張燕同志先進(jìn)事跡材料

　　在學(xué)習、工作或生活中，大家都有寫(xiě)事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家收集的張燕同志先進(jìn)事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　張燕，女，1974年4月7日出生，本科學(xué)歷，會(huì )計師�，F任凱得愛(ài)依安全運動(dòng)器材(太倉)有限公司財務(wù)科長(cháng)兼總務(wù)科長(cháng)，并且是公司工會(huì )主席。張燕參加財務(wù)會(huì )計工作已近16年。她在1992年剛從會(huì )計學(xué)校畢業(yè)就任職于陸渡鎮鎮辦企業(yè)任主辦會(huì )計，1996年應聘于太倉市板橋鎮某臺資企業(yè)，20xx年凱得愛(ài)依安全運動(dòng)器材(太倉)有限公司籌建，她就應聘加入我公司，在我公司任職將近7年。在其工作的16年里，她通過(guò)自身的勤奮和努力，以及務(wù)實(shí)而富有建設性和創(chuàng )造性的工作作風(fēng)，從之前的一名普通的內資企業(yè)會(huì )計成長(cháng)為一名中型外資企業(yè)會(huì )計工作的管理者。為了能適應時(shí)代不斷發(fā)展的腳步，她在工作之余，于20xx年1月考取報關(guān)員資格，20xx年9月考取會(huì )計師資格，20xx年12月考取三級人力資源管理師資格。

　　20xx年，我公司在太倉籌辦設立，企業(yè)開(kāi)創(chuàng )初期，百事待興：資金投入、廠(chǎng)房建造、機械設備、人才配備需要處理的問(wèn)題紛繁蕪雜，規范和整頓工作更是迫在眉睫，故公司首先設立了財務(wù)部門(mén)。張燕同志參加工作以后，懷著(zhù)極大的熱情、強烈的事業(yè)心和責任感開(kāi)始了建立、建全公司財務(wù)管理的工作。因為我公司是全日資企業(yè)，所以公司設立，就要引入注冊資金，資金進(jìn)入后，就要著(zhù)手驗資等手續，在初期財務(wù)人員少的情況下，她一個(gè)人挑起了所有擔子，剛入公司的她為了讓公司財務(wù)工作盡快走上正軌，她刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷提升自己的知識面。在開(kāi)業(yè)初期人員配置少，她利用自己學(xué)過(guò)的報關(guān)知識，代理公司報關(guān)業(yè)務(wù)一年。在公司發(fā)展初期，會(huì )計核算主要以手工操作為主，會(huì )計基礎工作薄弱，為實(shí)現公司財務(wù)工作信息化管理，公司在籌建期就引進(jìn)了國內先進(jìn)的財務(wù)管理軟件，并在第二年正式開(kāi)業(yè)后，升級為金蝶財務(wù)物流軟件，公司處處以現代化企業(yè)的標準，規范各項業(yè)務(wù)操作，她在這種現代化管理的環(huán)境下更加發(fā)奮學(xué)習，將知識轉1化為實(shí)踐，對企業(yè)整體管理水平的提高起到了有力的推動(dòng)作用。會(huì )計工作是內勤工作，更多的是服務(wù)、理財、把關(guān)。會(huì )計人員成天和數字打交道，從0到九，每天、每個(gè)月周而復始，有時(shí)很枯燥，她卻將枯燥的工作當作一種樂(lè )趣，為更好規范會(huì )計基礎工作，她針對公司的具體情況及在整個(gè)財會(huì )領(lǐng)域中存在的問(wèn)題作了細致而全面的調查、研究，從對公司建章立制入手，逐步規范各種票、證、賬、表的使用。在具體財務(wù)工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺(jué)遵守財務(wù)紀律，不徇私情，規范了公司財務(wù)管理，使公司的財務(wù)管理工作嚴格做到了制度化、規范化和辦公自動(dòng)化。她堅持按原則辦事，法制觀(guān)念強，認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規，依法辦事，依法理財。一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財務(wù)監督職能，在抵制和糾正當前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。她愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，面對繁重的工作任務(wù)，任勞任怨，以始終如一的負責態(tài)度，認真謹慎的對待每一項工作，確保財務(wù)工作不出絲毫差錯。

