- 相關(guān)推薦
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡范文（精選14篇）
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時(shí)代所需要的精神。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 1
蒙醫醫院始建于1983年，經(jīng)過(guò)近30年的歷程逐步發(fā)展壯大，成長(cháng)和培養了一批又一批優(yōu)秀的醫務(wù)工作者。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我院由原來(lái)簡(jiǎn)陋落后的醫療條件和環(huán)境發(fā)展到今天具有規范化、制度化、科學(xué)化管理的民族特色醫院。我院護理部現共有14名，其中有4名是中國共產(chǎn)黨黨員，是由地地道道的“娘子軍”組成。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在旗衛生局、和院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得長(cháng)足進(jìn)步。在開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和全旗衛生系統“三好一滿(mǎn)意”和醫院“優(yōu)質(zhì)護理”活動(dòng)中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規范化服務(wù)，在臨床護理這一天地里譜寫(xiě)了華美的樂(lè )章，展示著(zhù)新時(shí)期婦女的新形象。
一、領(lǐng)導重視，精心組織
為抓好創(chuàng )建“三好一滿(mǎn)意”工作，醫院領(lǐng)導非常重視，結合臨床護理，制定了“三好一滿(mǎn)意”創(chuàng )建規劃，同時(shí)根據護理行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng )建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng )建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展�！叭靡粷M(mǎn)意”領(lǐng)導小組以創(chuàng )建活動(dòng)為載體，從各項基礎活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng )建“三好一滿(mǎn)意”和“優(yōu)質(zhì)護理”活動(dòng)融于醫院的日常工作和管理中，以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為服務(wù)宗旨，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，擴大蒙醫醫院在額濟納的知名度，努力為群眾提供便捷的信息和服務(wù)。
二、明確思想，措施得力
醫院護理部以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”為契機，積極穩妥立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按要求和步驟開(kāi)展各項活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。護理部在臨床護理工作中接觸到最多的是老弱病殘群體，就需要付出更多的關(guān)心、耐心和愛(ài)心，尤其是老年人和殘疾人更是她們關(guān)注的重點(diǎn)，為了方便患者護理部指派專(zhuān)人用輪椅著(zhù)推患者上下樓層做必要的診查。努力使他們得到最便捷、貼心的服務(wù)，從而也得到了患者的肺腑贊譽(yù)。
三、強化服務(wù)，樹(shù)巾幗新形象
護理人員在工作中樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，在尊重、理解、關(guān)心的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)。造就了一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的護理隊伍，充分體現新時(shí)代女性的特色，護士們一直在“深、實(shí)、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為門(mén)診和住院患者帶來(lái)片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。在日常護理中不怕臟、不怕累，精心護理、為病人提供全方位的護理服務(wù)。例如自近年來(lái)隨著(zhù)我旗口岸常年開(kāi)放，有無(wú)數蒙古國患者或外地農民工慕名前來(lái)，在治療期間，護理部的護士們都給予了無(wú)微不至的關(guān)懷和體貼，尤其是對住院的患者因身處異國他鄉，護士們從細小的事情做起，主動(dòng)承擔起打水、送飯、購買(mǎi)生活用品等等，就像對待家人一樣細心照顧他們的飲食起居。像類(lèi)似的例子只是她們工作中的一小部分，還有很多很多感人的事跡。她們真正體現了“白衣天使”的平凡與祟高。充分體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心，受到了廣大患者的熱情好評。
四、深化學(xué)習、內強素質(zhì)
為了促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高.制定了學(xué)習制度和培訓計劃，全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平.護理部形成了濃厚的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域氛圍。為不斷促進(jìn)文明創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展.實(shí)現了“窗口不缺崗，工作無(wú)差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾；實(shí)行“三聲服務(wù)”，對住院患者做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務(wù)做到“三清服務(wù)”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。以質(zhì)量為核心，把質(zhì)量控制及持續改進(jìn)作為工作的重點(diǎn)，嚴格執行各項規章制度與操作規程，加強環(huán)節與終未質(zhì)量控制，確保護理質(zhì)量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規范，自覺(jué)將自己的一切工作行為都置于公眾的監督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。在多年的工作中沒(méi)有出現冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴，她們堅持從細微之處入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，著(zhù)裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養專(zhuān)業(yè)護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風(fēng)，使她們養成良好的日常行為習慣，樹(shù)立良好的'外在形象，營(yíng)造良好的護理服務(wù)環(huán)境。在歷年的國際護士節的技能競賽中，均能涌現出一批優(yōu)秀的崗位標兵。
五、誠實(shí)守信，堅持不懈
在搞好本職工作的同時(shí)，醫院積極組織人員開(kāi)展“四自”的學(xué)習教育，樹(shù)立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。堅持“外樹(shù)形象、內抓業(yè)務(wù)”，全心全意打造獨具特色的文明服務(wù)崗。在創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理過(guò)程中，姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)。我們深深地感到她們的每一步成長(cháng)和進(jìn)步都離不開(kāi)組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學(xué)習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續深入更好地開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”和“優(yōu)質(zhì)護理”創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為百姓提供高質(zhì)量的護理服務(wù)是我們永遠不懈的追求，為建設美麗和諧的額濟納做出積極貢獻。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 2
在剛剛閉幕的第二屆"中國淮醫"文化節上傳來(lái)喜訊，由文化節組委會(huì )、市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)共同舉辦的全市護理理論與技能競賽中，縣醫院骨二科護士長(cháng)朱琳榮獲團體二等獎和個(gè)人無(wú)菌操作技術(shù)一等獎兩項榮譽(yù)。這是朱琳多年來(lái)在護理崗位上勤奮好學(xué)、刻苦鉆研所取得的碩果，為縣醫院正在開(kāi)展的"創(chuàng )先爭優(yōu)"活動(dòng)起到了典型引導作用。
今年30歲的朱琳，剛滿(mǎn)18歲時(shí)就從衛校畢業(yè)后分配到盱眙縣人民醫院工作。走上護理崗位，她就以南丁格爾為榜樣，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對患者真誠關(guān)愛(ài)。她不停地學(xué)習，不懈地努力。為了提高自己的護理業(yè)務(wù)水平，她于2019年至2019年到江蘇職工大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習，期間，她以出色的表現和優(yōu)秀的學(xué)習成績(jì)被江蘇省衛生廳表彰為"優(yōu)秀團員"，并獲一等獎學(xué)金，被學(xué)校評為"三好學(xué)生"，還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。學(xué)習結束回到縣醫院工作后，她始終保持優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，忘我地工作。在全縣衛生系統和醫院舉辦的護理技能競賽中又多次獲獎。她又通過(guò)三年的函授學(xué)習，去年，她拿到了南京中醫藥大學(xué)護理本科文憑。如今又在徐州醫學(xué)院在職研究生班就讀。
朱琳說(shuō)："我不僅是一名護士，更是一名共產(chǎn)黨員，要用優(yōu)秀黨員標準要求自己，全心全意為患者做好服務(wù)。"她是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。她先后在急診科、兒科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室工作過(guò)，不論到哪一科她都能不怕苦，不怕累，真心誠意為患者服務(wù)，同時(shí)也積累了豐富的臨床護理經(jīng)驗和護患溝通技巧。
2019年4月，朱琳以出色的業(yè)績(jì)，通過(guò)組織考評，成為全院最年輕的護士長(cháng)。擔任骨二科護士長(cháng)以后，她深知骨科患者往往住院時(shí)間長(cháng)，護理要求更高。她帶領(lǐng)科內護理姐妹，學(xué)習護理理論和護理法規，積極開(kāi)展崗位練兵，全面提高護理技能和服務(wù)水平。
