任和擁護。轉移培訓的道路是曲折的，擔負的重任是艱巨的，而xx干勁還是很足，腳步仍很穩健。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 6
楊xx20xx年參加工作，20xx年加入中國共產(chǎn)黨。20xx年任辦公室主任至今。
在工作期間，多次被評為先進(jìn)工作者，經(jīng)年度考核，連續4年被評為優(yōu)秀等次。楊xx作為一名年輕的工作人員,具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì),在清苦的辦公室工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,有較高的事業(yè)心和較強的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神,默默無(wú)聞地為公路養護事業(yè)貢獻自己的青春。
一、強化知識，積極上進(jìn)。
該同志能夠勤奮學(xué)習科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,不斷擴大知識面,更新知識結構,注重在學(xué)習中加強知識和經(jīng)驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提高干好本職工作的能力,學(xué)以致用,爭做“綜合性”人才。
長(cháng)期堅持加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì),為永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺(jué)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，不斷積累知識，提高理論水平,樹(shù)立起正確的人生觀(guān),世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新，工作爭先。
與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，善于找到和找準全段工作的突破口，勤于思考，勇于實(shí)踐在創(chuàng )新上下功夫。只要是符合“三個(gè)代表”重要思想的要求，只要能更好地促進(jìn)辦公室工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。
尤其是制度建設創(chuàng )新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創(chuàng )新和落實(shí),使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。能準確擬辦各類(lèi)公文,每年辦理各類(lèi)文件近千件,基本都達到了辦理及時(shí)、分類(lèi)合理、意見(jiàn)明確,較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。
三、真抓實(shí)干，服務(wù)群眾。
該同志能夠從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，工作作風(fēng)踏實(shí)，不弄虛作假，不無(wú)中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺(jué)實(shí)事求是。為領(lǐng)導服務(wù),當好參謀,想領(lǐng)導之所想，超前思考，想領(lǐng)導之未想，從淺層次的被動(dòng)服務(wù)中向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉變，事前、事中、事后都能主動(dòng)介入，緊扣領(lǐng)導的思路、想法、指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導決策；講求實(shí)事求,總結成績(jì)不夸大，反映失誤不縮小，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供準確的依據，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量。在為基層和股室服務(wù)中,能夠始終做到兩點(diǎn)：
一是服務(wù)真誠。
該同志能深刻認識辦公室不僅要為領(lǐng)導工作服務(wù)好，同時(shí)也要為兄弟股室、部門(mén)以及基層單位服好務(wù),認識到只有通過(guò)良好的服務(wù)，才能保證全段各項工作的`順利進(jìn)行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實(shí)施,幾年來(lái)該同志始終將這種真誠的服務(wù)融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了一定成效。
二是注重從繁雜的工作中提高服務(wù)規范化水平。
如在會(huì )議安排等活動(dòng)中主動(dòng)同有關(guān)同志認真研究，在日程、食宿、會(huì )務(wù)安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。
四、堅持原則，廉潔奉公。
辦公室是一個(gè)單位的樞紐部門(mén)，楊xx作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開(kāi)口子，不照顧情面。
該同志為了單位利益堅決抵制公車(chē)私用，狠抓制度落實(shí)，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車(chē)輛作為私用，都會(huì )被他婉言拒絕。他認為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個(gè)別人，不能為了個(gè)人交情，損害集體利益�！�
五、吃苦在前，甘于奉獻。
由于工作繁忙，根本沒(méi)有時(shí)間照顧年邁的父母親及幼兒，老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個(gè)不稱(chēng)職的老公、兒子、爸爸，但又深?lèi)?ài)著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)正直的他，默默的承受著(zhù)一切。多年來(lái)，每逢單位評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽(yù)面前不伸手。楊xx無(wú)私奉獻的精神得到了領(lǐng)導和職工的一致好評。
乍看起來(lái)，楊xx沒(méi)有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現在他多少年不變的點(diǎn)滴小事之中，閃光的榮譽(yù)往往是由平常所鑄就。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 7
xx，男，xx歲，大專(zhuān)文化，19xx年3月參加工作，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，現任辦公室主任。多年來(lái)，他忠誠黨的事業(yè)，好學(xué)上進(jìn)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，特別是從事辦公室主任以來(lái)，他不圖名、不計利，認真學(xué)習、勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，充分體現了一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和人民公仆的孺子牛精神。贏(yíng)得了領(lǐng)導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產(chǎn)黨員應有的品格和素質(zhì)，體現了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。具體表現在如下等方面：