　　凱得愛(ài)依安全運動(dòng)器材(太倉)有限公司從20xx年獲利年度以來(lái)，利潤逐年增長(cháng)，公司成長(cháng)態(tài)勢喜人。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，她緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務(wù)管理制度，把財務(wù)管理貫穿公司運營(yíng)的全過(guò)程，促進(jìn)資金流、信息流和物流管理，緊密?chē)�繞公司的財務(wù)目標和效益目標運行。她參與公司戰略管理，提高公司整體管理水平，圍繞資金流、信息流和物流的管理，提出了一系列的建議、采取了一系列具體措施。公司先后出臺了公司材料采購和公司物資審批流程實(shí)施辦法以及財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程、操作流程等，還優(yōu)化了資金支出審批流程，提高了應對市場(chǎng)變化的反應能力和投資管理水平。在資金流管理上，公司建立健全了一整套內控制度，保證了資金主要流向生產(chǎn)建設和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等方面。在信息流管理上，公司初步建立了財務(wù)軟件系統并運用到采購、庫存等非財務(wù)部門(mén)，不僅提高了財務(wù)人員的財務(wù)管理意識，還有效強化了非財務(wù)人員的財務(wù)管理意識。 2同時(shí)正努力建立以財務(wù)信息為核心綜合集成市場(chǎng)、賬務(wù)、資產(chǎn)、人力資源等信息的管理系統。在物流管理上，通過(guò)對生產(chǎn)用料、成品發(fā)貨等物流管理制度及管理新模式的探索和物資供應方式的優(yōu)化，成本開(kāi)始得到有效控制。此外，公司還加強了對經(jīng)營(yíng)策略的成本效益分析，將分析范疇從經(jīng)營(yíng)成果延伸到經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量上。為了提高公司的財務(wù)分析能力，比較全面地反映一定時(shí)期的財務(wù)情況，她進(jìn)一步對財務(wù)分析內容做了概定：

　　1、資金流向預算、資金流向實(shí)績(jì)分析

　　2、收入及貨款回收情況對比分析

　　3、材料、成品在庫分析及周轉分析

　　隨著(zhù)公司規模的不斷擴大，從初創(chuàng )時(shí)只有幾十個(gè)員工、單一作業(yè)流程的小工廠(chǎng)，逐步發(fā)展為擁有近200名員工的中型制造企業(yè)，業(yè)務(wù)量越來(lái)越大，管理也就越來(lái)越復雜，這就要求必須有一種先進(jìn)的、科學(xué)的信息化管理技術(shù)手段來(lái)與之相適應。為了配合公司發(fā)展壯大的需要，她銳意改革、積極創(chuàng )新，在公司采用金蝶物流軟件后，逐步形成了以財務(wù)部門(mén)為主的全面核算全公司的所有業(yè)務(wù)的一個(gè)體系。此軟件系統包括生產(chǎn)計劃、采購管理、倉存管理、銷(xiāo)售管理、核算管理、固定資產(chǎn)、總賬系統、員工工資管理等模塊，運用后逐步加強物料成本核算、人力資源整合、組織結構優(yōu)化等工作，進(jìn)一步保證公司資金流、物料流和信息流的暢通。通過(guò)這一系統的實(shí)施增強管理透明度，達到市場(chǎng)增效，加強對公司的財務(wù)管理、倉庫與銷(xiāo)售、財務(wù)與物流整合、生產(chǎn)管理、制造成本的統一管理，提高工作效率。

　　她注重不斷總結工作經(jīng)驗，改進(jìn)完善工作方式方法，富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，20xx年9月凱得愛(ài)依安全運動(dòng)器材(太倉)有限公司成立，20xx年8月順利投入生產(chǎn)，20xx年公司就取得了利潤。20xx年10月，該同志了解到所得稅法將于20xx年變更，局時(shí)，將取消利潤再投資退稅政策，當時(shí)公司有前四年盈利，累計利潤858萬(wàn)，如果當年不立即進(jìn)行利潤分配繼而由投資方再投3資的話(huà)，就不會(huì )享受利潤再投資退稅政策，該同志在得知情況后，馬上聯(lián)系日本母公司，請求進(jìn)行利潤再投資事宜，在日本母公司同意之后，她在半個(gè)月內辦完所有退稅手續，為公司爭取到28萬(wàn)退稅。凱得愛(ài)依公司作為一個(gè)國際性、富有發(fā)展前景的制造企業(yè)在為中國創(chuàng )造利稅的同時(shí)，也吸引著(zhù)中國勞動(dòng)力的就業(yè)，為中國的和諧社會(huì )發(fā)展做出了貢獻。財務(wù)工作來(lái)不得半點(diǎn)的疏忽和大意，她深知這一點(diǎn)。并在工作中時(shí)時(shí)刻刻要求自己思考問(wèn)題要全面、處理事務(wù)要細致，一絲不茍地做好本職工作。在具體財務(wù)工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺(jué)遵守財務(wù)紀律，不徇私情。在日常工作中她處理一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴格按財務(wù)制度的有關(guān)規定處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續不全或與財務(wù)制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實(shí)際發(fā)生不符或無(wú)票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開(kāi)票，她如果發(fā)現在日常業(yè)務(wù)往來(lái)中有什么問(wèn)題的，尤其對單位工作不利的問(wèn)題她及時(shí)如實(shí)地向單位領(lǐng)導反映并提出自己的處理意見(jiàn)和建議，想方設法為單位節約資金。