"李師傅，早上好，昨晚睡的怎樣？傷口還疼嗎？從現在開(kāi)始要活動(dòng)您的患肢了。如不活動(dòng)，您的患肢將會(huì )發(fā)生關(guān)節僵硬，肌肉萎縮，以后走路會(huì )有影響的。請不要怕！我們今天先將您的患肢抬高30度，先進(jìn)行三次，每次做20下，以后每天再逐漸增加好嗎？讓我們一起加油，您一定會(huì )好起來(lái)的！"病房里每天都能聽(tīng)到她親切、溫柔的聲音。工作中，牢固樹(shù)立以"病人為中心"的理念，視病人如親人，急病人所急，想病人所想，努力為他們創(chuàng )造良好的住院環(huán)境，落實(shí)好每一頓飯，安排好每一項檢查，回答好病人的每一次提問(wèn)，耐心講解如何進(jìn)行功能鍛煉、讓病人盡快恢復健康重返社會(huì )。
今年3月28號夜間，骨科來(lái)了一位37歲左小腿開(kāi)放傷的休克女病人，為了挽救她的生命，醫生對她進(jìn)行了小腿截肢手術(shù)。因為她有兩個(gè)正在讀書(shū)的孩子，自己的老公在去年一場(chǎng)車(chē)禍中受了重傷，當她醒來(lái)知道自己的腿沒(méi)有時(shí)，接受不了這樣的'現實(shí)，喪失了生存的勇氣。當朱琳得知病人的情況后，主動(dòng)與病人談心、安慰、開(kāi)導病人，交待護理人員給與她更多的關(guān)心與幫助，為她做好各項生活護理，滿(mǎn)足病人的一切需求，在她帶領(lǐng)的團隊精心護理下，病人樹(shù)立了生活的信心，現以安裝好假肢重返社會(huì )。
她用真心換取病人的舒心，用她的細心換取病人的放心，用她最真誠的笑容感染每一位患者，讓他們樹(shù)立戰勝病魔的信心。她用精湛的技術(shù)，扎實(shí)的理論基礎，豐富的臨床經(jīng)驗，高尚的職業(yè)道德，"贏(yíng)得了醫院領(lǐng)導、同行和患者的贊譽(yù)，多次被醫院評為"先進(jìn)個(gè)人"、"十佳護士"，2019年榮獲"淮安市優(yōu)秀護士"光榮稱(chēng)號。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 3
一雙腳從不停歇，走了多少路無(wú)從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無(wú)從計算；一張笑臉無(wú)數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無(wú)從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創(chuàng )文護士20多年來(lái)的工作寫(xiě)照。
記得20多年前，我院蘇創(chuàng )文護士剛從部隊退伍回來(lái)，當時(shí)一個(gè)偶然的機會(huì )，他和一個(gè)朋友參觀(guān)當時(shí)的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見(jiàn)一個(gè)精神病人病情發(fā)作，需要很多醫護人員協(xié)助才能制止，他當時(shí)很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動(dòng)。他從那時(shí)開(kāi)始就立志做一個(gè)精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會(huì )去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的`阻攔，頂著(zhù)各方面的壓力和別人的嘲笑，經(jīng)過(guò)重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，蘇創(chuàng )文才發(fā)現，做一個(gè)護士很容易，但做一個(gè)合格的護士很難，做一個(gè)合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過(guò)硬的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，還要有豐富的人文、社會(huì )、科學(xué)知識。由于精神病人的知識層次不同，社會(huì )地位不同，精神病的病態(tài)觀(guān)念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語(yǔ)溝通及過(guò)硬的技術(shù)和豐富的知識征服他們，以便更好的服務(wù)于他們。多年來(lái)，他自覺(jué)參加各方面的學(xué)習，努力提高自己的綜合素質(zhì)和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺(jué)，還對病人細心呵護，關(guān)心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時(shí)，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時(shí)候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來(lái)，為工作，他面曾臨過(guò)無(wú)數次危險，一幕幕動(dòng)人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過(guò)的同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進(jìn)食及洗澡，蘇創(chuàng )文護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發(fā)及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發(fā)，用拆下來(lái)的床板撞鐵門(mén)，甚至攻擊其他病友。當時(shí)情況特別危急，蘇創(chuàng )文同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來(lái)的床板，并迅速將病人制止該沖動(dòng)病人，當他把病人制止后才發(fā)現自己的手臂腫了一大片，當別人問(wèn)他為什么這么急沖進(jìn)去時(shí)，他就笑笑說(shuō)：我當時(shí)只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒(méi)有多想了。這樣的事跡常常在蘇創(chuàng )文護士身邊出現。
蘇創(chuàng )文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時(shí)候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，更不會(huì )有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個(gè)不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂(lè )！
這就是天使情懷。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 4
他出生在醫學(xué)世家，耳濡目染，從小就希望長(cháng)大成為一名醫生，為病人解除痛苦。見(jiàn)到了各種病人的疾苦，高考后如愿以?xún)敵蔀橐幻t學(xué)院學(xué)生，在五年的醫學(xué)生涯中，他學(xué)習刻苦，成績(jì)優(yōu)異，實(shí)習的時(shí)候，多次受帶教老師表?yè)P。2002年7月他來(lái)到了天長(cháng)市中醫院開(kāi)啟人生的新篇，跨入了職場(chǎng)生涯。從住院醫師到主治醫師再到副主任醫師，14年的醫生生涯，他勤奮工作，始終以科學(xué)的態(tài)度信服別人，以崇高的醫德塑造自己，在平凡的崗位上熱心服務(wù)病人。
工作以來(lái)，沒(méi)有完整的節假日，只要醫院需要，不分白天黑夜，只要病人需要，風(fēng)雨無(wú)阻。把苦、累、臟留給自己，將樂(lè )、安、康送給病人。他曾經(jīng)持續給一位沒(méi)有心跳呼吸的病人按壓一個(gè)多小時(shí)，只是源于對職業(yè)的執著(zhù)和對生命的敬畏，不想如此一個(gè)鮮活的生命就這樣結束。有時(shí)遇危重病人，他以院為家，一夜一夜的.守護，直到病人轉危為安。曾經(jīng)有一次千辛萬(wàn)苦把病人搶救成功準備出院，病人卻因其他疾病突然死亡，但是患者家屬還是非常感謝他，因為家屬能感覺(jué)到他的堅持不放棄，這是對生命最高的尊重�！跋牖颊咧�，急患者之所急，待患者如親人�！焙�(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)卻是要有強烈的責任心和職業(yè)操守的人才能做到。
2012年，他在江蘇省人民醫院進(jìn)修呼吸內科，1年的進(jìn)修時(shí)間中他刻苦學(xué)習、虛心請教，深受黃茂主任的贊賞�；氐结t院后參加了數十次呼吸危重病人的搶救及會(huì )診，把一個(gè)個(gè)病人從死亡線(xiàn)上拉回，與同事們一起開(kāi)啟了醫院呼吸危重病人搶救的新紀元。與張曉東醫生一起開(kāi)展了氣管鏡的檢查與治療，提高了醫院呼吸系統疾病的診治水平。在內二科工作，雖然他的專(zhuān)業(yè)是呼吸內科，但他們科是綜合內科，什么樣的內科病人都有，本著(zhù)對病人負責的態(tài)度，他一直堅持不斷學(xué)習，主動(dòng)請教。14年的堅持，不為什么，只因為病人以命相托，他要以心相對。在本科室同級別的醫生中，他始終病人最多，服務(wù)最好。病人多，事情就多，除了外出學(xué)習，長(cháng)年累月堅持早晚查房，了解病人病情，以便拿出最好的治療方案。對病區急危重病人的診治能做到隨叫隨到，對院內急危重病人的會(huì )診也同樣如此。一周工作時(shí)間70小時(shí)以上成為常態(tài)化。工作過(guò)程中經(jīng)常遇到病人送紅包的情況，他一概婉言謝絕，實(shí)在推不掉的就悄悄的給病人存在賬戶(hù)上。
作為一名醫生，他深深懂得敬業(yè)精神至關(guān)重要。敬業(yè)就是要忠于職守、熱愛(ài)本職工作;就是要以病人為中心，全力為病人解除痛苦;就是要對工作精益求精，對患者極端負責;就是要關(guān)愛(ài)病人，甘于奉獻。選擇了醫生這個(gè)職業(yè)，就選擇了神圣，選擇了偉大，選擇了高尚，選擇了奉獻。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 5
劉xx，男，40歲，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，中共黨員，副主任醫師，現任赤城縣中醫院副院長(cháng)。自參加工作以來(lái)，一直從事骨傷科臨床工作，是赤城中醫院骨科學(xué)術(shù)帶頭人。
勤于學(xué)習，醫術(shù)日精
1996年本科五年畢業(yè)，當其他同學(xué)都選擇留在大城市時(shí)，他毅然決定回到自己的家鄉赤城。那時(shí)，赤城中醫院骨科是空白，1999年5月—2000年5月在天津中醫學(xué)院一附院骨科進(jìn)修1年。為了充分利用時(shí)間，在進(jìn)修期間能汲取最大量的知識，他每天晚上騎車(chē)十多里地到天津醫院復位室學(xué)習骨折脫位的手法閉合復位，一個(gè)夜班之后，早晨再騎車(chē)去中醫學(xué)院一附院上白班，雖然很辛苦，但每晚十多例骨折整復的學(xué)習機會(huì )，使他在很短的時(shí)間內把從頭到腳人體每一處骨折的整復手法一一記在心里。學(xué)習結束回到本院后將所學(xué)的知識運用于臨床實(shí)踐，運用小夾板治療四肢閉合骨折，患者痛苦小，費用低，術(shù)后功能恢復好。并逐漸總結出一套治療治療骨科常見(jiàn)病的綜合療法。該法包括推拿、牽引、烤電、小針刀、中藥外敷內服，為我縣許多多年的腰椎病、頸椎病、膝關(guān)節患者解除了痛苦，在當地和周邊地區群眾中建立起很高的信譽(yù)。為了全方位運用各種手段為患者治療，又師從于我國骨科前輩王家鼎教授一年半，到中國中醫研究院廣安門(mén)醫院骨科深造半年，使他的骨科疾病的診斷及手術(shù)技術(shù)大幅提高，逐漸成長(cháng)為赤城縣一名優(yōu)秀的骨科醫師，中醫院骨科學(xué)術(shù)帶頭人。聯(lián)合張家口第二醫院骨科為中醫院帶出了一批骨科技術(shù)人員，使骨科成為中醫院重點(diǎn)學(xué)科，開(kāi)展四肢創(chuàng )傷骨折內固定手術(shù)，并完成赤城縣第一例人工全髖關(guān)節置換術(shù)。2009年該科被確立為河北省農村中醫骨傷科專(zhuān)科重點(diǎn)建設科室。