第一，強化形象，提高素質(zhì)。同志在日常生活和平時(shí)的工作中，時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當教練又當運動(dòng)員，除了完成全垸千頭萬(wàn)緒的事務(wù)性工作外，還撰寫(xiě)了大量的總結、匯報、領(lǐng)導講話(huà)等文字材料。雖然有時(shí)也加班加點(diǎn)，但他毫無(wú)怨言，用自己的一言一行來(lái)踐行一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，給領(lǐng)導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。
第二，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新。作為辦公室主任，他能積極履行職責，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，模范地執行黨的路線(xiàn)方針政策，努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。他把辦公室定位于機關(guān)的`樞紐，對外的窗口，領(lǐng)導的助手，不斷勉勵自己做到參謀服務(wù)質(zhì)量更高一點(diǎn)，辦文辦會(huì )考慮更精細一點(diǎn)，協(xié)調關(guān)系能力更強一點(diǎn)，與上下左右聯(lián)系更緊密一點(diǎn)，以特有的細致和聰慧，在千頭萬(wàn)緒中抓住決定性環(huán)節，從加強機關(guān)管理入手，以敏銳的思路和干練的作風(fēng)贏(yíng)得了上下一致的好評。
第三，嚴于律已，率先垂范。雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著(zhù)全垸上下的每一件事情，大到安排一次會(huì )議，起草一個(gè)報告，小到接聽(tīng)一個(gè)電話(huà)，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。同志對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規范自己的行為，勤奮學(xué)習文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務(wù)技能，以身作則，做好表率。在他的帶動(dòng)下，辦公室的服務(wù)水平大大增強。
第四，淡泊名利，甘于奉獻。同志對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、樸實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守大垸機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導、團結同志、謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。堅持做到不利于機關(guān)的事不做、不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護機關(guān)的良好形象。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 8
xxx，男，漢族，19xx年11月9日出生，大學(xué)本科學(xué)歷，1998年8月25日加入中國共產(chǎn)黨，現任原州區工程站副站長(cháng)。自參加工作以來(lái)，他主要從事公路橋梁的勘測、設計、項目管理工作。在工作中他始終以共產(chǎn)黨員的標準和工程管理者的責任嚴格要求自己，通過(guò)實(shí)踐和理論結合，不斷強化自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從實(shí)踐中增長(cháng)技能，在工作中提高覺(jué)悟，使自己鍛煉成為一名合格的工程管理人員和優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
黨章規定，共產(chǎn)黨員要吃苦在前，享受在后，他始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己。參加工作十幾年來(lái)，他參加了原州區農村公路通達、通暢工程的勘測、設計、建設工作，原州區境內各鄉鎮行政村道路他都親自跑過(guò)，說(shuō)起任何一條路他都了如指掌，如數家珍，同行人都稱(chēng)他是“活地圖”。
20xx年，原州區農村公路道路硬化工程任務(wù)重、路線(xiàn)長(cháng)，工程項目點(diǎn)多面廣。他受局領(lǐng)導重托，擔任農村公路業(yè)主代表。在工程實(shí)施過(guò)程中，他幾乎沒(méi)有休息日，天天檢查工地，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，做到工程質(zhì)量事前控制，進(jìn)度心中有數。他嚴把工程質(zhì)量，認真查審核工程計量，工作中不徇私情，嚴以律己，本建設項目全部圓滿(mǎn)完成，為原州區被評為20xx年交通建設先進(jìn)縣再立新功。
20xx—20xx年原州區行政村通瀝青水泥路工程項目中，擔任建設項目總監，對張易至王套、毛套至駝巷、S101線(xiàn)至孫家河、賀套至三灣、309國道至母家溝、老三營(yíng)至戴堡、胡大堡至大疙瘩、紅城至海淌、東源至西臺等20條250公里項目管理中，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識，按照“質(zhì)量第一”的方針和全面質(zhì)量管理的要求，當好工程質(zhì)量的“守護神”，將質(zhì)量隱患消滅至萌芽狀態(tài)，以他過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，又為原州區公路建設增添光彩。
20xx年領(lǐng)導安排他負責西山公路土路基的修建工作，西山公路全長(cháng)42公里，是我區“五縱五橫”公路網(wǎng)絡(luò )之一，途徑3個(gè)鄉鎮9個(gè)行政村，山大溝深，地形復雜，大部分地段無(wú)路可走，交通十分不便，施工難度極大。尤其在施工季節，天氣燥熱，交通中斷，僅干黃土就有一尺多厚，車(chē)輛過(guò)不去，他就步行到施工現場(chǎng)，頭頂似火驕陽(yáng)，步行崎嶇山路，就這樣來(lái)回往返幾十公里檢查項目質(zhì)量，有時(shí)遇到暴雨無(wú)處躲藏，全身淋的象落湯雞一樣。一份耕耘，一份收獲，僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間，完成了土路基、構造物的修建任務(wù)。在工程涵洞構造物施工中他堅持旁站監理，隱蔽工程親自驗收，不合格材料禁止進(jìn)場(chǎng)，上道工序不驗收，下道工序禁止開(kāi)工。盡管吃了不少苦，人累瘦了，臉曬黑了，但鋪通了道路，方便了山區群眾。作為公路建設者來(lái)講，最大的喜悅莫過(guò)于“天塹變通途”了。
多年來(lái)，在局領(lǐng)導和站領(lǐng)導的培養和教育下，在老同志的`帶領(lǐng)和幫助下，他深刻認識到作為一名公路工程管理人員，“嚴把工程質(zhì)量是首要職責，質(zhì)量是公路工程的生命”。在施工過(guò)程中有時(shí)出現施工單位偷工減料、不按圖紙設計施工，也有電話(huà)說(shuō)情的，遇到這些現象，他牢記共產(chǎn)黨員的職責，堅持原則，不講私情，不看面子。首先認真的實(shí)地檢查，然后仔細的對照圖紙，嚴格按照技術(shù)規范和設計文件要求施工，最后通知施工單位該補強的就補強，該返工的就返工，該拆除的就拆除，始終以“質(zhì)量第一”為準則，保持了良好的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。在三營(yíng)至老莊公路施工中他發(fā)現施工單位違反技術(shù)要求操作，蒙混過(guò)關(guān)，現場(chǎng)進(jìn)行了停工整頓，進(jìn)行了嚴厲的批評，責令限期改正并講清了道理。所以這些年來(lái)，他負責的施工項目沒(méi)有出現不合格工程，受到局領(lǐng)導的贊賞，20xx年、20xx年、20xx年終考核連續被評為先進(jìn)工作者。
