辦公室人員先進(jìn)事跡

　　在學(xué)習、工作、生活中，大家都有寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的辦公室人員先進(jìn)事跡，歡迎大家分享。

辦公室人員先進(jìn)事跡1

　　20xx年，是市中級法院黨組勵精圖治，發(fā)揚“三千”精神，努力促進(jìn)各項工作逐步走上正規化發(fā)展道路的關(guān)鍵一年。作為院機關(guān)重要服務(wù)職能部門(mén)的辦公室，更是擔負著(zhù)繁重而艱巨的工作任務(wù)。一年來(lái)，同志帶領(lǐng)辦公室全體同志，緊緊圍繞法院工作大局，努力增強為黨組決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為法院其他各項-

　　工作服務(wù)的思想意識，充分發(fā)揮服務(wù)職能作用，自我加壓，勤奮拼搏，較出色地完成了辦公室分管的和院黨組交辦的各項工作任務(wù)。去年辦公室分管的三項工作（信息工作、公文處理、保密工作），受到省委和省高級法院的表彰。年底在我院機關(guān)評選個(gè)人三等功的民主測評中，同志的票數位居全院第一，他所負責的辦公室也被榮記三等功，辦公室支部也被評為優(yōu)秀黨支部。其主要事跡為：

　　一、努力增強角色意識，積極履行辦公室主任工作職責

　　法院辦公室是法院機關(guān)的綜合部門(mén)，即有承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助領(lǐng)導決策的參謀助手作用。辦公室工作人員特別是辦公室負責人，素質(zhì)的高低，工作的好壞，履行職責的能力大小，輕則影響機關(guān)的辦事效率，重則關(guān)系到法院審判工作能否得以順利開(kāi)展。為此，在從事辦公室的工作中，同志努力增強角色意識，找準自身位置，積極履行辦公室主任的工作職責。在公務(wù)方面，對領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，具有高度的責任心，并善于保證這些任務(wù)有效地完成。同時(shí)，努力增強工作的.主動(dòng)性，熱情、細致地做好領(lǐng)導交辦的各項事宜。在工作中，對繁鎖的事務(wù)從沒(méi)產(chǎn)生過(guò)一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不茍，保質(zhì)保量；在工作作風(fēng)方面，努力做到快、準、細、嚴�！翱臁弊稚献龅搅宿k事情、傳文件迅速及時(shí)，從不拖位。對重要的、急辦的事情一分一秒都不耽誤。在“準”字上做到了認真細致，從不丟三拉四。在“嚴”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊；在紀律方面，努力增強保密觀(guān)念，在辦公室工作接觸的機密文件多，稍有不慎，工作不負責泄露機密就可能造成無(wú)法挽回的損失，所以，在工作中，同志堅持帶頭，并嚴格要求本部門(mén)人員努力增強保密意識，一切工作按保密規定辦，從而保密工作從未出現一絲一毫的差錯。

　　辦公室工作人員特別是作為辦公室主任的同志，在領(lǐng)導身邊工作，與領(lǐng)導打交道多，怎么充分發(fā)揮參謀助手的作用，為黨組分憂(yōu)解難，是他很長(cháng)時(shí)間來(lái)潛心研究的課題。在工作中他首先努力做到分憂(yōu)不越權。辦公室人員特別是辦公室主任是領(lǐng)導的助手，在管理活動(dòng)中處于輔助地位。同時(shí)，由于工作量多，他經(jīng)常在黨組左右，圍繞院黨組意圖處理一些工作。為此，他清醒地認識到自己工作的特殊性，明確職責，擺正位置，充分發(fā)揮自身功能作用，想方設法，為領(lǐng)導分憂(yōu)，減輕其工作負擔，讓領(lǐng)導集中精力去想大事、抓大事、辦大事。領(lǐng)導和同志們越是信任，他越是嚴以約束自己，從不因工作取得一點(diǎn)成績(jì)而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)。特別在處理與同志們之間的關(guān)系時(shí)，他從不高高在上，自以為是，總能與同志們和睦相處，打成一片，這為辦公室更好地協(xié)調工作，使黨組各項決定能夠有效得以迅速貫徹實(shí)施打下了很好的基礎。他正是這樣努力增強角色意識，認真履行辦公室主任工作職責，才使辦公室各項工作得以穩步發(fā)展，同時(shí)，辦公室工作也得到了領(lǐng)導和同志們的一致認可。

　　二、著(zhù)眼全局，竭盡全力，積極落實(shí)我院各項重大工作部署

　　一年來(lái)，同志帶領(lǐng)辦公室全體同志把服務(wù)好法院全局性工作，落實(shí)好黨組的各種重大工作部署作為辦公室工作的第一要務(wù)，認真的抓緊、抓實(shí)、抓好。