深入科研，敢于創(chuàng )新
他在診療工作中理論聯(lián)系實(shí)際，不斷從實(shí)踐中總結創(chuàng )造，在繼承傳統治療方法基礎上自己摸索出一種獨特的治療手段——劉氏指針療法。指針療法在我國流傳已久，但近三十年來(lái)，隨著(zhù)現代醫學(xué)的發(fā)展及我國醫療衛生事業(yè)的.發(fā)展，各種現代化診斷、治療設備的廣泛應用，臨床治療越來(lái)越單純依賴(lài)藥物與手術(shù)，學(xué)術(shù)界對于一些傳統治療方法逐漸邊緣化。這樣，患者就診費用越來(lái)越高，藥物毒、副作用發(fā)生的事件越來(lái)越多。同時(shí)還有些患者恐懼手術(shù)、穿刺等各種有創(chuàng )治療，使一些臨床大夫束手無(wú)策。頸椎病、腰椎病、急性腰扭傷、膝關(guān)節骨性關(guān)節炎、坐骨神經(jīng)痛及部位軟組織損傷是中醫骨傷科常見(jiàn)病，幾乎占骨科門(mén)診量的80%，其中絕大部分都具備非手術(shù)治療指征，但治療起來(lái)病程長(cháng)，保守治療需要多元化的治療手段。針灸與推拿手法作為主要治療手段，其療效已被廣泛認可。然而一些患者（尤其女性患者和兒童）素來(lái)懼針，不敢接受針灸治療。他在多年的臨床工作中，治療各種疾病多配合指針療法，有些單純使用指針，均取得滿(mǎn)意療效。為進(jìn)一步系統、規范的研究指針療法在骨傷科疾病治療中的應用與規范，2008年申請科研課題“針療法在骨傷科疾病治療中的應用與規范”，2009年河北省中醫藥管理局批為指導性科研計劃項目。在他的主持下，課題組成員客服了條件與經(jīng)驗的不足，使課題研究按期完成，達到了預期目標，并發(fā)表相關(guān)論文三篇。經(jīng)專(zhuān)家組鑒定，認定該研究成果在國內具有創(chuàng )新性和先進(jìn)性，具有同領(lǐng)域領(lǐng)先水平，2012年6月，獲省科技廳頒發(fā)的科技成果證書(shū)。他工作中勤于思考、不斷探索歸納，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文6篇，其中5篇發(fā)表于國家級核心期刊。
勤修醫德、無(wú)私奉獻
自2005年8月起擔任赤城縣業(yè)務(wù)副院長(cháng)，一貫以身作則、高度負責、任勞任怨、敢于承擔責任。堅持每個(gè)工作日出門(mén)診，手術(shù)、查房等臨床工作不放松。2003年“非典”來(lái)襲，北京、廣州大量病例病重死亡，全民設防。醫院自然是第一道防線(xiàn)，每天接觸大量患者并負責發(fā)熱篩查。雖然醫院自制了防護服，但是作為醫生我們知道這種所謂“防護服”，其實(shí)根本起不到隔離病毒的作用，當面對感染或死亡的危險時(shí)一線(xiàn)醫生其實(shí)是用生命去博弈�？h里成立抗擊非典搶救小組，報名時(shí)他曾經(jīng)猶豫過(guò)，對自己到最前沿最危險的地方去他從不猶豫，因為他選擇了醫生這個(gè)職業(yè)的時(shí)候就注定要做人民生命的守護者，哪怕有再多的危險。但是當時(shí)他的女兒才剛剛出生1個(gè)月，他怕把病毒帶回家，傳染給沒(méi)有任何免疫力的女兒，所以他猶豫了。但最后他堅決的報了名，并擔任中醫院第一梯隊隊員。他的選擇是：放棄回家見(jiàn)女兒，直到抗擊非典勝利，一個(gè)人承擔所有的危險。2007年6月的一天，一輛裝滿(mǎn)液態(tài)氯的大罐車(chē)在我縣境內炭窯溝梁發(fā)生重大交通事故，卡車(chē)傾覆，罐內氯氣泄漏，司機及一名跟車(chē)人員生死不明。中醫院接到急診電話(huà)后，他作為急救小組組長(cháng)，立刻組織人員隨救護車(chē)抵達現場(chǎng)。距離現場(chǎng)還有4、5百米時(shí)就聞到刺鼻的氯氣味，消防人員已經(jīng)將周?chē)藛T疏散，在距離現場(chǎng)大約1百米的地方幾乎就無(wú)法呼吸，戴著(zhù)防毒面罩仍然被嗆得鼻涕眼淚直流。當得知還有1人在事故現場(chǎng)未被救出生死不明，需要馬上搶救時(shí)，邊上有人說(shuō)：“下面毒氣太濃，下去弄不好就得熏死，給多少錢(qián)也不能去”。他說(shuō)：“只要有需要，我去，這是我們的責任�！弊詈�，他帶領(lǐng)另一位急救人員沖進(jìn)高濃度毒氣里面將傷者抬了出來(lái)。每次有類(lèi)似這樣的場(chǎng)面，他總是沖在最前面，把危險留給自己。他用自己的實(shí)踐行動(dòng)詮釋了白衣天使的內涵——奉獻。做一名好醫生，要做到德才兼備而且是以德為先。在治療過(guò)程中，不管是熟人還是陌生人，不管是領(lǐng)導干部還是普通百姓以至于乞丐，他都一視同仁，根據病情需要診治。因為許多骨科疾病都和生活習慣有關(guān)，而最后恢復的情況也和功能鍛煉有很大關(guān)系，所以治療中他總是不厭其煩地向病人及家屬講解護理要點(diǎn)。他經(jīng)常對學(xué)生們說(shuō)，我們治療的是完整的人，而不是單獨的器官。因此我們不僅要接好患者的骨頭，更要讓患者擁有好的功能，如果功能不行，骨頭長(cháng)得再好也是失敗的。所以治療前確定治療方案時(shí)，治療過(guò)程中的護理及治療后的功能鍛煉他始終貫穿這一思想。為了減輕患者負擔，一般他都會(huì )盡量少做設備檢查，多做親手查體。一位患者說(shuō)“我的膝關(guān)節炎疼痛，在北京、張家口大小醫院花了7、8千也沒(méi)看出什么病，還一天比一天重，沒(méi)想到在中醫院花了2百來(lái)塊錢(qián)就看好了�！边�有患者說(shuō)“在劉大夫這里看病，看完了清清楚楚，不像在別處，沒(méi)和大夫說(shuō)兩句話(huà)呢就看完了，花了好多錢(qián)也沒(méi)搞清楚自己是什么病該怎么治�！本瓦@樣通過(guò)一點(diǎn)一滴，一言一行良好的口碑在患者中樹(shù)立起來(lái)�，F在，在縣城及周?chē)l鎮的百姓中許多人都知道在赤城中醫院有一位年輕的骨科大夫看病看得準而且態(tài)度好。在中醫院劉xx也成為年輕醫生的楷模。2010年度被評為縣級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2011年被評為“赤城縣十大杰出青年”。06至12年度連續七年專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核為優(yōu)秀。
面對發(fā)展中的赤城縣中醫院，他深刻體會(huì )到，人生最大的幸福在無(wú)止境的追求中，最大的樂(lè )趣在“救死扶傷”中，最大的價(jià)值在無(wú)私奉獻中。他堅信他所選擇的路子是正確的，所從事的職業(yè)是光榮的，自己所做的一切都是應該的。他說(shuō)，今后，他將更加虛心地學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，以開(kāi)創(chuàng )性的工作回報黨，回報人民，努力為赤城人民的醫療衛生事業(yè)奉獻自己的一生。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 6
她，穿街走巷，樓上樓下，門(mén)里門(mén)外，不論是炎熱的夏季還是風(fēng)寒料峭的冬季，從2007年起至今不曾停過(guò)，心系百姓健康這個(gè)社區夢(mèng)。
為了實(shí)現這個(gè)夢(mèng)，她心系著(zhù)這片土地，細致入微地在這片土地上撒播健康的種子。時(shí)常，你可以看到她時(shí)而俯身傾聽(tīng)著(zhù)老年人喃喃道來(lái)娓娓自語(yǔ)、娓娓道來(lái)，然后感同身受地為她們擦去淚滴;時(shí)而嚴肅慎微，心細得跟針式地為社區居民患者望聞問(wèn)切、排疾解痛。
為了實(shí)現這個(gè)夢(mèng)，她向社區居民公示了自己的聯(lián)系電話(huà)，方便社區居民的健康咨詢(xún)和問(wèn)診，成為轄區居民名副其實(shí)的家庭醫生。這不，恰巧一次團隊業(yè)余拓展訓練活動(dòng)期間，她的電話(huà)如同往常一樣又一次響起，家住排尾新村的一名70多歲、行動(dòng)不便的依姆頭痛又患了，家屬希望能上門(mén)幫忙看看。她不假思索地答應了，放下手頭業(yè)余拓展活動(dòng)課程便匆忙趕往依姆家。而這，對她來(lái)說(shuō)這已是一個(gè)尋常得再平凡不過(guò)的例子，但是對居民來(lái)說(shuō)這也許是一道生命線(xiàn)。這恰恰體現了她非常人地堅守著(zhù)居民這一道生命線(xiàn)，時(shí)刻守護在居民身邊。
為了實(shí)現這個(gè)夢(mèng)，她守護這這片土地快接近10年了，這么多年來(lái)她沒(méi)有一句怨言，反倒更學(xué)會(huì )了堅守、更懂得了呵護。記得有一次，跟她走在去入戶(hù)隨訪(fǎng)的小巷，我說(shuō)：社區衛生服務(wù)工作這么累，枯燥無(wú)味的健康檔案，你是靠什么堅持下來(lái)的?。她笑了笑，指著(zhù)旁邊一位正在跟她打招呼的大媽說(shuō)：你看，我們雖累，但能看到他們健康快樂(lè )，能看到他們如同街坊鄰居、親朋好友式在跟我們打招呼，再累再苦也值、也得堅持，這就是我們不同于其他崗位的`驕傲和自豪。所以，這里的社區居民都很喜歡找她，我們常常能從社區居民中聽(tīng)到贊美她的話(huà)，“責任心強”、“把我們都當親人了”、“貼心呵護著(zhù)我們”、“細致”等等。
為了實(shí)現這個(gè)夢(mèng)，她，精于勤，成于思。于勤，她勤于學(xué)習，學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)了全科醫師崗位及骨干崗位學(xué)習，不斷豐富自己知識和提升技能操作水平，成為一名全科主治醫師。于思，她專(zhuān)于在實(shí)踐過(guò)程中，善于發(fā)現，發(fā)現社區居民的服務(wù)需求，新需求;善于尋找，尋找服務(wù)群眾的新方式;善于思考，思考如何更好地擔當居民健康守護人，成為一名群眾滿(mǎn)意和信得過(guò)的好醫生。
為了實(shí)現這個(gè)夢(mèng)，她以身作則，不斷提升自己的職業(yè)道德素養，嚴格恪守醫德醫風(fēng)，干干凈凈地服務(wù)百姓健康;勤于助人，積極“社區居民微心愿服務(wù)”活動(dòng)，不論是大事還是小事，總能在點(diǎn)滴中找到她的影子;勤于愛(ài)護自己的同事，成為一名居民群眾喜愛(ài)的家庭醫生。她為我們樹(shù)立了一個(gè)共產(chǎn)黨員的榜樣，樹(shù)立了作為一個(gè)社區居民健康守護人的榜樣，凝聚了一顆追夢(mèng)的心。
她就是我們中心職工陳xx，一名全科業(yè)務(wù)骨干，一名默默甘當社區健康守護人的白衣天使，一名年輕的共產(chǎn)黨員。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 7
陸xx，自xx年開(kāi)始任長(cháng)春市西裝有限責任公司董事長(cháng)、總經(jīng)理，長(cháng)春市服裝研究所所長(cháng)。
陸xx到公司工作的八年時(shí)間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬(wàn)元，增加到2709萬(wàn)元，年產(chǎn)量由16萬(wàn)件提高到28萬(wàn)件，銷(xiāo)售收入由522萬(wàn)元提高到1586萬(wàn)元，利稅由負數增加了130萬(wàn)元，產(chǎn)品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個(gè)陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長(cháng)春市紡織系統先進(jìn)企業(yè)，并被市政府命名為重合同守信譽(yù)單位，花園式工廠(chǎng)，質(zhì)量誠信企業(yè)，市職業(yè)道德建設十佳單位，市文明單位，市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位，市五·一獎狀等榮譽(yù)稱(chēng)號，陸xx被評為長(cháng)春市勞動(dòng)模范，長(cháng)春市特等勞動(dòng)模范，吉林省勞動(dòng)模范等光榮稱(chēng)號。