20xx年是行政村通瀝青水泥路收關(guān)之年，在項目開(kāi)工前期，他主持制定和完善了總監辦監理規劃、各項規章制度，內容包含工程質(zhì)量、進(jìn)度、費用、項目管理、人員管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、廉潔等各個(gè)方面，并要求每一項制度必須落到實(shí)處，專(zhuān)人負責，為施工創(chuàng )造了有利的條件。對施工單位強化管理，堅持做到規范化、制度化、高標準、嚴要求，不斷提高為業(yè)主服務(wù)的能力和管理水平。在內部管理方面，他嚴格要求全體監理人員要樹(shù)立高度的工作責任心和工程質(zhì)量重于泰山的思想，再為我區農村公路的建設交一份滿(mǎn)意的答卷。
xxx就是這樣一個(gè)人，長(cháng)年野外工作，被太陽(yáng)暴曬得
黝黑的臉龐，總是很忙碌的樣子。有時(shí)候問(wèn)他“苦不苦”，他總是憨憨的一笑，說(shuō)：“自己雖然苦點(diǎn)，但當修成一條條瀝青水泥路，看到老百姓臉上幸福的笑容，總有一種事業(yè)的成就感”。
他就是這樣一個(gè)人，一個(gè)普通的公路建設者，一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 9
xxx，男，工程師，1982年參加工作，二十年扎根基層從事水利工程建設工作，鑄就了他腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，開(kāi)拓進(jìn)取的高尚品格，成為基層水利工程建設的技術(shù)骨干。自20xx年調入xx負責xx工程建設工作以來(lái)，由于他愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，在加強和改善項目建設管理，優(yōu)化施工方案等方面做出了顯著(zhù)成績(jì)，連續2年被評為“xxx先進(jìn)個(gè)人”。
抓自身建設，思想堅定，作風(fēng)扎實(shí)。俗語(yǔ)說(shuō)：打鐵須得自身硬。盡管有著(zhù)從事基層工作二十年的經(jīng)驗，但在負責縣日協(xié)項目工程建設期間，xxx始終將自己擺在一個(gè)學(xué)習者的位置上，堅持學(xué)習，嚴于律己，在實(shí)踐中不斷磨練、提高自己。為了系統掌握水利工程管理方面的專(zhuān)業(yè)理論知識，他除了自學(xué)和參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓外，百忙之余，還報名參加了xxx農業(yè)大學(xué)水利工程專(zhuān)業(yè)的自學(xué)考試，并以刻苦的精神和優(yōu)異的成績(jì)完成了學(xué)業(yè)。為了學(xué)習和掌握更多的工程施工和管理知識，進(jìn)一步做好日協(xié)項目建設管理工作，他自費訂閱了《建筑技術(shù)》、《工程施工與管理》等專(zhuān)業(yè)雜志，通過(guò)各種渠道獲取知識，并且能夠做到學(xué)以致用。
抓工程落實(shí)，公而忘私。**項目經(jīng)省水利廳批復后，計劃在全縣發(fā)展節水灌溉面積10.511萬(wàn)畝。由于項目工程技術(shù)要求高，質(zhì)量標準嚴，部分地段地形復雜，加之項目實(shí)施地點(diǎn)分布在全縣四個(gè)灌區，項目建設點(diǎn)多面廣，施工難度大，xxx作為項目建設負責人，深知自己責任重大。為了抓好工程建設質(zhì)量和進(jìn)度，工程建設伊始，他即帶領(lǐng)項目設計、監理單位有關(guān)人員檢查、指導各項目實(shí)施灌區的工程技術(shù)人員進(jìn)行外業(yè)測量，幾乎每天工作都在10個(gè)小時(shí)以上，在一個(gè)多月的測量工作中，雖然人曬黑了，但他感到能為全縣的水利事業(yè)發(fā)展做出貢獻，再苦再累也值得。工程全面展開(kāi)后，所面臨的就是技術(shù)施工問(wèn)題，尤其是水池、橋涵等工程，業(yè)務(wù)技術(shù)要求尤為突出，由于工程戰線(xiàn)長(cháng)，布置分散，因此這就要求項目負責人必須每天都要到各項目實(shí)施灌區工程施工現場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導和檢查，同時(shí)協(xié)調解決工程建設中存在的.各種問(wèn)題，經(jīng)常是放棄節假日的休息，加班加點(diǎn)，任勞任怨，帶領(lǐng)大家按時(shí)圓滿(mǎn)地協(xié)調解決了施工現場(chǎng)存在的問(wèn)題。另外，在水利工程實(shí)際實(shí)施過(guò)程中，由于書(shū)面規劃設計與實(shí)際地形、地質(zhì)狀況不相符，因此，必須根據實(shí)際情況重新設計、預算，為不影響工程建設進(jìn)度，他積極協(xié)調項目建設各方進(jìn)行工程變更的論證、分析、對比，優(yōu)化施工方案，并將工程變更報告及時(shí)上報省項目辦進(jìn)行審批，從而確保了整個(gè)工程的按時(shí)實(shí)施。
抓工程建設，把質(zhì)量當生命。正如他的那句口頭禪所說(shuō)：工程是百年大計，要“銅幫鐵底”。他正是這樣身體力行的。二十幾年在工地上的摸爬滾打，使他練就了一副過(guò)硬的識假打劣的本領(lǐng)。xxx日協(xié)項目64個(gè)單位工程，1026個(gè)分部工程，6281個(gè)單元工程。按照有關(guān)質(zhì)量檢測標準，6281個(gè)單元工程全部合格，優(yōu)良率80.6%；1026個(gè)分部工程全部合格，優(yōu)良率87.5%；64個(gè)單位工程全部合格，優(yōu)良率93.8%。20xx年10月，工程通過(guò)市級驗收。11月，經(jīng)省級項目評估，項目xx工程均被評定為優(yōu)秀工程。20xx年11月29日，經(jīng)省級項目初步驗收綜合評定為優(yōu)良。
在基層工作多年，他總結摸索出了一套“四早五定三把關(guān)”的工程建設經(jīng)驗，即早安排、早勘測、早設計、早施工，堅持定方案、定任務(wù)、定人員、定資金、定時(shí)間，嚴把設計、審核、驗收關(guān)。他注重規范管理，每個(gè)單項工程都要簽訂工程建設協(xié)議和安全施工合同，層層把關(guān)，按章操作，嚴格施工。他堅持原則，鐵面無(wú)私，獎罰分明，他的只看質(zhì)量不看人情的嚴厲態(tài)度，使許多施工人員不寒而栗，同時(shí)也為項目辦贏(yíng)得了安全保障和信譽(yù)。
抓創(chuàng )新，促管理。在xxx項目工程建設中，為加強對已建成項目的工程管理和運行管理，使其充分發(fā)揮效益。他提出按照一渠一卡一碑，為各單項工程建立工程檔案信息，并借鑒周邊地區項目建設經(jīng)驗，在工程建設完成后，每個(gè)單項工程都填寫(xiě)完工驗收卡和工程完工認可書(shū)，建成一條運行一條。項目共完成單項工程228個(gè)，移交灌區管理單位后，要求灌區管理單位同各受益村社、群管組織簽訂工程管理責任書(shū)，明確各自的權力、義務(wù)和責任，并制定切實(shí)可行的管理辦法和措施，加強工程的建后管理，為灌區水利工程的的可持續發(fā)展注入了生機和活力。
投入運行的日協(xié)項目工程，發(fā)揮了顯著(zhù)的節水效益、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，受到了受益區廣大群眾的一致好評。面對成績(jì)，xxx并沒(méi)有止步不前，他依然默默地耕耘著(zhù)，在自己的崗位上發(fā)揮業(yè)務(wù)技術(shù)特長(cháng)，向著(zhù)更大的成功不斷地努力著(zhù)。xxx就是這樣在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)人民、奉獻社會(huì )，為xx縣水利事業(yè)無(wú)私地奉獻著(zhù)青春和力量。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 10
xxx，女，漢族，生于19xx年5月，人，高中文化，現任縣鎮采和購物超市辦公室主任。
20xx年采和購物超市開(kāi)業(yè)，迎來(lái)的是業(yè)績(jì)嚴重下滑，隊伍散漫，顧客的投訴不斷。此時(shí)的受總經(jīng)理委托擔任辦公室主任一職，全權負責超市所有業(yè)務(wù)。
一、迎難而上，強抓管理
一上任就對超市進(jìn)行全面調整，一是抓員工管理：建立完善的員工管理制度，定期對員工進(jìn)行制度培訓，全面提高了員工的素質(zhì)。二是抓銷(xiāo)售知識：定期組織員工學(xué)習食品安全制度，對各員工區域商品進(jìn)行學(xué)習了解，提高員工銷(xiāo)售技巧和根據顧客的需求推銷(xiāo)最合適的商品。經(jīng)過(guò)三年多的努力塑造出一支有素質(zhì)、懂銷(xiāo)售的`隊伍，同時(shí)超市業(yè)績(jì)有了大幅提升。