　　首先，在年初，辦公室在黨組的領(lǐng)導和各兄弟部門(mén)的大力配合下，認真完成了圍繞20xx年人代會(huì )前前后后的工作。元月份，按照黨組的安排，同志帶領(lǐng)辦公室的同志們在廣泛搜集情況，廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，13次易稿，完成了法院工作報告的起草工作。去年過(guò)春節前兩天他還沒(méi)休息，忙著(zhù)法院工作報告的印刷、校對工作。初六，按照人代會(huì )會(huì )務(wù)籌備組的要求，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員開(kāi)始介入人代會(huì )的有關(guān)工作。兩會(huì )開(kāi)始后，辦公室又協(xié)助黨組策劃、組織我院的同志到會(huì )聽(tīng)取各代表團對法院工作的意見(jiàn)和建議，并認真收集各方面的情況。李院長(cháng)報告結束后，法院工作報告得到了與會(huì )代表的一致好評，《報告》被全票通過(guò)。兩會(huì )結束后，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員認真著(zhù)手逐一落實(shí)有關(guān)人大代表和政協(xié)委員在兩會(huì )期間提出的對法院工作的各種意見(jiàn)和建議，并積極做好兩會(huì )所提議案及所提其他意見(jiàn)和建議的反饋工作。其中發(fā)信函64件，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員又深入到四個(gè)縣市反饋意見(jiàn)，后續反饋工作持續近一個(gè)月，這項工作也得到了市人大和有關(guān)人大代表、政協(xié)委員的好評。人大發(fā)簡(jiǎn)報對我們的反饋工作予以表?yè)P。

辦公室人員先進(jìn)事跡2

　　陳xx于20xx年7月1日畢業(yè)于x學(xué)院，共青團員，8月1日到x縣，x鄉人民政府辦公室。他甘于奉獻，認真履行工作職責，勤勉好學(xué)，注重個(gè)人能力的培養，思想積極向上，熱忱的投身于志愿服務(wù)中，熱心公益事業(yè)，服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )。在此將個(gè)人事跡材料如下：

　　一、克服畏難情況，盡快熟悉鄉情，轉變工作角色

　　9月1日他抱著(zhù)歡喜和期待來(lái)到服務(wù)崗地寬坪鄉人民政府。眼前看到的一切與他想象的工作環(huán)境，生活條件相差甚遠，無(wú)心工作，情緒很低落，有反家的念頭，領(lǐng)導門(mén)看出了他的心思做了很多思想工作，講了很多道理，才明白他是一名志愿者，不要也環(huán)境定結論，在堅難中學(xué)習，在堅苦中成長(cháng)，在實(shí)踐中求生存，不要怕苦，不要怕累，一定要留下。就這樣，情緒兩天過(guò)去了，他開(kāi)始認真搜集鄉里相關(guān)信息，盡快熟悉鄉情。并在辦公室認真做好接待，通訊，收發(fā)傳真，打掃衛生、草擬辦辦室基本公文資料。幾個(gè)月下來(lái)，通過(guò)平時(shí)的積累，他熟悉了辦公室的日常事處理，進(jìn)入了工作角色，深刻體會(huì )到了在基層工作的樂(lè )趣。

　　二、合作醫療工作

　　在黨委書(shū)記，鄉長(cháng)的'安排指導下到鄉合醫站，他的主要任務(wù)是負責全鄉從20xx年10月至今所有住院，門(mén)診統籌，家庭帳戶(hù)的病人姓名、就醫機構、門(mén)診診斷、合作醫療證號、補償金額等等輸入合作醫療系統和存檔。

　　他服從領(lǐng)導，團結同志，在一年多的工作中，能夠做到與同志們密切合作、相互幫助。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不推諉。在平時(shí)，樂(lè )于助人，能夠幫助別人解決的問(wèn)題就盡量解決，工作中對不懂的業(yè)務(wù)虛心向其他同志請教，對自己懂的也是毫無(wú)保留，不存一絲私心。

　　三、農村低保

　　在鄉民政辦需要幫助的時(shí)候，他到了完成了高橋村6個(gè)組175戶(hù)一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)、五類(lèi)和五保戶(hù)等的低保核實(shí)、輸機工作，糾正后輸入電腦上交民政辦公室主任統一抱縣民政局。