全心全意依靠職工辦企業(yè)
陸xx倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會(huì )研究后，都要提交職代會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針，技術(shù)改造，職工福利，工資分配，財務(wù)預算，重大規章制度等都要召開(kāi)職代會(huì )討論。業(yè)務(wù)招待費提取和使用實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領(lǐng)導班子的成員尊重、信任，每次職代會(huì )測評，陸xx的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸xx“以人為本”的思想內涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個(gè)人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實(shí)踐中，要認真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，牢固樹(shù)立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質(zhì)量，確立職工在企業(yè)的主體地位。
在確立職工選擇經(jīng)營(yíng)者的主體地位基礎上。1998年，他進(jìn)行股份制改制，改制后的領(lǐng)導班子實(shí)行真正的民主選舉，從而改革過(guò)去，由領(lǐng)導選能人向群眾選能人轉化，選出的領(lǐng)導班子真正意義上向職工群眾負責。
動(dòng)當主人向主動(dòng)當企業(yè)主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，質(zhì)量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸xx認為更重要的是決策質(zhì)量的競爭，高質(zhì)量的決策來(lái)自班子整體，來(lái)自職工群體的智慧，一個(gè)好的領(lǐng)導要善于引導、啟發(fā)、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問(wèn)題的`決策，都是經(jīng)過(guò)董事會(huì )討論研究，并且工會(huì )主席進(jìn)入董事會(huì )，發(fā)揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學(xué)水平，而且融洽了干群關(guān)系，他堅持每半年向職代會(huì )報告一次工作，將重大問(wèn)題提交職代會(huì )討論和通過(guò)，從而將董事會(huì )的工作置于職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業(yè)轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場(chǎng)要求的管理體制。本著(zhù)精簡(jiǎn)高效的原則，把公司原有的十個(gè)科室，壓縮合并成五大部。公司實(shí)行了董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制�？偨�(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門(mén)經(jīng)理，完善了經(jīng)濟責任制，每月由各部進(jìn)行連鎖考核。依據各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進(jìn)行獎罰。在改革的幾個(gè)月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，給企業(yè)帶來(lái)了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創(chuàng )高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來(lái)的設想。陸xx認為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng )自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產(chǎn)的西裝在市場(chǎng)上沒(méi)有占有率，陸xx通過(guò)市場(chǎng)調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場(chǎng)要效益，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來(lái)越大，高檔西裝，時(shí)裝的需求量不斷加大�？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿(mǎn)足不了人們的需求。他組織召開(kāi)班子會(huì )，提出了引進(jìn)CAD的設想。為發(fā)展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創(chuàng )自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產(chǎn)的當今世界最先進(jìn)的服裝CAD艾維系統，引進(jìn)后正式投產(chǎn)使用，實(shí)現了設計，打版、放碼排料一體化，經(jīng)實(shí)踐采用CAD提高設計效率十倍，做到快投產(chǎn)、快上市、搶點(diǎn)市場(chǎng)，員工們對發(fā)展高檔西裝，創(chuàng )自己的品牌，充滿(mǎn)信心和希望。為了借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗，對找合作伙伴，陸xx親自到內蒙古《仕奇》集團視察學(xué)習，在暫短一個(gè)月交往中，與仕奇集團達成技術(shù)合作協(xié)議，同時(shí)設資150余萬(wàn)元購置40臺西裝生產(chǎn)專(zhuān)用設備，組建了一個(gè)高檔西裝生產(chǎn)車(chē)間。通過(guò)幾年的生產(chǎn)實(shí)踐，到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套，創(chuàng )產(chǎn)值260萬(wàn)元，實(shí)現利稅70萬(wàn)元，成為公司長(cháng)足發(fā)展的一個(gè)新經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，得到了省、市領(lǐng)導的重視，受到社會(huì )各界的好評，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。我們與仕奇的使用被譽(yù)為“省長(cháng)工程”。
陸xx十分注重產(chǎn)品質(zhì)量，他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者，產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶(hù)滿(mǎn)意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質(zhì)量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質(zhì)量認證中心專(zhuān)家來(lái)公司授課。分批分期對公司員工進(jìn)行培訓，結合公司實(shí)際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊》及各項規章制度，從強化質(zhì)量管理入手，大打攻堅點(diǎn)，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來(lái)保證貫標的落實(shí)。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。擴大了產(chǎn)品品牌的知名度，并獲得了中國進(jìn)出商品質(zhì)量認證中（CQC）頒發(fā)的ISO9002認證。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 8
我院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣衛生局和場(chǎng)政府的關(guān)心指導下，全院職工齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，深化改革，強化管理，狠抓醫療質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)功能，規范醫療行為，優(yōu)化醫療環(huán)境，促進(jìn)醫患和諧，順利完成了各項目標任務(wù)，創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益，全面推進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展。2011年，在醫院的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實(shí)十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過(guò)強化管理，引進(jìn)新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實(shí)力，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，取得了可喜的成績(jì)。
一、加強文化建設，凝聚新型團隊。
文化建設是門(mén)診部的工作得重點(diǎn)，它的好壞直接代表著(zhù)我院的形象，也制約著(zhù)服務(wù)質(zhì)量的提升，門(mén)診是我院對外的第一個(gè)窗口，更是至關(guān)重要的，為此確定了創(chuàng )建文明科室新形象的目標，一是所有人員能夠堅持每天提前15分鐘到崗，打掃室內衛生，辦公桌上物品擺放有序，保持室內環(huán)境整潔，讓患者在賞心悅目的環(huán)境中舒心地就診，營(yíng)造良好的就醫環(huán)境，在多次院內衛生檢查合格率均為100%，并多次受到表?yè)P和獎勵。二是做好開(kāi)診前的一切準備工作，熱情接待來(lái)診的患者，耐心細致的解釋病情，向對待自己的親人一樣對待每一位患者，向做好自家的事情一樣做好每一項工作。三是規范了服務(wù)用語(yǔ)，嚴格按照院內的文明用語(yǔ)范疇強化訓練，并落實(shí)到每個(gè)人。醫生護士按院季度考試考核內容進(jìn)行技術(shù)練兵，發(fā)揮門(mén)診部技術(shù)好得品牌優(yōu)勢，醫護人員做到服裝整潔，文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)，病房等科室每天保持潔凈無(wú)塵，環(huán)境幽雅。四是關(guān)心職工的生活，醫生卡哈爾因糖尿病截肢，我院院長(cháng)及員工去家里慰問(wèn)，艾地力醫生的妹妹因患有高血壓腎病住院，我院捐款給予關(guān)懷。對院內困難、多病的職工盡可能得給予照顧，申請補助。用真誠的心溫暖每一位職工，使大家更加積極主動(dòng)的工作。
二、立足本職崗位，加強行風(fēng)建設。