二、重安全，做誠信企業(yè)
采和是新城區唯一一家銷(xiāo)售蔬菜水果鮮肉的大型超市，深知食品安全關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)，在工作中她對食品安全作出嚴格規定，并親身監督落實(shí)。一是所有食品必須提前提供檢疫合格報告，以供超市備案和每月審查；二是嚴格規定“三不進(jìn)”，無(wú)合格報告不進(jìn)，臨期產(chǎn)品不進(jìn)，來(lái)路不明不進(jìn)，從而保證了每一個(gè)貨架上的食品都有據可查。
20xx年初，進(jìn)貨員從某批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)回一批大白菜，檢測結果農藥殘留略微超標，檢測員詢(xún)問(wèn)處理辦法時(shí)，堅定不移的說(shuō)，下架，可是貨款早已付清，如果一旦下架，將虧損近千元，說(shuō)：“虧了自己也不能虧顧客，我們成立蔬菜自檢室就是讓不合格的蔬菜遠離貨架，所以只要不合格，就不能進(jìn)行銷(xiāo)售�！痹谏r管理上，一再?lài)栏駨娬{：一是自行包裝商品不許更換標簽，超出保質(zhì)期絕不銷(xiāo)售。二是生鮮商品明碼標價(jià)，每臺電子定期進(jìn)行測量，以防出現缺斤少兩現象。三是成立蔬菜水果農藥殘留自檢室并每天及時(shí)公布檢測結果，檢驗不合格商品一律不能上架。
在的帶領(lǐng)下，超市一直堅持誠信、責任、奉獻的企業(yè)精神，一切從顧客利益的出發(fā)點(diǎn)為顧客服務(wù)，超市建立了公開(kāi)消費者投訴熱線(xiàn)便于顧客的監督，嚴格按照國家“三包”標準，對售出商品在規定期限出現問(wèn)題的，一律給予調換，確屬質(zhì)量問(wèn)題的給予退貨，受到廣大消費者的歡迎。
短短三年，超市在整個(gè)家喻戶(hù)曉，這是三年來(lái)重誠信的回報。超市再也沒(méi)有食品方面的投訴出現，每天顧客還能買(mǎi)到合格放心的蔬菜，在顧客中建立了良好的口碑形象。20xx年超市被評為“食品安全誠信企業(yè)”。
三、重公益，送關(guān)愛(ài)，讓快樂(lè )同行
定期去養老院做義工，陪老人們說(shuō)說(shuō)話(huà)。20xx年，在居委會(huì )組織關(guān)愛(ài)老人的活動(dòng)中，為他們送去價(jià)值2000余元的食品和日用品。同時(shí)，每年會(huì )從工資中省下一部分，購買(mǎi)書(shū)籍，文具和日常用品寄給希望小學(xué)，也從來(lái)不計回報，她說(shuō)：“孩子和老人的笑，讓我很快樂(lè )！”
說(shuō)：“我們將用更多的行動(dòng)去回報社會(huì )，將帶領(lǐng)著(zhù)整個(gè)超市員工去感受公益，計劃將成立一個(gè)慈善公益小組，定期舉行一些慈善活動(dòng)，爭取讓每一個(gè)員工與公益同行，與快樂(lè )同行！”
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 11
xx處長(cháng)擔任老干部局辦公室調研員，兼任縣警察機關(guān)老干部活動(dòng)中心主任和機關(guān)會(huì )計工作。從事老干部工作10多年來(lái)，他始終秉承“上要對得起各級黨委信任，下要對得起離退休老干部”理念，堅持老干部工作無(wú)小事，牢固樹(shù)立認識到位、感情到位、工作到位、服務(wù)到位的理念，以特有的飽滿(mǎn)和真情，扎實(shí)工作，默默奉獻，工作實(shí)績(jì)比較突出，并多次受到市、縣先進(jìn)表彰。
一、重學(xué)習提升素質(zhì)，以能力適應崗位
老干部其他工作政策性極強，不熟悉離退休工作政策法規就很難干好工作。多年來(lái)，他一直重視理論業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，每次新出臺老干部相關(guān)政策，他就認真學(xué)習掌握，并力求了然于心，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，更好適應工作崗位。在工作決策或解答老干部咨詢(xún)之時(shí)，遇到掌握不準的相關(guān)政策，一定會(huì )簡(jiǎn)要查閱文件，尋求精確答案。這與他一貫堅持的要栽好工作，沒(méi)有分析方法一定的.理論政策水平不行的規則分不開(kāi)。付出總有收獲，多年的積累讓他成為了一名老干部工作的行家里手，他熟悉老干部政策法規知識、熟悉工作業(yè)務(wù)流程，在接待來(lái)訪(fǎng)、處理環(huán)境問(wèn)題時(shí)都能得心應手，合情合理，保證了其他工作的質(zhì)量。
二、踐行以人為本，強化服務(wù)意識
老干部工作包含服務(wù)和管理兩個(gè)層面，而服務(wù)層面甚至高于管理，為老干部服好也就抓住了工作的重心。因此他主動(dòng)強化為老同志服務(wù)的意識，在實(shí)踐中摸索總結了“愛(ài)心、誠心、熱心、細心、耐心”為老干部服務(wù)的“五心”工作法。實(shí)踐總結出老干部信訪(fǎng)接待工作“三個(gè)一”，即：“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”，并在全局推廣執行。作為辦公室主任，他深知崗位的重要性，他能有條不穩、區分緩急處理專(zhuān)管，協(xié)調內外、溝通上下，多年工作沒(méi)有出現不能一次數項失誤，確保恒定了機關(guān)各項教育工作正常運轉，維護了機關(guān)良好形象。
他經(jīng)常聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，積極為他們排憂(yōu)解難。一些老干部反映局里統一征訂的《老人世界》雜志通過(guò)郵局投遞不能按期送達，經(jīng)常出現短刊缺期環(huán)境問(wèn)題，他及時(shí)捷爾恩河向局一把手匯報并積極協(xié)調，改為先集中投遞到局辦公室，局里派專(zhuān)人上門(mén)送到老同志家中，同時(shí)兼顧走訪(fǎng)工作。這兩點(diǎn)辦法實(shí)行多年，收效明顯，不僅能動(dòng)態(tài)掌握洞悉每位老干部的實(shí)情，還拉進(jìn)了與他們的距離，增進(jìn)了感情，同時(shí)促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)明顯轉變。每年老干部通報會(huì )期間，他積極主動(dòng)照料攙扶老干部房檐上下臺階、上下車(chē)；安排食宿重點(diǎn)考慮老人飲食特點(diǎn)和脾氣相好進(jìn)行搭配，盡量滿(mǎn)足他們的不同消費需求；視老干部為親人，噱寒問(wèn)暖，詳細了解他們身體生活狀況，貼心的服務(wù)讓老同志們動(dòng)容倍受感動(dòng)。xx年有次年一位康克清鬧家庭糾紛，他多次上門(mén)，做耐心細致工作，終于化解了矛盾，并使一家人和好如初。這樣的事例層出不窮。
三、立足本職，開(kāi)拓進(jìn)取
xxx一門(mén)心思做老干部提供服務(wù)工作，真的受到老干部和獄友普遍肯定，十多年來(lái)共榮獲全市老干部教育工作先進(jìn)個(gè)人勞模表彰8次，縣委、縣政府先進(jìn)工作者表彰6次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4次。雖然老干部工作累點(diǎn)，有時(shí)也有委屈，可他經(jīng)已深深?lèi)?ài)上了這一行，并與老干部們產(chǎn)生了深厚的婚姻生活，他表示今后雖將則表示繼續滿(mǎn)懷熱情、竭盡全力的做好老干部工作。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 12
xxx，男，33歲，大專(zhuān)文化，1998年9月參加工作，2003年12月加入中國共產(chǎn)黨。他既沒(méi)有使人崇拜的地位，也沒(méi)有令人羨慕的錢(qián)財;既沒(méi)有高深的文憑學(xué)歷，也沒(méi)有矚目的驚人之舉。他只是一個(gè)普通平凡、事無(wú)巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱(chēng)贊!