　　四、林權制度改革內業(yè)微機錄入

　　茶苗移栽完，他又幫助林業(yè)站搞林改內業(yè)工作，把全鄉的五個(gè)大村26個(gè)組18000多畝2540戶(hù)，姓名、林種、宗地內業(yè)號、外業(yè)號、面積、林權方案等等林業(yè)所有數據通通輸入電腦再作效正傳到縣林業(yè)局考核，批示，頒發(fā)林權證書(shū)。

　　五、茶產(chǎn)業(yè)工作

　　在做好辦公室工作的同時(shí)，他與鄉茶產(chǎn)業(yè)組負責廬山村的茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，為做好這項工作，他多次到該村萬(wàn)家溝茶葉規劃點(diǎn)去開(kāi)群眾會(huì )，動(dòng)援群眾種植茶的積極性，丈量土地，面積398.1畝，茶苗和肥料的運輸，發(fā)放茶苗1393350株和肥料790包，記得有一次他去丈量土地就是整整六天沒(méi)有回鄉政府與農戶(hù)同吃同住共同量土地，正是因為這些負出，激發(fā)了老百姓發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)的積極性，確保了在11月底全鄉茶園建設順利完成移栽工作。

辦公室人員先進(jìn)事跡3

　　辦公室作為一個(gè)綜合辦事機構，在上級黨委的正確領(lǐng)導和所領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，部門(mén)人員密切配合、齊心協(xié)力。緊緊圍繞和服務(wù)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合、后勤保障作用，牢固樹(shù)立了服務(wù)、效率意識，使x年的工作得以順利開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，推動(dòng)了工作的發(fā)展。

　　一、全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展。

　　一直以來(lái)，辦公室始終堅持把建設一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來(lái)抓，為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室嚴格堅持每月兩次的學(xué)習制度，組織全體人員學(xué)習黨的.方針政策、單位的各項制度和規定，領(lǐng)會(huì )精神，從細微處著(zhù)手建立工作規范，明確分工，落實(shí)責任，進(jìn)而實(shí)現工作的有序開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習，增強了全體人員的凝聚力、戰斗力，以及政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。

　　為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，辦公室以建設學(xué)習型部門(mén)為目標，創(chuàng )新學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的理念，多次派人參加業(yè)務(wù)知識培訓，鼓勵人員在職教育。目前，已有兩人在參加函授學(xué)習（本科），大大提高了自身的素質(zhì)。在領(lǐng)導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了上萬(wàn)元的圖書(shū)資料，不斷充實(shí)閱覽室，為全辦上下?tīng)I造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習氛圍。同時(shí)辦公室還在全體人員中積極倡導“團結、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚埋頭苦干、樂(lè )于奉獻、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調體現重點(diǎn)，服務(wù)面向社會(huì )，為領(lǐng)導班子當好了參謀和助手。

　　二、完善規章制度，促進(jìn)工作規范化。

　　俗話(huà)說(shuō)：“無(wú)規矩不成方圓”。作為一個(gè)綜合辦事機構，沒(méi)有一整套科學(xué)、嚴謹、高效、規范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著(zhù)眼點(diǎn)，在勞動(dòng)紀律、政務(wù)和事務(wù)管理方面下功夫，先后制定并完善了《橋隧所考勤管理辦法》、《xx所職工千分制考評細則》、《xx所職工月度考核辦法》、《安全生產(chǎn)實(shí)施細則》、《橋梁隧道交通安全應急預案》等一系列規章制度，為各項工作的開(kāi)展提供了有力的制度保障。

　　在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結構的基礎上，進(jìn)一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時(shí)間觀(guān)念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。

　　三、著(zhù)眼規范有序，進(jìn)一步強化內部管理。

　　為能規范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標管理責任制。年初辦公室根據各項工作的特點(diǎn)，本著(zhù)能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務(wù)。辦公室工作做到定期匯報，年終實(shí)施考評，調動(dòng)了全體人員的工作積極性。一是高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡(jiǎn)而明、管理嚴而實(shí)”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關(guān)系，辦公條件配全設施，實(shí)行辦文辦事限時(shí)制，大大提高了工作效率。二是嚴格監督機制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時(shí)間、未按程序、未按標準完成任務(wù)的，所務(wù)會(huì )通報批評。三是獎懲激勵機制。辦公室主任在公開(kāi)、公平、公正的原則下對全辦工作人員進(jìn)行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來(lái)，對完成任務(wù)的給予通報表?yè)P，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評先評優(yōu)活動(dòng)。這些措施大大提高了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

　　總之，xx所辦公室在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、轉變作風(fēng)，為領(lǐng)導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會(huì )上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使辦公室與領(lǐng)導班子在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初預定的各項工作任務(wù)。

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