一是加強政治學(xué)習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為災區捐款。二是工作作風(fēng)扎實(shí)，自覺(jué)執行醫院規章制度，無(wú)遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。發(fā)揚“團結、正氣、干事、奉獻”的精神抵制一切商業(yè)賄賂、藥品回扣。三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學(xué)習有關(guān)規定，設立了《醫德醫風(fēng)檢查簿》，全科人員每天排班輪流進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正，督促全體人員做到自覺(jué)、自動(dòng)的遵守。四是牢固樹(shù)立為患者服務(wù)的思想，人人想干事、人人會(huì )干事、人人干成事。由于門(mén)診人較多，各科室醫生少，中午或晚上推遲時(shí)間下班是常有的事，夜間、節假日急診出過(guò)2-3次診，第二天照常工作。無(wú)論嚴寒酷暑各科室如有急診均隨叫隨到，工作任勞任怨，從不計較個(gè)人得失。全院人員熱情為患者服務(wù)的新理念已形成共識，文明行醫蔚然成風(fēng)，為到護士長(cháng)輸液的每一位患者取來(lái)輸液的藥品，陪同患者去洗手間，對搶救患者全程陪同檢查及處置，為行動(dòng)不便的老人主動(dòng)推上輪椅，幫年老的患者取藥、交款，與患者談心使患者樹(shù)立起治病的信心，攙扶行動(dòng)不便的患者等等，我們努力做到像對待自家人一樣對待每一位患者。
三、加強學(xué)科建設，開(kāi)展新技術(shù)業(yè)務(wù)。
一是提高急救水平和快速反應能力。門(mén)診內建立了各種出診、接診、搶救、轉院等流程及應急預案，細化了各崗位責任制，明確了職責，使出診、搶救制度化、程序化。搶救設備、物品、器械專(zhuān)人管理，責任到人，班班檢查交接并記錄，每周定期抽查確保了急救工作的順利進(jìn)行，從未發(fā)生一起因設備，藥品而延誤搶救的現象發(fā)生。二是開(kāi)展業(yè)務(wù)能力的培訓。按照科內培訓計劃，護士學(xué)習急救的基本技能和快速反應能力。各科室周周有小講課，每季度有理論考試和操作考核，做到人人過(guò)關(guān)。心電圖機、吸氧機等人人能夠熟練使用，醫護配合默契。對心肺復蘇、中毒等各種搶救流程逐班進(jìn)行實(shí)際考核。三、病例書(shū)寫(xiě)規范。門(mén)診處方合格率達到標準。
四、織管理機構,完善質(zhì)量控制體系，加強醫療質(zhì)量管理和環(huán)節管理，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量。
一是院領(lǐng)導明確分工，職責明確，責任到人，進(jìn)一步完善了八大委員會(huì ),各科設置了質(zhì)控小組，完善了醫院質(zhì)量管理體系，使各專(zhuān)業(yè)組織各司其職，各負其職，為全院質(zhì)量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓，使質(zhì)量管理工作穩步推進(jìn)，扎實(shí)有效。
二是強化制度管理，規范醫療行為。制定下發(fā)了《抗生素合理使用制度》、《處方權審批方案》、《各項護理操作前告知制度》、《醫院空氣消毒機使用依據》。修訂了《環(huán)境衛生學(xué)監測制度》、《醫務(wù)人員手衛生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫院感染預防管理制度》、《預防和控制多重耐藥菌感染制度和措施》、完善了《護理工作質(zhì)量及考核標準》、使護理人員工作有標準，考核有依據，完善護理工作重點(diǎn)環(huán)節關(guān)鍵流程、臨床護理告知程序及各級各類(lèi)人員崗位職責，繼續推行首診負責制、查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規范了各種醫療執業(yè)活動(dòng)。
五、夯實(shí)基礎，加強質(zhì)量安全建設。
安全是醫院永恒得主題。一是嚴把安全關(guān)。加強防火防盜、四懂四會(huì )知識教育。會(huì )使用滅火器材及按照各種應急預案處理火災、斷水、斷電等各種緊急突發(fā)事件。二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進(jìn)行考試答卷。三是設立《安全檢查登記本》，由院長(cháng)帶頭，全體人員輪流排班，保證每天下班前對院內的水、電、設備及存在的各種安全隱患進(jìn)行自查。院長(cháng)、護士長(cháng)每天提前半小時(shí)上崗，親自督促，每天晨會(huì )進(jìn)行點(diǎn)評，做到不放松每一天。
六、加強醫德醫風(fēng)建設，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)。
一是我們不斷提高全院職工綜合素質(zhì)，在開(kāi)展普法教育活動(dòng)中，組織黨員干部和醫護人員認真學(xué)習和貫徹《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例細則》、《醫務(wù)人員十不準》、《執業(yè)醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《醫務(wù)人員職業(yè)道德規范》等法律法規，自覺(jué)做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀(guān)念和紀律觀(guān)念。注重醫務(wù)人員素質(zhì)培養和職業(yè)道德教育，開(kāi)展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)病人”的理念教育，進(jìn)一步強化醫護人員對病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細心和責任心。
二是轉變服務(wù)觀(guān)念，促進(jìn)醫患和諧。建立職工醫德檔案，包括職工的基本情況、受表彰情況、政治學(xué)習、批評處罰、年度考核等方面對職工進(jìn)行全面考核，并制定了完整的實(shí)施辦法，每月檢查落實(shí)，加強了醫護人員和病人的交流和溝通，增強了患者的信任，醫患關(guān)系日趨和諧。實(shí)行首診負責制，實(shí)行病人選醫生制度，設立了意見(jiàn)箱、監督舉報電話(huà)，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，召開(kāi)院內監督員座談會(huì )，從不同的角度接受群眾監督，接受對醫院反映的信息反饋，促進(jìn)了各項工作的不斷改進(jìn)。
三是加強財務(wù)管理和收費管理，嚴禁各科設立賬外賬或小金庫，認真落實(shí)醫療服務(wù)價(jià)格管理，公布主要醫療服務(wù)項目收費標準及常用藥品價(jià)格，嚴格按標準收費，規范醫生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開(kāi)單提成”和“大處方”現象的發(fā)生。
四是推行院務(wù)公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光操作。制定和完善院務(wù)公開(kāi)制度，醫院的醫療服務(wù)、醫療價(jià)格、政風(fēng)行風(fēng)建設等向社會(huì )公開(kāi)；醫院的.重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大型設備和藥品采購、崗位設置、年度財務(wù)預決算等情況向院內職工公開(kāi)。實(shí)行了院長(cháng)接待日制度，讓患者來(lái)我院，能夠明明白白消費，放放心心治病。
五是積極開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作。嚴格執行新疆省醫療機構藥品集中網(wǎng)上競價(jià)采購的各項規定，本年度我院共使用藥品636個(gè)品規，其中掛網(wǎng)藥品605個(gè)品規，占總品規數的95%，掛網(wǎng)藥品銷(xiāo)售金額數占全院藥品銷(xiāo)售總金額數的92.6%，各項指標均達到相關(guān)部門(mén)的要求。
六是落實(shí)便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程。堅持以人為本，為門(mén)診病人提供開(kāi)水等；進(jìn)一步規范科室標識，使科室標識統一、清楚、醒目；檢查科室縮短出報告時(shí)間，為廣大患者提供幫助。
七、努力開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作。
為了擴大廣大患者對醫院得認知度和了解，在我們的大廳放有公共衛生的宣傳資料，墻上掛著(zhù)我們對患者承諾的宣傳板，我們醫護人員優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和每一張微笑的面孔就是一張最好的名片，將愛(ài)和溫暖專(zhuān)遞到每一位患者心間，并通過(guò)他們傳遞到各個(gè)角落。
在全體人員的集體努力下，我們共創(chuàng )造總收入480多萬(wàn)元，比去年增加175萬(wàn)元；總診次40136人次，搶救人數103人，是去年的4.5倍，成功率大于85%；儀器設備完好率100%，做到接到出診電話(huà)后日間2分鐘、夜間3分鐘之內出診，出診量是去年的8倍。輸液中心總輸液量12500人次，比去年增加3500人次。五官科全年完成68例手術(shù)，收入患者25名。全年無(wú)一例差錯事故的發(fā)生。 榮譽(yù)，成績(jì)永遠成為過(guò)去，在以后的工作中，門(mén)診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神,忠于職守的敬業(yè)精神，繼續為廣大患者服務(wù)。
盡管我們作了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但在醫療科研、規章制度的落實(shí)、人才梯隊建設等方面還存在一定差距或不足，需要繼續完善和提高。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 9
xxx區第二人民醫院內一科是集心血管、神經(jīng)、內分泌等學(xué)科于一身的大內科，具有病種復雜、患者病情危重、老年人多的特點(diǎn)。該科的護理隊伍是一支年輕向上，富有愛(ài)心，具有高度執行力的隊伍，平均年齡只有28歲，經(jīng)過(guò)多年的磨練，她們的身上散發(fā)出一種沉著(zhù)穩重、吃苦耐勞的氣質(zhì)，并在優(yōu)質(zhì)護理上寫(xiě)下了自己獨特的篇章。
一、護士均學(xué)客家話(huà)
xxx區第二人民醫院座落于xxx區布吉街道吉華路，醫院原輻射范圍（含南灣、坂田）的居民均以客家話(huà)為主，這些居民可謂該院的忠誠顧客。
針對科室收治的老年患者大多是講客家話(huà)的特點(diǎn)，內一科護理單元開(kāi)展了人人學(xué)講客家話(huà)的活動(dòng)，大家從最基本的客家話(huà)學(xué)起，克服了害羞、怕講不好的心理關(guān)，護士長(cháng)帶頭身體力行，從而解決了護患之間的溝通障礙，現在來(lái)自五湖四海的護士們都掌握了常用的客家話(huà)，不僅改善了護患關(guān)系，同時(shí)也提高了健康宣教的效果。2010年該科還開(kāi)展了“八聲服務(wù)”，即：
�。�1）接診患者有歡迎聲；
�。�2）觀(guān)察巡視有問(wèn)候聲；
�。�3）治療操作有解釋聲；
�。�4）請求合作有答謝聲；
�。�5）操作失當有諒解聲；
�。�6）節假日有問(wèn)候聲；
�。�7）家屬探視有應答聲；
�。�8）出院相送有叮囑聲。受到了患者的熱烈歡迎。
二、善動(dòng)腦筋治“壓瘡”
作為老年病病區，壓瘡是內一科常見(jiàn)的也是最令人頭疼的護理問(wèn)題。該科的護士們勇于創(chuàng )新，另辟蹊徑，不斷探索，利用自制中藥“生肌玉紅膏”為病人護理壓瘡，收到了非常顯著(zhù)的效果。該藥膏原是一種外科用藥在一個(gè)中醫老專(zhuān)家的指導下，她們對該藥膏的'某些成份進(jìn)行了改良，盡管開(kāi)始應用“生肌玉紅膏”在護理程序上非常麻煩，但護士們卻毫無(wú)怨言地用“心”為患者換藥。她們的努力得到了很好的回報，短短的時(shí)間里，該科的壓瘡尤其是深度壓瘡患者的治愈率即有了顯著(zhù)提高，而且也大大降低了病人的治療費用。另外，該科采用氣管導管引流護理腹瀉患者，對改善患者皮膚壓瘡上也取到了一定的成效。如2010年該科收治了2例三度壓瘡伴大便失禁的病人，肛周皮膚潮紅、濕潤，經(jīng)使用氣管導管引流大便后，肛周皮膚很快得到了改善。該科這些有益的嘗試，先后登載在核心期刊《護理實(shí)踐與研究》等雜志上。
三、患者的溫馨家園
糖尿病是典型的生活方式病，近年來(lái)隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