第一，強化形象，提高素質(zhì)。
xxx在日常生活和平時(shí)的工作中，時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動(dòng)員”，除了完成全局千頭萬(wàn)緒的事務(wù)性工作外，還撰寫(xiě)了大量的總結、匯報、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導講話(huà)等文字材料。雖然整天沒(méi)日沒(méi)夜加班加點(diǎn)，但他毫無(wú)怨言，用自己的一言一行來(lái)踐行一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，給領(lǐng)導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。
第二，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新。
作為辦公室主任，劉xxx積極履行職責，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，模范地執行黨的路線(xiàn)方針政策，努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關(guān)的樞紐，對外的窗口，領(lǐng)導的助手”，堅定“沒(méi)有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務(wù)質(zhì)量更高一點(diǎn)，辦文辦會(huì )考慮更精細一點(diǎn)，協(xié)調關(guān)系能力更強一點(diǎn)，與上下左右聯(lián)系更緊密一點(diǎn)”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬(wàn)緒中抓住決定性環(huán)節，從加強機關(guān)管理入手，以敏銳的思路和干練的作風(fēng)贏(yíng)得了上下一致的好評。
第三，嚴于律已，率先垂范。
雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著(zhù)全局上下的每一件事情，大到安排一次會(huì )議，起草一個(gè)報告，小到接聽(tīng)一個(gè)電話(huà)，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效xxx對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規范自己的行為，勤奮學(xué)習科學(xué)文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務(wù)技能，以身作則，做好表率。在他的帶動(dòng)下，辦公室的.服務(wù)水平大大增強：辦文提高質(zhì)量，實(shí)現“零差錯”;辦會(huì )提高水平，做到“零缺陷”;辦事提高效率，實(shí)現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個(gè)標桿、一面旗幟。
第四，淡泊名利，甘于奉獻。
xxx對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、樸實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導、團結同志、謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。堅持做到不利于機關(guān)的事不做、不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護機關(guān)的良好形象。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 13
xx，女，19xx年12月出生，大專(zhuān)學(xué)歷，中國民建會(huì )員，現任某醫院辦公室主任。她自參加工作20年來(lái)，始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”的行為準則，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，用一顆熱情、執著(zhù)、盡職盡責的心，對待并出色完成所從事的每一份工作。熟悉和了解她的人，都交口稱(chēng)贊她是一位熱情、陽(yáng)光，執著(zhù)、堅強，不甘落后的女性，是醫院女同胞的楷模。作為民主黨派會(huì )員，她在改善民生、關(guān)注中醫藥人才梯隊建設、提升全民文化素養等方面，積極建言獻策，反映社情民意，認真履行一名民主黨派人士的職責，是一名稱(chēng)職的好會(huì )員；
作為科室負責人，她始終以身作則，率率先垂范，敢于擔當，是同事們的好科長(cháng)；作為女性，她溫柔善良，自尊、自信、自立、自強，是醫院眾多名姐妹們的好榜樣。這一切，源于她為人的精神風(fēng)貌和人格魅力；源于她對待事業(yè)的那份敬業(yè)、執著(zhù)、奉獻的思想境界；源于她用全部熱情和滿(mǎn)腔心血撲在工作中的狀態(tài)；源于她為中醫醫院的.發(fā)展所做的不懈努力。
面對挑戰，勇往直前。20xx年1月，她從一名普通職工走到醫院辦公室主任的崗位，面對一份全新的工作、全新的挑戰，她沒(méi)有畏懼，沒(méi)有退縮，深深的認識到這是領(lǐng)導和同事們對她的信任和鞭策，是一份神圣的責任。因此，她從零開(kāi)始，抓住一切機會(huì )，利用一切時(shí)間，從書(shū)本、從同行們那里學(xué)習采擷各種知識，提升自己文秘能力和管理能力，領(lǐng)悟辦公室工作的本質(zhì)，結合自己的理解和實(shí)踐，積極探索，大膽創(chuàng )新，遇到困難從不畏縮，積極面對，加班加點(diǎn)更是家常便飯，但她從未抱怨，從未貽誤過(guò)工作。擔任辦公室主任三年中，她總是以謙遜好學(xué)、踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度嚴格要求自己，上傳下達，認真處理工作中的每一項事務(wù)，做好醫院領(lǐng)導的參謀助手，盡最大努力使辦公室各項工作走在前列。三年中，她大膽規范醫院各類(lèi)文書(shū)，親手起草文件、工作計劃、總結、講話(huà)稿、活動(dòng)方案等各類(lèi)材料上百余篇，多次受到上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導、同事們的肯定和贊揚。2010年，她負責的辦公室獲得醫院“先進(jìn)科室”稱(chēng)號，她個(gè)人被評為“優(yōu)秀工作者”。面對榮譽(yù)她沒(méi)有滿(mǎn)足，而是對自己要求更高、更嚴，讓她自己站在了更高的起跑線(xiàn)上。
急患者所急，想患者所想，用人文關(guān)懷化解醫患糾紛。醫院辦公室主任，不僅要做好院內外事務(wù)工作，還要接待咨詢(xún)、處理各種各樣的投訴。電話(huà)投訴、來(lái)人投訴，每一位投訴者都帶著(zhù)激動(dòng)而不滿(mǎn)的情緒。每當遇到這一類(lèi)的事情，她從不向上推諉，也不向下推卸，總是主動(dòng)接待，耐心傾聽(tīng)患者講述，讓他們激動(dòng)的情緒得到釋放，然后誠懇、負責的給投訴者答復或調查處理，盡最大努力用真誠化解矛盾，讓投訴者滿(mǎn)意而去。2010年6月的一天上午，一位六十多歲的老人氣喘吁吁的來(lái)到辦公室，說(shuō)他同村來(lái)看病的一位老鄉，在醫院走廊候診時(shí)，椅子突然跌落，摔在地上，腰疼的站不起來(lái)了。聽(tīng)完老人的反映，xx二話(huà)沒(méi)說(shuō)，叫上同事迅速趕到現場(chǎng)。一位63歲的老太太半躺在地上，痛苦地呻吟著(zhù)。她上前想把老人攙扶起來(lái)，可是老人說(shuō)腰疼的無(wú)法站起來(lái)。面對此情此景，xx一時(shí)有些舉手無(wú)措，以前從未遇到過(guò)這類(lèi)意外的突發(fā)事件。當時(shí)院領(lǐng)導都不在醫院，該怎么辦呢？略做思考后，她讓同事趕快去推輪椅，讓老人不要動(dòng)，自己馬上與外科醫生聯(lián)系，讓他們來(lái)人先給老人檢查檢查，看看是否有骨折發(fā)生，同時(shí)她又盡快與老人的家屬取得聯(lián)系，然后電話(huà)向院領(lǐng)導匯報了情況，并馬上通知總務(wù)科立即對醫院所有的候診椅等設施進(jìn)行檢查，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。兩分鐘后，外科主任趕來(lái)給老人查體，她和同事用輪椅把老人推去做彩超、CT等全面檢查，直到檢查結果出來(lái)，把老太太送進(jìn)病房，她始終陪著(zhù)老人并安慰老人。老太太的家屬趕到后，看見(jiàn)醫院的同志這么關(guān)心老人并認真負責，毫無(wú)推卸責任的行為，他們也很感動(dòng)。安頓好這些，已是中午1點(diǎn)多鐘，xx才帶著(zhù)饑餓與疲憊離開(kāi)。第二天，她買(mǎi)來(lái)一些營(yíng)養品，陪同院領(lǐng)導一起去病房看望安慰老人，老人感動(dòng)的說(shuō)：“你們真是太客氣了，我摔傷是我自己不小心，卻讓你們這樣費心”。