　　“學(xué)無(wú)止境”是她的左右銘，不論是在工作中還是在學(xué)習中，她做到不驕不燥，不擺資格，顯資歷。她在工作中不斷學(xué)習提高自身素質(zhì)，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，繁忙的工作中勤勤懇懇，誠信務(wù)實(shí)而又開(kāi)拓進(jìn)取的人格魅力，極好地詮釋了一個(gè)中國會(huì )計工作者應該樹(shù)立的品格。長(cháng)期的工作實(shí)踐，讓她深知學(xué)習的重要性，所以，盡管工作繁忙，自參加工作以來(lái)，她的學(xué)習一日不輟，國家財稅法制動(dòng)態(tài)、國際管理知識前沿、公司新現各種問(wèn)題在16年工作中，她利用學(xué)習和工作兩不誤，不但進(jìn)修了大專(zhuān)和本科學(xué)歷，還取得了報關(guān)員資格、會(huì )計師資格和三級人力資源管理師資格等。在她的領(lǐng)導下財務(wù)科的其他也同志認真進(jìn)行業(yè)務(wù)理順和整改，規范財務(wù)管理軟件，處處以現代化企業(yè)的標準，規范各項業(yè)務(wù)操作，對財務(wù)整體管理水平的提高起到了有力的推動(dòng)作用。在她的影響下，公司其他員工也積極投入到自學(xué)考4試提高自身素質(zhì)的行列。

　　該同志在20xx年時(shí)兼任總務(wù)科長(cháng)和公司工會(huì )主席，負責人事、總務(wù)、工會(huì )工作，在任職期間能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)；能充分發(fā)揚民主，誠懇聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)；能堅持原則，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，敢于和善于為職工說(shuō)話(huà)、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創(chuàng )新，秉公辦事，不謀私利。在這兩年的工作中，她努力提高員工福利設施，在節約公司費用的同時(shí)，努力為公司員工謀福利。在其的提議下：

　　一、20xx年公司首次組織全體員工外出旅游：20xx年淅江兩日游，20xx年黃山二日游；

　　二、不斷提高員工文化娛樂(lè )：20xx年和20xx年組織了新春晚會(huì )，20xx年中秋節組織了員工娛樂(lè )比賽和中秋燒烤晚會(huì )；

　　三、為職工宿舍安裝空調，讓員工有一個(gè)良好的休息空間。讓全體員工充分體會(huì )到公司對員工的關(guān)懷和支持。

　　她堅持按政策規定辦事，在政府要求為員工繳納住房公積金后，我單位的繳納的程度是100%為職工繳納。20xx年起我公司社會(huì )保險的參保率是100%，加上其他方面的福利保障優(yōu)秀，我公司獲得了社保A類(lèi)企業(yè)；同時(shí)，工會(huì )取得了“和諧企業(yè)”的光榮稱(chēng)號。在此次的抗震救災中，她更是起到率先作用，在災情發(fā)生的第二天，就帶領(lǐng)全體工會(huì )成員向公司員工募集義款為震區人民獻一份心、盡一份力。

　　會(huì )計的工作是清冷的、單調的、艱辛的。但該同志熱愛(ài)本職工作，把時(shí)間和精力全都用在了工作上，多年來(lái)，她不斷在工作中提高自己，不但是財務(wù)會(huì )計工作方面，在其他工作中亦是如此。隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)、總務(wù)、工會(huì )的工作也提出了更高的要求，她時(shí)刻感到自己責任的重大，繁忙的工作之余，她總是在不斷的加強學(xué)習，力求不斷提高自身素質(zhì)，為公司的明天更加輝煌，做出更大的貢獻。

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