該科高度重視專(zhuān)科護理建設，自2008年起設立了糖尿病之友俱樂(lè )部，每月定期開(kāi)展糖尿病病友座談會(huì )，對象包括住院患者、出院的老病號以及家屬。護士或者醫生采用書(shū)面材料、幻燈、講解、示教、健康處方相結合的形式，向受教者講解糖尿病的有關(guān)知識，加強病人的自我管理能力，為病人病情的長(cháng)期治療，病情的長(cháng)期緩解打下堅實(shí)的基礎。糖尿病病友會(huì )舉辦至今收效良好，參加的會(huì )友也越來(lái)越多，大家都喜歡在這里分享降低血糖、有益健康的快樂(lè )，不但增加了專(zhuān)科護理社會(huì )效益，也大大提高了病人的滿(mǎn)意度。
四、醫護關(guān)系很和諧
為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)離不開(kāi)醫務(wù)人員的精心治療和護理，良好的溝通是醫護和諧關(guān)系的保證。內一科護理人員注重醫護溝通 ， 醫護雙方在工作中注重建立起彼此尊重信任、 以誠相待、 平等合作的關(guān)系， 通過(guò)醫護人員職責界定共同管理好患者， 為患者提供全 方位、全程服務(wù)，從而使醫護配合更為密切。護士跟隨醫生查房， 利用晨會(huì )、醫護座談會(huì )、春游、文藝演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促進(jìn)醫護交流， 建立了良好的工作伙伴關(guān)系，千方百計促進(jìn)醫護更有效地合作，為促進(jìn)患者康復尋找著(zhù)每一條途徑。
五、專(zhuān)科護理有文章
內一科現有護士16人，其中副主任護師一人，主管護師二人，在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，大家都十分注重繼續教育，目前該科已有5人完成了護理本科教育，還有11人正在繼續護理本科或大專(zhuān)的學(xué)習。
該科每年均會(huì )派出護理人員到各大醫院進(jìn)修學(xué)習，她們不僅對專(zhuān)科護理有著(zhù)認真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，而且對護理科研也持有同樣的熱忱， 2009—2010年，該科護士在省、國家級發(fā)表了9篇護理論文。其中，有2篇被評為醫院2010年度優(yōu)秀論文；2010年還獲批xxx市護理科研立項一項，目前課題正在進(jìn)行中。
盡管內一科的護理工作很重、很累，但當護士們看到患者露出滿(mǎn)意的笑容治愈出院時(shí)，她們的心里同樣也充滿(mǎn)快樂(lè )和一種職業(yè)的神圣感！
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 10
太和縣人民醫院門(mén)診收費室，是醫院的一個(gè)主要組成部分，他承擔著(zhù)醫院的所有門(mén)診收費的艱巨任務(wù)�？剖椰F有人員13人，有10人為女性，她們個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進(jìn)取，團結協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺(jué)悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺(jué)悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著(zhù)干，而且工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個(gè)人得失，團結協(xié)作精神的無(wú)處不在�？剖页袚�(zhù)醫院的所有門(mén)診收費任務(wù)，隨著(zhù)每年的業(yè)務(wù)增多，收費的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛(ài)人在部隊服役，愛(ài)人長(cháng)年在部隊，無(wú)暇顧及家庭，她一個(gè)人不僅把工作開(kāi)展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來(lái)不計較個(gè)人得失，在工作需要的時(shí)候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線(xiàn)，從來(lái)不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來(lái)沒(méi)有正點(diǎn)下過(guò)班，總是科室最后一名離開(kāi)崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動(dòng)了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹(shù)形象，門(mén)診收費室是一個(gè)窗口單位，每天面對著(zhù)許許多多的病人，我們的.一言一行，一舉一動(dòng)都直接的體現了醫院的形象，幾年來(lái)隨著(zhù)醫院收費的價(jià)格變動(dòng)，科室的人員要熟悉各種收費價(jià)格與收費標準，面對著(zhù)繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿(mǎn)意而來(lái)，高興而歸，使我們的責任，也是我們的使命。幾年來(lái)，通過(guò)努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會(huì )計從業(yè)資格，1人考取初級會(huì )計師資格證，門(mén)診收費室的女同志們用認真學(xué)習業(yè)務(wù)、積極向上的實(shí)際行動(dòng)，為醫院窗口工作的女同志樹(shù)立了榜樣。
這就是有著(zhù)強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng )新的太和縣人民醫院門(mén)診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)展現著(zhù)新時(shí)期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌，相信她們會(huì )越走越好！會(huì )再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 11
xx醫院護理組共有七名護士，三十五歲的青年護理人員就有一人，最大年齡為五十歲，其中本科學(xué)歷一人，大專(zhuān)學(xué)歷四人，自從北安分局開(kāi)展“醫療質(zhì)量建設年”活動(dòng)以來(lái)，護理組在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，按照北安分局衛生局制定的考核細則，嚴格要求自己，組織學(xué)習，加強醫德醫風(fēng)教育，要求每位護士立足本職崗位，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格履行護士行為規范，一切以病人為中心，力求給每位病以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
過(guò)硬的護理技術(shù)
俗話(huà)說(shuō)得好“三分治療七分護理”這就是強調護理工作的重要性，它要求護理人員首先要具有過(guò)硬的護理技術(shù)。
場(chǎng)級醫院是集內、外、婦、兒為一體的綜合性醫院，這就要求護士們除具有扎實(shí)的基本功外，還應具有豐富的臨床護理經(jīng)驗。為此她們經(jīng)�？嗑毣竟�，勤練各項護理技術(shù)操作，不斷的學(xué)習，嚴格要求自己。去年有一名護士被評為縣域衛生優(yōu)秀人才，一名護士被評為場(chǎng)級“三八”紅旗手等光榮稱(chēng)號。
高尚的醫德醫風(fēng)
場(chǎng)級醫院的每一位護士不僅要具有過(guò)硬的綜合護理技術(shù)，還要具有良好的道德修養。有一次，一位嚴重外傷患者被送入搶救室，當時(shí)病情危重，血壓是零，家屬焦急萬(wàn)分，全科醫護人員沒(méi)有因為家屬當時(shí)交不出急救費而延誤一分鐘，及時(shí)把病人送入手術(shù)室進(jìn)行全力搶救。經(jīng)過(guò)緊張的搶救病人生命體征平穩得救了。家屬們含淚將幾百元錢(qián)硬塞到護士手中表示感謝，天使們微笑著(zhù)婉言謝絕了。在護理工作中，大家一切以病人為中心，盡心盡職地護理好病人，這正是天使的`天職。
團結協(xié)作的集體精神
對于場(chǎng)級這樣一個(gè)綜合性醫院，團結是必須的，分工協(xié)作是護士們的工作原則。在平時(shí)工作中她們始終做到分工不分家，互相協(xié)作。遇到危重病人搶救時(shí)，她們全力出動(dòng)，你輸液、我吸氧，一切都井井有條�；颊呒凹覍賹Υ吮硎痉判�、滿(mǎn)意。內科危重病人較多，每天都要為病人進(jìn)行口腔護理、翻身、霧化吸入、鼻飼、導尿、換尿管等，護理一個(gè)病人需要大半天的時(shí)間，但護士們都毫無(wú)怨言，互相幫助，按質(zhì)按量的完成每位病人的護理，病人有要求主動(dòng)幫助解決，加班加(請勿抄襲點(diǎn)從不計較。
具有奉獻精神
在十一月份我們收治一位老人，由于兒女們在外地，沒(méi)有人護理他，護士們主動(dòng)擔負起護理老人的重任，給老人洗臉、洗衣、送飯、打水、到便盆。沒(méi)有一個(gè)人怕累怕臟，老人的兒女趕到時(shí)看到老人被照顧的如此好，眼含熱淚的說(shuō)；“謝謝你們，你們待病人如親人啊”！
在九、十月份流感高發(fā)期，每天門(mén)診病人達一百來(lái)人，無(wú)疑對護士們是一個(gè)巨大的考驗，由于護士少，她們每天穿梭在病人中沒(méi)有休息時(shí)間，到下班時(shí)間回不了家，就這樣有兩位護士由于太疲勞了，累病了，可是仍不休息堅持工作。正是她們的無(wú)私奉獻送走了一個(gè)又一個(gè)健康的人。
嚴格的組織紀律
在我們護理組有嚴格的組織紀律，那就是上班不能遲到，要提前十五分鐘交接班，下班不早退，各司其職，服從護士長(cháng)安排。有一次，一位護士的小孩突然生病，高熱不退，當夜正是她上夜班，面對孩子她毫不猶豫的把孩子送到丈夫懷里，并交給丈夫一些簡(jiǎn)單的護理知識，自己“狠心”的離開(kāi)孩子上班去了。此時(shí)此刻，她心里不是沒(méi)有孩子，但她深知病人更需要她去照顧、去護理。
我們的護理工作是平凡的，但我們堅信，在這平凡的崗位上干好就是不平凡的，生命是可貴的，延續他人的生命更可貴，我們是生命的守護神，為了護理事業(yè)，為了患者的健康，無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻著(zhù)。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 12
xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，占總人數的70%，女職工中副高級職稱(chēng)2人，中級職稱(chēng)3人，本科以上學(xué)歷8人。女職工以女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
為提高職工隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)素養，全科職工認真學(xué)習院規院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫院和衛生局表彰。
一、堅定信念，扎實(shí)為病人服務(wù)
為抓好創(chuàng )建“巾幗文明崗”工作，科室領(lǐng)導高度重視，結合本科室的實(shí)際情況，制定了2011年度“巾幗文明崗”創(chuàng )建計劃，同時(shí)根據衛生系統的工作特點(diǎn)，擬定了創(chuàng )建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng )建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。