醫院的工作，發(fā)生醫療糾紛在所難免，她在協(xié)助調處醫療糾紛時(shí)，難免會(huì )受到人身攻擊或語(yǔ)言傷害，而她總是沉重冷靜，不與他們計較，并理解他們的行為，急患者所急，想患者所想，耐心細致的接待并化解醫患糾紛。三年中，她接待群眾咨詢(xún)160余人次，調處化解投訴、糾紛20余人次，有力的維護了醫患雙方的利益，為構建醫院和諧做出了積極的貢獻。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 14
小宋，女，漢族，19xx年7月出生，魚(yú)臺縣中醫院婦產(chǎn)科主任，主治醫師。20xx-20xx年連續二年被評為魚(yú)臺縣“三八紅旗手”，20xx年獲魚(yú)臺縣五一勞動(dòng)獎?wù)拢?0xx年被評為濟寧市衛生系統先進(jìn)個(gè)人，20xx年被評為魚(yú)臺縣衛生系統先進(jìn)個(gè)人。
用愛(ài)心守護母嬰平安—記魚(yú)臺縣中醫院婦產(chǎn)科主任小宋
“哇—哇—”靜寂的產(chǎn)房里，傳來(lái)響亮的啼哭聲! 5月2日凌晨2點(diǎn)35分，在魚(yú)臺縣中醫院婦產(chǎn)科手術(shù)室里，一個(gè)新生命又來(lái)到了這個(gè)世界。聽(tīng)著(zhù)這響亮的哭聲，她的心終于放下，每次產(chǎn)婦的一次分娩，實(shí)際是對她心臟的一次考驗。
從醫二十多年來(lái)，自己急患者之所急、憂(yōu)患者之所憂(yōu)、想患者之所想，始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會(huì )地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位病人，自己都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說(shuō)、兢兢業(yè)業(yè)施診。當遇到患者家屬不理解時(shí)，不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，半夜起來(lái)?yè)尵炔∪耸浅Ｓ兄�。在工作中，時(shí)刻為病人著(zhù)想，從檢查到治療，為患者精打細算，如果遇到遠道而來(lái)的患者，還會(huì )跟相關(guān)科室溝通聯(lián)系，盡量當天能做完檢查明確診斷，給予及時(shí)治療。
小宋用愛(ài)的雙手托起初生的太陽(yáng)。她心不離病人，身不離產(chǎn)房，以精湛的技術(shù)，高尚的醫德，人文的服務(wù)，迎接一個(gè)又一個(gè)小“寶寶”的健康誕生。
當婦產(chǎn)科醫生是她最大的愿望1992年7月，19歲的小宋畢業(yè)于泰安衛校。畢業(yè)后被分配到魚(yú)臺縣第二人民醫院婦產(chǎn)科工作，從此，小宋與母嬰結下了不解之緣。此醫院地處鄉鎮，條件差，大部分農村人在當時(shí)經(jīng)濟條件差，對生孩子這個(gè)事不像現在那么重視，交通工具就是地排車(chē)，經(jīng)常出現孩子生在地排車(chē)上的現象，大部分還都是發(fā)生在冬天，小宋每次在這種情況下都會(huì )奉獻自己的衣物，確保大人小孩平安，以至于很多病人都像親戚一樣聯(lián)系相信她。
不斷學(xué)習提高醫療技術(shù)水平。作為一名醫生，只有通過(guò)提高醫療服務(wù)質(zhì)量，才能贏(yíng)得患者的信任。于是自己在工作中不斷學(xué)習，苦練過(guò)硬的基本功，掌握本專(zhuān)業(yè)基本理論、基本操作、基本技能，學(xué)習新知識、新技術(shù)、新療法，了解婦產(chǎn)科疾病發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，積累新經(jīng)驗。為了給自己充電1995年報考了濟寧醫學(xué)院的夜大學(xué)習班，為了提高自己的醫療技術(shù)水平，于1997年又被派到上級醫院進(jìn)修學(xué)習一年，學(xué)習期間她的勤奮、好學(xué)、勤勞、善良得到老師的好評�；貋�(lái)后，開(kāi)展了剖宮產(chǎn)，子宮切除、宮外孕、卵巢囊腫等手術(shù)，打破了該院婦產(chǎn)科手術(shù)需轉院的歷史。
于2006年，因工作需要調入魚(yú)臺縣中醫院婦產(chǎn)科工作，2008年被任命為婦產(chǎn)科主任。婦產(chǎn)科以產(chǎn)科為主，看到孕婦們被宮縮痛折磨的死去活來(lái)，作為女人的自己，真的很心痛，很多人害怕痛選擇了剖宮產(chǎn)，于是她和麻醉師到上級學(xué)習無(wú)痛技術(shù)，于2008年率先在全縣開(kāi)展了無(wú)痛分娩和無(wú)痛流產(chǎn)，為廣大育齡婦女們減少了多少痛苦。至今也是魚(yú)臺縣唯一開(kāi)展無(wú)痛分娩的醫院，得到了患者的`歡迎，魚(yú)臺電視臺就無(wú)痛分娩專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了采訪(fǎng)。
她一邊工作一邊學(xué)習，2005年濟寧醫學(xué)院本科畢業(yè)，并獲得了學(xué)士學(xué)位，2012年又考入山東中醫藥大學(xué)在職研究生，現在讀。
自任婦產(chǎn)科主任以來(lái)，基本沒(méi)有一天不來(lái)醫院，沒(méi)有雙休日，也沒(méi)有節假日，她的女兒上一年級時(shí)有一次她不上班，準備去接她，這時(shí)有個(gè)急癥手術(shù)她被叫去，等手術(shù)結束時(shí)，到達學(xué)校時(shí)，孩子已在寒冷的冬天里等了一個(gè)多小時(shí)，這種情況經(jīng)常發(fā)生，到現在孩子也是經(jīng)常餓肚子上學(xué)，為了工作大人孩子均顧不上。也從未和家人度過(guò)一個(gè)安穩的春節。每次手術(shù)前，小宋總是第一個(gè)達到手術(shù)室，并且最后一個(gè)離開(kāi)。作為婦產(chǎn)科主任，她除了完成醫院所交給的各項任務(wù)，還要肩負起婦產(chǎn)科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理等工作。每周，她的日程總是排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，遇到重病號時(shí)，在沒(méi)有安排值班日也要堅持上班做手術(shù)。近8年來(lái)，小宋實(shí)施數千例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，從未出現死亡事故。在繁忙工作中，她還承擔全縣60%以上的引產(chǎn)、流產(chǎn)、放環(huán)等計劃生育工作。因為工作責任心強，計劃生育是高壓線(xiàn)，醫院領(lǐng)導還把本院計劃生育專(zhuān)職這個(gè)責任大的工作交給她。在她的管理下未出現一例計生事件。她還承擔著(zhù)下鄉任務(wù)，負責兩個(gè)村的居民健康，是這兩個(gè)村所有村民的家庭保健醫生。
小宋主任責任心強，業(yè)務(wù)精湛，富有愛(ài)心，視病人為親人。她每次都跟家人一樣直呼患者名字，給患者帶來(lái)親切感，讓她有到家的感覺(jué)，并且成為每個(gè)患者家庭醫生，24小時(shí)開(kāi)機，半夜孩子哭鬧也帶電話(huà)咨詢(xún)，她從來(lái)都非常有耐心解釋。她多次帶頭發(fā)動(dòng)科室姐妹們?yōu)槔щy患者捐錢(qián)捐物，幫助病人度過(guò)難關(guān)。為了搶救病�；颊叩纳�。她不顧自己弱小的身子，伸出胳膊對同事說(shuō)：“來(lái)，給我抽血�！痹谒母腥鞠卖~(yú)臺縣中醫院婦產(chǎn)科的醫務(wù)人員為病患者無(wú)償獻血成了家常便飯。孜孜不倦為婦產(chǎn)科事業(yè)傾注心力。還非常重視診療過(guò)程中的心理疏通，在給病人看病時(shí)，關(guān)注患者的心理變化，堅定不移地認為一個(gè)親切的笑臉、一個(gè)鼓勵的眼神、一句溫暖的問(wèn)候語(yǔ)、一個(gè)拉扶的細心動(dòng)作本身就是一味對癥良藥。
從自己做起，從點(diǎn)滴做起，視病人如親人，從而贏(yíng)得了病人的理解、支持與尊重，減少了醫療糾紛發(fā)生。作為一名醫務(wù)人員，小宋默默奉獻，沒(méi)有絲毫松懈怠慢。她堅持每天學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，擠出時(shí)間到全國、省(市)參加學(xué)術(shù)會(huì )議和醫學(xué)培訓，不斷吸收新知識、新技術(shù)。根據自己多年來(lái)的臨床經(jīng)驗，小宋發(fā)明國家專(zhuān)利三項，她在國家級及省級醫學(xué)刊物上發(fā)表了多篇論文。
隨著(zhù)科室不斷壯大，服務(wù)領(lǐng)域也不斷拓寬。作為婦產(chǎn)科的帶頭人，小宋默默承擔起了傳、幫、帶和技術(shù)把關(guān)的重任，手把手培養年輕醫生。近8年來(lái)，魚(yú)臺縣中醫院婦產(chǎn)科從未發(fā)生一例孕產(chǎn)婦死亡事件，新生兒死亡率也逐年下降，她所帶領(lǐng)的婦產(chǎn)科先后多次被魚(yú)臺縣中醫院評為先進(jìn)科室。
在工作中她踏實(shí)認真，待人真誠，勤勞樸實(shí)，團結同志，寬以待人，從不計較個(gè)人得失，無(wú)論上班還是休息，病人利益第一，隨叫隨到，合理用藥，合理治療，不以權謀私，不開(kāi)搭車(chē)藥，在病人中樹(shù)立了良好的職業(yè)形象。
在今后的工作中，她將更加努力，弘揚老一輩的醫德醫風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，取信于民，在競爭中求生，在競爭中求發(fā)展，在魚(yú)臺縣衛生行業(yè)樹(shù)立起一面大旗。
辦公室先進(jìn)個(gè)人事跡材料 15
小楊，男，漢族，生于19xx年5月，中共黨員，本科學(xué)歷，主治醫師，現任車(chē)村鎮中心衛生院黨支部書(shū)記、院長(cháng)。19xx年畢業(yè)于xxx衛生學(xué)校放射專(zhuān)業(yè)，同年8月，到嵩縣車(chē)村鎮中心衛生院放射科工作，1992年8月就讀于河南職工醫學(xué)院臨床系，就讀于河南科技大學(xué)臨床系。多年來(lái)，他無(wú)論身處何種崗位、何種職業(yè)、擔任何種職務(wù)都能時(shí)時(shí)刻刻把黨的信任、上級組織的重用作為自已不斷前進(jìn)的新起點(diǎn)，不折不扣、盡心盡責做好自己的本職工作。同時(shí)，不斷講黨性、講原則，堅持科學(xué)發(fā)展，加強自身修養，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹學(xué)習黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì )黨和國家的方針、政策，勇于實(shí)踐，敢于工作，廉潔從醫從政，防腐拒變，陶冶情操，尤其是任院長(cháng)、支部書(shū)記以來(lái)，能理論聯(lián)系實(shí)際，搶抓機遇，務(wù)實(shí)求真，不斷加快醫院改革發(fā)展步伐，各項工作穩步發(fā)展，多次受到省、市、縣表彰，農村衛生工作成為全省的一面旗幟。
一、積極進(jìn)取，精益求精，嚴格要求
衛生醫療行業(yè)是業(yè)務(wù)性很強的行業(yè)，為保持在業(yè)務(wù)工作中的優(yōu)秀狀態(tài)和水平，他認真鉆研新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極開(kāi)展臨床科研工作，學(xué)風(fēng)嚴謹，勇于創(chuàng )新，成績(jì)突出，填補了嵩南2項技術(shù)空白點(diǎn)，在我縣率先開(kāi)展了“大劑量尿激酶靜脈內溶栓治療急性心肌梗塞”、“出血性腦卒中微創(chuàng )錐顱碎吸術(shù)”等新技術(shù)、新項目，在放射診斷、心血管專(zhuān)業(yè)具有較高的知名度，在省級以上刊物上公開(kāi)發(fā)表了“中西醫結合治療第三腰椎橫突綜合征85例臨床觀(guān)察”、“脊柱結核的線(xiàn)及ct對比分析”，“踐行‘三個(gè)代表’，加強行業(yè)管理，創(chuàng )新醫院發(fā)展”等6篇論文。作為醫療衛生工作者對人民群眾的生老病死有重大責任，他深深明白這一點(diǎn)，在他的心中樹(shù)立起一切為了病人，為了病人一切，全心全意為病人服務(wù)的良好職業(yè)道德，不管白天黑夜、刮風(fēng)下雨，病人的需要就是無(wú)聲的命令，他牢記“人民的生命高于一切，醫生的責任重于泰山”的神圣誓言。有一天深夜，一位鐘性病人“心慌，氣短，胸痛，大汗淋漓”，他在酣睡中被電話(huà)鈴叫醒，二話(huà)沒(méi)說(shuō)就趕到病人家，經(jīng)仔細檢查懷疑“冠心病急性心肌梗塞”，建議病人家屬立即送往醫院救治，經(jīng)心電圖檢查后，確診為“急性前間壁心�！�，給予尿激酶120萬(wàn)u靜脈內溶栓后對癥處理，病人6個(gè)小時(shí)后轉危為安，他方離開(kāi)病房，病人及家屬感激萬(wàn)分，像
這樣的例子舉不勝舉。無(wú)論在何崗位，他總是提早上班，推遲下班，由于病人較多，他不僅要為病人看病，還要滿(mǎn)足病人的要求，親自為病人操作治療，每天上班都忙忙碌碌，真正做到上班一分鐘工作60秒!近20年的從醫生涯，診治病人上萬(wàn)例，無(wú)出現醫療糾紛和事故，受到當地老百姓的一致好評，他總把治愈病人當作是自已最大的快樂(lè )，體現了新時(shí)期基層醫師的崇高美德，他經(jīng)常說(shuō)：“金杯銀杯，比不上病人群眾的口碑”。在出色完成臨床診治工作同時(shí)，他忙里愉閑多次參加國家、省、市培訓班及研討會(huì )，不斷給大腦充電，提高業(yè)務(wù)水平，并且每次學(xué)習回來(lái)都整理教案，對全院醫護人員授課，如《休克診治的新進(jìn)展》、《心肌梗塞的溶栓治療》、《心肺復蘇新要求》、《類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節炎的'診斷標準及治療原則》等二十余個(gè)專(zhuān)題講座;對實(shí)習進(jìn)修人員及年輕醫師認真做好傳、幫、帶，使他們受益匪淺，多年念念不忘。同時(shí)，經(jīng)常到內科病區查房，組織全院醫護人員對急危重病人的會(huì )診搶救及病案討論，使一大批年輕醫師脫穎而出成為業(yè)務(wù)骨干，多名成為院中層干部。他就是這樣一個(gè)業(yè)務(wù)精益求精、永遠干不完工作的“機器人”。
二、深入調研，因地制宜