組建“爭創(chuàng )巾幗文明崗領(lǐng)導小組”，以創(chuàng )建活動(dòng)為載體，從各項基礎活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的宗旨，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響“以人為本、優(yōu)化服務(wù)”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的信息和服務(wù)；二是制作服務(wù)指南和辦事流程，為前來(lái)就診的患者提供方便；三是用熱情的態(tài)度、認真的作風(fēng)、精湛的技術(shù)為病人及其家屬排憂(yōu)解難。
二、加強學(xué)習，強化培訓；注重結合，講究實(shí)效
以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，積極開(kāi)展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng )活動(dòng)，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按照“巾幗文明崗”的標準開(kāi)展各項活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和就診環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點(diǎn)，并針對本次創(chuàng )建活動(dòng)提出一下工作要求：
(一)、將創(chuàng )建活動(dòng)與整體業(yè)務(wù)工作有機結合，做到兩不誤、兩促進(jìn)；
(二)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng )建活動(dòng)中提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準；
(三)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng )建活動(dòng)中提高隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；
(四)、通過(guò)參加“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，增強隊伍的戰斗力和凝聚力；
(五)、通過(guò)“經(jīng)過(guò)文明崗”的創(chuàng )建，促進(jìn)科室各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三、努力工作，刻苦鉆研
為使女職工盡快熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色、在崗位中成才�？剖艺J真組織女職工緊跟形勢認真學(xué)習政治思想理論，開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和愛(ài)崗敬業(yè)精神教育，培養良好的職業(yè)道德；組織女職工學(xué)習業(yè)務(wù)，施行每日早例會(huì )制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習，創(chuàng )辦《檢驗●臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經(jīng)常性開(kāi)展技能比武活動(dòng)，強化基本功；通過(guò)學(xué)習和培訓，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立她們全心全意為病人服務(wù)的思想。
科室領(lǐng)導非常注重將創(chuàng )建工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育互動(dòng)相結合，提高政治思想素質(zhì)；與醫院管理年、安全生產(chǎn)年活動(dòng)相結合，提高技術(shù)水平；與服務(wù)全局、奉獻社會(huì )有機結合，樹(shù)立醫務(wù)人員新形象；與文體活動(dòng)相結合，實(shí)現身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協(xié)力，實(shí)現社會(huì )效益、經(jīng)濟效益雙豐收
在院領(lǐng)導的指導和科室主任的`帶領(lǐng)下，全科人員齊心協(xié)力、互學(xué)互尊、團結協(xié)作�？剖沂杖脒B年增長(cháng)，科主任多次榮獲“先進(jìn)個(gè)人”，科室多人榮獲院“誠信服務(wù)之星”的光榮稱(chēng)號，科室連續十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽(yù)稱(chēng)號，獲“誠信服務(wù)示范崗”的光榮稱(chēng)號。我們倡導以人才求效益、以服務(wù)求效益的現代管理理念，并將其作為主線(xiàn)貫串始終，使職工的各項素質(zhì)在爭創(chuàng )中不斷提升，突出的人才效益、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
(一)提升職工素質(zhì)，促進(jìn)人才成長(cháng)
通過(guò)融思想性、知識技能性為一體的業(yè)務(wù)培訓，引導職工樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，使大家內強素質(zhì)、外樹(shù)形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進(jìn)修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會(huì )兩技、學(xué)三技，使得構建學(xué)習型科室的思想深入人心。
(二)強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提高經(jīng)濟效益
思想決定行動(dòng)，隨著(zhù)職工素質(zhì)的提高，工作就會(huì )由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。為更好地培養良好的工作作風(fēng)，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無(wú)差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)條例；實(shí)行“三聲服務(wù)”，對待就診病人做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個(gè)標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。
(三)促進(jìn)行業(yè)新風(fēng)形成，推動(dòng)精神文明建設
全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)是開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的核心。為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平，針對醫療行業(yè)的特點(diǎn)開(kāi)展有針對性的思想教育，組織全科人員進(jìn)行醫德大討論活動(dòng)，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網(wǎng)絡(luò )等各種媒體，對一些愛(ài)心示范崗進(jìn)行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風(fēng)氣；此外，我們將創(chuàng )建活動(dòng)與巾幗扶貧、巾幗助困活動(dòng)相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。
五、齊心力、惜榮譽(yù)，再創(chuàng )工作佳績(jì)
在過(guò)去的幾年中，女職工充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在xx市衛生系統的各項比賽活動(dòng)中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優(yōu)勝獎、“HIV優(yōu)秀篩查室”，參加xx市衛生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“xx市衛生局先進(jìn)工作者”；在本院的各項評優(yōu)活動(dòng)中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”“管理示范崗”�？浦魅我捕啻潍@得“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱(chēng)號�？剖胰〉玫母黜棙s譽(yù)給大家帶來(lái)喜悅的同時(shí)也使我們倍感壓力，過(guò)去的成績(jì)是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到xx的建設工作中，爭取百尺竿頭更進(jìn)一步!
一分耕耘，一份收獲，我們在創(chuàng )建的過(guò)程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛(ài)心去奉獻社會(huì )、關(guān)愛(ài)病人，為構建和諧社會(huì )奉獻我們的光和熱!
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 13
“涓涓細流匯成江海，絲絲關(guān)懷匯集大愛(ài)”。多年來(lái)，雙鴨山農場(chǎng)醫院黨支部在農場(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導下，牢記為人民服務(wù)宗旨，樹(shù)立以德行醫理念，深入開(kāi)展“健康使者”手拉手活動(dòng)，創(chuàng )新服務(wù)形式，開(kāi)通便民綠色通道，切實(shí)提升服務(wù)水平，社會(huì )效益也取得了歷史性進(jìn)步，醫院多次被管理局和農場(chǎng)授予“先進(jìn)基層黨組織”、“為民服務(wù)先進(jìn)集體”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“社會(huì )管理綜合治理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、智慧醫療傳真情
醫院團支部堅持以“病人為中心以質(zhì)量為核心”，以群眾滿(mǎn)意為目標，積極開(kāi)展“服務(wù)好質(zhì)量好醫德好群眾滿(mǎn)意”的三好一滿(mǎn)意活動(dòng)。本著(zhù)看一個(gè)病人交一位朋友的真誠態(tài)度，熱情服務(wù)于每名患者。為解決群眾看病難、看病貴問(wèn)題，醫院不但開(kāi)通急診綠色通道還利用互聯(lián)網(wǎng)+與上級醫療機構開(kāi)通網(wǎng)上會(huì )診業(yè)務(wù)，及與三甲醫院技術(shù)聯(lián)姻獲得，不定期邀請專(zhuān)家來(lái)院開(kāi)展會(huì )診、手術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓等服務(wù)，既方便患者就醫又有效減輕經(jīng)濟負擔，使患者不出農場(chǎng)就享受到專(zhuān)家零距離服務(wù)和低級別消費，還有效提升醫務(wù)人員的理論技術(shù)水平和服務(wù)能力。
二、發(fā)揮典型引領(lǐng)，提升服務(wù)力與競爭力
醫院充分發(fā)揮“董玉梅勞模創(chuàng )新工作室”典型示范帶頭作用，工作室以管理局級“勞動(dòng)模范”、“十佳公仆”、“三八紅旗手”和農場(chǎng)級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“三八紅旗手”等先優(yōu)人物為核心，研究制定“科有特色、人有特長(cháng)”技術(shù)創(chuàng )新計劃，采取技術(shù)培訓等激勵機制激勵“人有特長(cháng)科有特色”工作健康發(fā)展，目前，針灸、拔罐、艾灸、火療、中藥塌漬、生物電、中藥透皮、無(wú)痛計劃生育技術(shù)、無(wú)痛肛腸手術(shù)等技術(shù)健康發(fā)展，既拓寬醫院服務(wù)功能，又提高個(gè)人、科室和醫院的服務(wù)力與競爭力。