自參加工作以來(lái)，小楊一直在該院工作，先后任內科主任、業(yè)務(wù)副院長(cháng)、縣政協(xié)委員，對醫院的各項工作比較熟悉。但作為嵩縣乃至洛陽(yáng)規模最大鄉鎮衛生院的`一把手主持全面工作，他深感責任重大，特別是經(jīng)醫院各屆領(lǐng)導班子及全院職工的不懈努力，院容院貌、醫療質(zhì)量、農村衛生等工作均取得了很大成績(jì)，在鄉鎮衛生院中被省市衛生部門(mén)樹(shù)立為典型，各級領(lǐng)導對醫院各項工作都提出了更高標準和要求，這對他來(lái)說(shuō)是新的考驗和挑戰。如何理清醫院下步發(fā)展思路，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)?如何繼續保持和推動(dòng)醫院各項工作向更高標準和層次邁進(jìn)?如何使人民群眾的健康達到有效保障，使他感到擔子很重，壓力很大，在新的工作崗位上不敢掉以輕心，結合醫院近年來(lái)的整體工作思路，他帶領(lǐng)院班子和全體職工展開(kāi)醫院如何更好更快發(fā)展和騰飛的大討論，很快理出了醫院五年發(fā)展規劃：一是進(jìn)一步加大工作力度，繼續完善醫院基礎設施，改善服務(wù)條件，努力提升醫院的服務(wù)質(zhì)量。二是加強領(lǐng)導班子建設，多策并舉，樹(shù)立誠實(shí)守信的良好社會(huì )形象。三是繼續狠抓內涵建設，創(chuàng )新服務(wù)理念。四是進(jìn)一步完善公共衛生服務(wù)體系，全力推進(jìn)新農合工作，努力實(shí)現群眾、政府、醫院“三滿(mǎn)意”，醫院已經(jīng)駛入良性發(fā)展快速軌道。
三、進(jìn)一步完善基礎設施，改善醫療服務(wù)條件為了進(jìn)一步加快公共衛生服務(wù)體系和后勤服務(wù)體系的建設步伐，
借助國債項目，投資50萬(wàn)元新購地皮3畝，新建一棟三層磚混結構630平方米公共衛生和后勤服務(wù)綜合大樓，建起了高標準預防接種中心。投資40萬(wàn)元對病房和門(mén)診樓進(jìn)行重裝修。病區安裝呼叫系統，全院開(kāi)通內部程控電話(huà)。投資20萬(wàn)元新建鍋爐房，對原暖氣設施進(jìn)行維護、改造，確保冬季正常供暖�；I資百萬(wàn)元新購美國ge彩超、德國產(chǎn)電子胃鏡、心電監護儀、血凝儀等。引資20萬(wàn)元，購碎石機一臺，開(kāi)展碎石新業(yè)務(wù)，投資15萬(wàn)元新購耳鼻喉科綜合治療儀，新建五官科病區，投資30萬(wàn)元新購500ma光機一臺，投資2萬(wàn)余元成立檔案室，硬件建設得到鞏固，服務(wù)條件得到改善。
四、狠抓內涵建設，注重人才培養，打造專(zhuān)科品牌
繼續開(kāi)展醫療管理年為主題，狠抓醫療質(zhì)量管理，注重不斷提高醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng )新人才和專(zhuān)科建設，近年來(lái)共送派35名人員參加醫學(xué)繼續教育，24名護理人員進(jìn)行了全員輪訓，給予報銷(xiāo)部分學(xué)費，鼓勵在職人員參加繼續醫學(xué)教育提高學(xué)歷。目前，已畢業(yè)本、專(zhuān)科10余名，21名人員正在攻讀本專(zhuān)科學(xué)歷，22名中青年骨干到省級著(zhù)名醫院研修，16人次參加國家級學(xué)術(shù)研討會(huì )，近年來(lái)，職工發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文46篇，34名職工通過(guò)執業(yè)和資格晉升考試，醫院已形成了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。利用洛陽(yáng)正骨醫院網(wǎng)絡(luò )關(guān)系、河科大一附院、三附院對口扶貧關(guān)系，與專(zhuān)家“聯(lián)姻”，全力攻關(guān)，技術(shù)創(chuàng )新，進(jìn)一步加強骨傷科、外科、婦科、腦病、五官、口腔等專(zhuān)科的建設，使全院業(yè)務(wù)水平上了一個(gè)新臺階。投資10萬(wàn)余元購置頸腰電動(dòng)牽引床、中藥熏蒸床等，組建康復理療中心，采用中藥熏蒸、電針、針炙、小針刀、鉤活術(shù)、牽引、按摩、手法復位等技術(shù)，主治腰椎間盤(pán)突出、坐骨神經(jīng)痛、偏癱后遺癥等，治療科學(xué)，療效顯著(zhù)。同時(shí)，狠抓醫療質(zhì)量管理，在全國首批40個(gè)農村鄉鎮衛生院中探索創(chuàng )新衛生服務(wù)質(zhì)量評估管理長(cháng)效機制，監督檢查做到了經(jīng)�；�，病歷甲級率、處方合格率均有提高，基本藥物使用、激素、抗生素、注射劑使用日趨合理。
五、完善農村公共衛生體系建設，開(kāi)創(chuàng )“五結合”農村衛生工作新局面
明確衛生院的功能定位，貫徹執行農村衛生工作的方針、政策，在全鎮范圍內開(kāi)創(chuàng )預防保健、婦幼保健、鄉村衛生服務(wù)一體化管理、社區衛生服務(wù)和農民健康保障制度“五結合”的農村衛生工作新局面。一是在全鎮范圍內加大預防為主的宣傳力度，提高了廣大人民群眾的預防保健意識，加強計劃免疫接種，有效控制傳染病，并在傳染病防治方面、預防性健康檢查、健康教育、食品衛生、消毒監測等預防保健方面取得了較大成績(jì)。啟動(dòng)“母嬰安全工程”，推出婚、孕、育一條龍特色人性化服務(wù)，確保住院分娩率鞏固在98%以上，降低了母嬰死亡率。以衛生院為中心，將全鎮74個(gè)村級衛生機構規范為32個(gè)，實(shí)行“二制四有八統一”的衛生服務(wù)一體化管理制度。完善了具備預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育六大服務(wù)功能的孫店、車(chē)西、車(chē)北三個(gè)社區衛生服務(wù)站。新型農村合作醫療制度試點(diǎn)以來(lái)，在全鎮共8.7萬(wàn)人次的農民得到近400萬(wàn)元的醫療補償，新農合籌資比例達99.2%，取得了群眾、政府、醫療機構“三滿(mǎn)意”的良好效果，有效緩解群眾看病難、看病貴問(wèn)題。衛生部、衛生廳衛ⅷ項目?jì)纱瘟鲃?dòng)現場(chǎng)會(huì )到該院參觀(guān)、指導，受到項目領(lǐng)導、專(zhuān)家及各項目省的高度評價(jià)，為全國推行的新型農村合作醫療門(mén)診費用界定提供參考依據。該做法受到了嵩縣縣委、縣政府的高度重視。
“試玉要燒三年滿(mǎn)，辨才須等七年期�！比陙�(lái)，醫院門(mén)診人次上升45%，住院人次增加21%，業(yè)務(wù)收入增長(cháng)40%，預計將達到700萬(wàn)元，列全市同級之首，職工平均工資列全縣鄉鎮衛生院最前列，農村衛生服務(wù)管理工作居全縣首位，被省衛生廳樹(shù)為衛生戰線(xiàn)的一面旗幟。醫院整體工作得到了患者和社會(huì )認可，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。同時(shí)，楊院長(cháng)代表河南省鄉鎮衛生院參加衛生部在重慶組織衛ⅷ項目衛生服務(wù)質(zhì)量評價(jià)研討會(huì )，并做了典型發(fā)言，推出的“創(chuàng )新服務(wù)，強化評估，改進(jìn)質(zhì)量，優(yōu)化分配”的衛生服務(wù)質(zhì)量評估管理新舉措，榮獲全國第3名。8月份，原省委、人大副主任王明義到該院視察工作時(shí)給予高度評價(jià)。目前，該院已成為省、市頗具影響力的山區鄉鎮衛生院。醫院先后取得了“全國百佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫院”、“河南省重點(diǎn)鄉鎮衛生院”、“河南省免疫規劃先進(jìn)單位”、“洛陽(yáng)市十佳鄉鎮衛生院”等榮譽(yù)稱(chēng)號，連續4年市縣衛生系統先進(jìn)單位等。本人也先后多次榮獲全國優(yōu)秀農村醫師、縣行風(fēng)建設先進(jìn)個(gè)人、鎮優(yōu)秀站所長(cháng)等榮譽(yù)稱(chēng)號。
作為一名醫務(wù)工作者，小楊同志恪守職業(yè)道德，嚴格律已;作為一名黨員，他始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，視“病人的利益高于一切”的目標再次顯現在廣大醫務(wù)工作者和醫病患者面前，他牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，時(shí)刻始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的政治本色。經(jīng)嵩縣第三人民醫院研究，決定推薦小楊同志為“洛陽(yáng)市優(yōu)秀醫師”。
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