三、加強醫院文化建設，注重人文素質(zhì)提高。
醫院注重醫護人員職業(yè)道德及行風(fēng)建設，開(kāi)展各類(lèi)思想道德學(xué)習教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)；充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，通過(guò)開(kāi)展向身邊人學(xué)習活動(dòng)，全院職工以典型為榜樣，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理和微笑服務(wù)，如今紅包變住院押金收據；為患者墊付醫藥費；陪無(wú)人護理人員做檢查、取藥、打水、訂飯及去衛生間，已成為醫護人員常態(tài)化服務(wù)中的冰山一角。醫院開(kāi)展的“健康扶貧”提供“五免”政策，用“醫療價(jià)格低、服務(wù)質(zhì)量不能低”的實(shí)際行動(dòng)，更是情暖農場(chǎng)廣大貧困人員心田。
四、家庭醫生式服務(wù)，情暖特服家庭
一年四季，春夏秋冬，無(wú)論風(fēng)和日麗，無(wú)論刮風(fēng)下雨，
在雙鴨山農場(chǎng)場(chǎng)區民宅，或在連隊家屬區，總穿梭著(zhù)一群忙碌的身影，他們出診包里裝有血壓計、血糖監測儀、電子體重秤及健康檔案袋等：她們如夏日里的甘泉沁人心脾；如寒冬里的臘梅綻放火紅的熱情；她們還如片片初生的小草，默默奉獻著(zhù)盎然的綠意，映入居民生活的視野……她們就是雙鴨山農場(chǎng)社區衛生服務(wù)中心美麗的“家庭醫生”們！
2010年5月醫院響應醫改號召由醫療為主轉型為集預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術(shù)指導六位于一體的.綜合性社區衛生服務(wù)中心。社區衛生服務(wù)中心以提高全場(chǎng)居民的健康生活指數為目標，為方便空巢老人及行動(dòng)不便、慢病人群，新生兒、孕產(chǎn)婦簽約，失獨家庭、重癥精神病及時(shí)了解自身健康狀況，實(shí)現小病在家、大病不出場(chǎng)，徹底解決看病難、看病貴問(wèn)題，醫院成立“健康使者”家庭醫生志愿服務(wù)隊。
21個(gè)家庭醫生式服務(wù)團隊現已經(jīng)與全場(chǎng)的1852名慢病人群、空巢老人、臥床行動(dòng)不便、失獨家庭及新生兒、孕產(chǎn)婦簽約，為他們提供家庭醫生簽約式服務(wù)，為簽約人員全部建立健康檔案，發(fā)放健康聯(lián)系卡，每季度入戶(hù)免費提供健康體檢隨訪(fǎng)服務(wù)，根據體檢情況給予服藥、飲食、運動(dòng)等健康指導，同時(shí)，將體檢結果全部記錄到健康體檢手冊上，便于簽約人員隨時(shí)了解自身健康。醫院還為簽約人員提供優(yōu)惠政策，對持健康體檢手冊來(lái)院就診者，給予免除掛號費。簽約醫生還根據簽約人員健康需求，隨時(shí)給予健康幫助，使簽約人員實(shí)現了疾病早預防、早發(fā)現、早治療。
一份耕耘一份收獲，醫院“健康使者”的隊員們，用真誠的“三好一滿(mǎn)意”服務(wù)，贏(yíng)得社會(huì )和廣大居民的贊譽(yù)，先后有3名“白衣天使”獲得第一屆“最美農場(chǎng)人”殊榮；1名“家庭醫生”獲得“墾區青年志愿者”榮譽(yù)稱(chēng)號。
醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡 14
鄂托克旗第二人民醫院是由鄂托克旗人民政府于2008年投資新建的一所集醫療教學(xué)、預防保健、康復理療為一體的二級綜合醫院，醫院地處鄂托克旗棋盤(pán)井鎮，醫院女職工占全院職工三分之二以上，女工隊伍作為一支銳意進(jìn)取、團結協(xié)作、勇于創(chuàng )新的團隊，她們用優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴謹的工作作風(fēng)，肩負起醫務(wù)工作者救死扶傷的光輝使命，用自己精湛的技藝和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強、自立和自信。
一、塑造優(yōu)秀群體，勇于創(chuàng )先爭優(yōu)
在醫院發(fā)展建設中，醫院全體女職工在上級婦聯(lián)的領(lǐng)導下，注重理想信念和高尚情操的培養，始終以用自尊、自信、自強、自立的奉獻服務(wù)意識，擎起衛生工作“半邊天”，為醫院醫療衛生事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
同時(shí)，醫院廣大婦女職工以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以提升自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力為目標，刻苦鉆研新醫技，努力學(xué)習新知識，扎實(shí)掌握新本領(lǐng)，靈活運用新療法，通過(guò)積極組織開(kāi)展“三亮三比三評”、“優(yōu)秀員工”等各類(lèi)先進(jìn)評選，努力提高女員工的職業(yè)素養和業(yè)務(wù)技能，并從中涌現出了一批知識型、技能型、創(chuàng )新型、效益型、和諧型的女職工文明崗和女職工能手，從而推進(jìn)醫院女職工隊伍整體素質(zhì)的提高，為醫院改革與發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”的'作用。2018年涌現出全旗“敬業(yè)奉獻”女性一名，全旗“最美家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號一名。2018年11月9日由婦產(chǎn)科女性醫務(wù)人員代表鄂托克旗衛計系統參加鄂爾多斯市衛計委舉辦的孕產(chǎn)婦、新生兒救治比賽中，榮獲團體二等獎。
二、聚焦內涵發(fā)展，立足崗位強作為
為適應醫療事業(yè)發(fā)展需要，醫院婦女職工以“巾幗不讓須眉”的膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作主線(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責，自強不息，用一流的工作成績(jì)?yōu)槿罕娊】瞪畋ｑ{護航。
1。積極推進(jìn)醫療技術(shù)進(jìn)步。醫院的女醫生們，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，打造重點(diǎn)專(zhuān)科特色建設，通過(guò)深化醫院管理體制和運行機制的改革，在重點(diǎn)學(xué)（專(zhuān)）科建設中不斷取得顯著(zhù)成績(jì)。醫院超聲科為市級重點(diǎn)建設科室，全科共有醫務(wù)人員6名，5名為女性，2018年新開(kāi)展肌骨超聲檢查技術(shù)，為臨床骨科診斷提供便捷，同時(shí)開(kāi)展的胎兒三、四維超聲檢查在周邊地區逐漸樹(shù)立二醫院品牌；醫院消化內鏡室醫務(wù)人員均為女性，積極開(kāi)展治療項目，開(kāi)展胃腸鏡檢查人次1031例，胃鏡下粘膜切除術(shù)15例、腸鏡下粘膜切除術(shù)44例，內鏡下粘膜剝離術(shù)1例，食管癌食道支架植入術(shù)1例，腸道蛔蟲(chóng)取出術(shù)1例，極大提高醫院的社會(huì )效益和知名度。
2。積極開(kāi)展學(xué)術(shù)人才培養。醫院高度重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養工作，先后選派年輕優(yōu)秀的女性醫生、護士赴內蒙古醫科大學(xué)附屬醫院、鄂爾多斯市中心醫院、烏海市蒙中醫院、烏海市婦幼保健院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習，為醫院的科學(xué)發(fā)展奠定良好的人才基礎。
3。積極推進(jìn)特色護理和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。特色科室服務(wù)，婦產(chǎn)科免費為產(chǎn)后患者送小米紅棗粥，協(xié)助早開(kāi)奶，開(kāi)展產(chǎn)婦家訪(fǎng)上門(mén)服務(wù)；內兒科根據老年患者的需求，提供微波爐熱飯、陪檢、協(xié)助大小便，并從安全用藥、悉心照料、預防跌倒、主動(dòng)巡視患者凳方面提供護理服務(wù)；綜合外科重點(diǎn)從圍手術(shù)期的心理護理、病情觀(guān)察、健康宣教及術(shù)后康復功能鍛煉方面進(jìn)行規范指導。
以社會(huì )新需求為導向，延伸提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，開(kāi)展門(mén)診專(zhuān)科、慢病護理服務(wù)延續照護。在方便門(mén)診處增設了慢病健康咨詢(xún)服務(wù)，安排導診護士兼職為慢病患者提供咨詢(xún)答疑、健康宣教、用藥指導、測量生命體征、心理護理等服務(wù)。
三、真情服務(wù)社會(huì )，展現巾幗風(fēng)采
在奉獻中閃光的同時(shí)，鄂托克旗第二人民醫院女職工們也在工作中成長(cháng)，她們在各自的崗位上建功、立業(yè)、成才，并把愛(ài)奉獻社會(huì )。
1、創(chuàng )建巾幗文明崗形式多樣。鄂托克旗第二人民醫院始終以建文明醫院、做文明員工為己任，積極參與公益事業(yè)，充分發(fā)揮崗位示范作用，為建設和諧社會(huì )做出一份貢獻。以崗位特征為特色，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，在崗位創(chuàng )建、扶助孤、寡、老、弱等活動(dòng)中，創(chuàng )新創(chuàng )建載體，營(yíng)造出巾幗建功、爭優(yōu)創(chuàng )先的良好氛圍，2018年度健康扶貧入戶(hù)服務(wù)30余次，基層衛生院大型義診3次，深入農牧區、企業(yè)、學(xué)校、社區開(kāi)展健康巡講11場(chǎng)次。
2、便民服務(wù)貼近民心。為方便患者求診，優(yōu)化就診療程，醫院還在各科室開(kāi)展多舉措便民、為民服務(wù)，極大地便利了群眾。醫院藥房作為全院最繁忙的窗口科室之一，其科員近九成為女性職工，為緩解患者等藥、配藥排隊時(shí)間，該科員工主動(dòng)調整上下班時(shí)間，為方便患者取藥提供了便利。
3、多彩活動(dòng)顯風(fēng)采。醫院女職工們在開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)的同時(shí)，利用各種節日積極開(kāi)展趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩、拔河比賽、醫師節戶(hù)外拓展運動(dòng)等各類(lèi)文體活動(dòng)，用自己奪目的巾幗風(fēng)采去感染周?chē)巳�，用活潑、靈動(dòng)、熱情的形象改變人們對女醫務(wù)員工刻板、冷硬的傳統看法，將生活的高雅樂(lè )趣與良好的道德情操相結合，將嚴嚴謹的思維與開(kāi)放的心態(tài)相結合，立足本職崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務(wù)，實(shí)現自身的價(jià)值與追求。
鄂托克旗第二人民醫院婦女職工們用她們女性特有的睿智、博愛(ài)、執著(zhù)，用一個(gè)個(gè)驕人的成績(jì)，實(shí)現了醫院一個(gè)又一個(gè)的新跨越，為醫院的發(fā)展創(chuàng )新蘊育出未來(lái)的沃土；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業(yè)，為辦人民滿(mǎn)意的醫療衛生事業(yè)而繼續努力！
【醫院醫保先進(jìn)集體主要事跡】相關(guān)文章：
醫院科室先進(jìn)集體主要事跡06-06
先進(jìn)集體主要事跡01-20
醫院先進(jìn)集體事跡01-18
醫院先進(jìn)集體主要事跡材料范文（精選9篇）12-27
醫院先進(jìn)集體事跡材料10-26
醫院護理組先進(jìn)集體事跡11-03